Szanse dla rynku pracy to edukacja i różnorodność
Organizacje, które inwestują w kulturę uczenia się, mają większe możliwości przyciągnięcia i zatrzymania największych talentów oraz utrzymania konkurencyjności na swoich rynkach.
Organizacje, które inwestują w kulturę uczenia się, mają większe możliwości przyciągnięcia i zatrzymania największych talentów oraz utrzymania konkurencyjności na swoich rynkach.
Czy jesteśmy w stanie spojrzeć na odpady jak na coś wartościowego? Rozważania o tym, czego Polska powinna nauczyć się z bajki wytwórni Pixar, aby przygotować się do transformacji w kierunku gospodarki o obiegu zamkniętym.
Badania sektorowe nie są uzupełnieniem wiedzy pozyskiwanej z różnych źródeł. Są naturalnym krokiem do poznania sektora − żadne dostępne wtórne źródło nie dostarcza wiedzy tak aktualnej, jak źródło pierwotne, czyli pracownicy pracujący w sektorze.
W porównaniu z rówieśnikami za granicą młodzi Polacy późno podejmują pracę zarobkową. Tymczasem zetknięcie z rynkiem pracy już w okresie edukacji szkolnej mogłoby wesprzeć młodych ludzi w wyborze ścieżki zawodowej. Kwalifikacje z 1 i 2 poziomem Polskiej Ramy Kwalifikacji mogą pomóc w potwierdzaniu kompetencji i zdobywaniu pierwszych doświadczeń na rynku pracy.
Co sprawia, że wykształceni i przedsiębiorczy mieszkańcy powiatowych miast Polski pozostają i realizują się w swoich miastach? I czy zawsze jedyną szansą na sukces zawodowy jest podjęcie studiów i pracy w większych ośrodkach miejskich?
Co zrobić, gdy rzeczywistość rynku pracy rozmija się z oczekiwaniami? Jak przekonać pracodawcę, że spełnia się stawiane w ogłoszeniu wymagania? I co z tym wszystkim wspólnego mają kwalifikacje rynkowe? Próbą odpowiedzi na te pytania jest poniższy artykuł.
Pracownicy, którzy mogą liczyć na wsparcie ich rozwoju w miejscu pracy, nie tylko są bardziej efektywni i kompetentni, ale także czują się docenieni i ważni dla organizacji. Mówią o tym uczestnicy badania „Ścieżki edukacyjne uczących się dorosłych w Polsce”.
Funkcjonowanie na rynku pracy wymaga czasami radykalnych decyzji. Na podstawie badań przeprowadzonych przez IBE, których wyniki zostały przedstawione w publikacji „Zmiana zawodowa – wielkie wysiłki w imię niepewnych efektów” prezentujemy obraz zmiany zawodowej, który okazał się daleki od jednoznaczności.
Wystartował Poznań Motor Show, czyli najważniejsze targi motoryzacyjne w Europie Środkowo-Wschodniej. Podczas wydarzenia odbywają się finały XII Ogólnopolskich Mistrzostw Mechaników oraz można zwiedzić stoiska systemu Odznaka+, Mobilnych Laboratoriów Przyszłości i Ligi Robotów.
Zintegrowany System Kwalifikacji właśnie powiększył się o unikalną kwalifikację z branży IT, dotycząca komputerów kwantowych. Tego typu technologia jest przyszłością dla całego świata i może szybko zagościć w domach zwykłych ludzi.
Zapraszamy do zapoznania się z zestawami materiałów przygotowanych w wyniku badania potrzeb podmiotów zewnętrznego zapewniania jakości i ministerstw w zakresie organizacji procesów zewnętrznego zapewniania jakości w Zintegrowanym Systemie Kwalifikacji.
Prowadząc badania nad zapotrzebowaniem kompetencyjnym na rynku pracy, można spotkać się z wypowiedziami świadczącymi o tym, że pracodawcy poszukują wyłącznie osób z długoletnim doświadczeniem i kompetencjami miękkimi. Prezentowane wyniki badań…
2 tys. uczniów i nauczycieli wzięło udział w targach, które odbyły się w ramach IX Salonu Edukacji Zawodowej i Technicznej. Podczas wydarzenia z wystąpieniem pojawił się Michał Nowakowski, lider projektu ZSK4 oraz regionalni liderzy z Podkarpacia.
Finał tegorocznych Ogólnopolskich Mistrzostw Mechaników odbędzie się podczas targów Poznań Motor Show na przełomie marca i kwietnia. Jednym z partnerów imprezy jest Instytut Badań Edukacyjnych, a wsparcie organizatorom zapewnia zespół ekspertów odpowiedzialnych za aplikację Odznaka+.
EDU OFFSHORE WIND 2023 to pierwsze w Polsce targi pracy dla całego sektora Morskiej Energetyki Wiatrowej. Dlatego podczas tego wydarzenia nie mogło zabraknąć ekspertów Instytutu Badań Edukacyjnych, którzy opowiedzą o kwalifikacjach dostępnych w Zintegrowanym Systemie Kwalifikacji.
Instytut Badań Edukacyjnych oraz eksperci Zintegrowanego Systemu Kwalifikacji zapraszają do udziału w seminariach online dotyczących walidacji kompetencji. Pierwsze spotkanie dotyczyć będzie walidacji.
Instytut Badań Edukacyjnych rozpoczyna kolejny nabór uczelni chętnych do opisywania kwalifikacji dla szkolnictwa wyższego. W tym roku jest możliwość opisywania studiów doktoranckich, czyli kwalifikacji z poziomu 8 PRK. Oferty można składać do 29 marca 2023 roku.
W II Forum Edukacyjnym w Skierniewicach wezmą udział: Martyna Kruszyńska-Ostrowska oraz dr Dorota Nawrat-Wyraz, Regionalne Liderki ds. Zintegrowanego Systemu Kwalifikacji.
Dla osób z niepełnosprawnością intelektualną praca zawodowa to kluczowy element w walce z wykluczeniem społecznym. To szansa na poprawę sytuacji materialnej, zbudowanie poczucia własnej wartości oraz podniesienia samooceny. Rozpoczęcie kariery zawodowej ma również ogromny wpływ na rozwój osobowości oraz nawiązywanie nowych kontaktów.
Uczenie się i edukacja oraz jej rola w rozwoju współczesnego społeczeństwa i gospodarki - to główne tematy konferencji online organizowanej 15 marca 2023 roku.
Szkoła Morska w Gdyni oraz Instytut Badań Edukacyjnych wspólnie przygotowali opis kwalifikacji dla monterów turbin wiatrowych w ramach Zintegrowanego Systemu Kwalifikacji.
Jeśli waszą pasją jest turystyka, uwielbiacie zwiedzać, a przy tym opowiadać o tym innym, to dobrze trafiliście. W Zintegrowanym Systemie Kwalifikacji mamy ciekawe kwalifikacje związane z tą branżą,
Publikacja wieńczy cykl badań prowadzonych w latach 2018–2021 na rzecz kwalifikacji w dwóch wybranych sektorach. W przyjętej koncepcji wykorzystano różne metody i techniki badań społecznych: zarówno jakościowe, jak i ilościowe…
1 lutego br. odbyło się "Gospodarcze rozpoczęcie roku 600-lecia Miasta Łodzi" inaugurujące cykl spotkań o biznesie. W ramach wydarzenia zorganizowano debatę "Miasto w procesie zmiany – jak wykorzystać szanse?". W spotkaniu wzięli udział regionalni liderzy ds. ZSK z województwa łódzkiego.
Nie trzeba być rodowitym Włochem ani nawet kucharzem po szkole gastronomicznej, żeby kręcić pizzę jak prawdziwy pizzaiolo. Wystarczy w Zintegrowanym Systemie Kwalifikacji potwierdzić swoje umiejętności w tym zakresie i gotowe!
Do Zintegrowanego Systemu Kwalifikacji dołączyły wyczekiwane kwalifikacje sportowe. Już niedługo będzie można zdobyć certyfikat i prowadzić zajęcia z tych niezwykle ciekawych dyscyplin.
Instytut Badań Edukacyjnych zaprasza wszystkich, którzy są zainteresowani złożeniem wniosku o włączenie kwalifikacji rynkowych do Zintegrowanego Systemu Kwalifikacji lub nadania uprawnień do certyfikowania kwalifikacji.
Zarządzanie procesami płacowymi jest jednym z najważniejszych i najbardziej odpowiedzialnych zadań w przedsiębiorstwie. Na czym dokładnie polega praca specjalistów ds. kadr i płac? Dlaczego warto kształcić się w tym kierunku? W jaki sposób możesz potwierdzić swoje kompetencje w obszarze kadr i płac?
Czy zastanawiałeś się kiedyś, który pracownik jest najcenniejszy dla szefa i jego firmy? Najmądrzejszy? A może ten z najdłuższym doświadczeniem? Niekoniecznie. Najczęściej doceniany jest ten, kto potrafi pracować efektywnie. Działa sprawnie, dotrzymuje terminów, wykonuje swoją pracę rzetelnie i zawsze można na nim polegać. Aby sprostać takim wyzwaniom, warto poznać niezwykle prostą i uniwersalną metodę Ivy Lee.
W osiągnięciu sukcesu na rynku pracy pomaga analiza mocnych i słabych stron pracownika oraz dobrze zaplanowana ścieżka kariery zawodowej. Jak właściwie zidentyfikować predyspozycje zawodowe i wykorzystać w pełni swój potencjał? Z pomocą przychodzi specjalista do spraw bilansowania kompetencji.
Ocena tego, czy kandydat sprawdzi się na konkretnym stanowisku, zależy od wielu czynników. Najważniejsze z nich to wiedza, umiejętności, kompetencje społeczne i predyspozycje zawodowe. W tym artykule przyjrzymy się tym ostatnim – w jaki sposób można je sprawdzić i dlaczego warto to robić nie tylko podczas rekrutacji?
Pracownik biurowy to pojęcie bardzo szerokie, które mówi właściwie tylko o miejscu pracy - biurze. Zakres obowiązków takiego pracownika jest uzależniony od potrzeb pracodawcy i może obejmować np. prowadzenie dokumentacji i korespondencji, organizację pracy biura, obsługę urządzeń biurowych, ale także: kontakty z klientami czy relacje z pracownikami firmy. Jakie są więc uniwersalne umiejętności pracownika biurowego?
Branża edukacyjna i szkoleniowa są bardzo ważne dla Zintegrowanego Systemu Kwalifikacji. W ostatnim czasie do systemu dołączyły kolejne kwalifikacje rynkowe.
This report references the proposed Polish Qualifications Framework (PQF) to the European Qualifications Framework (EQF). It also presents the course and progress of work on other projects undertaken to modernise…
Zintegrowany System Kwalifikacji stale się rozwija, a do rejestru trafiają kolejne kwalifikacje rynkowe. Tym razem przedstawiamy najnowsze kwalifikacje związane z sektorem przemysłowym, robotyką oraz montażem.
Które z tych rozwiązań wybrać na początek kariery zawodowej? Nie ma jednej odpowiedzi na to pytanie, ponieważ zarówno praca w małych, jak i w dużych firmach ma swoje wady i zalety. Ich znajomość pomoże Ci w ukierunkowaniu poszukiwań i znalezieniu firmy, która – co bardzo ważne na początku drogi zawodowej – umożliwi Ci rozwój zawodowy.
Satysfakcja z pracy to kluczowy aspekt, który powinno się wziąć pod uwagę nie tylko przy rozpoczynaniu kariery zawodowej lub szukaniu nowego zajęcia, ale również w każdym momencie swojej pracy. Ma na nią wpływ wiele czynników, m.in. współpracownicy, atmosfera, wysokość zarobków. Istotny jest oczywiście charakter samej pracy, czyli to, czym dokładnie się w niej zajmujesz i czy zwyczajnie to lubisz. Co zrobić, aby praca była satysfakcjonująca? Podpowiadamy.
Instytut Badań Edukacyjnych zaprasza do współpracy podmioty zainteresowane opisaniem kwalifikacji rynkowych w edukacji, w szczególności dedykowanych nauczycielom.
Instytut Badań Edukacyjnych został patronem jednej z ważniejszych konferencji poświęconej rynkowi pracy. W wydarzeniu weźmie udział Michał Nowakowski, Lider projektu ZSK4 prowadzonego w IBE.
Branża ta od kilku lat jest jedną z najpopularniejszych na polskim rynku pracy. Teraz wszyscy zainteresowani będą mogli potwierdzić swoją wiedzę i umiejętności z tego zakresu uzyskując stosowny certyfikat.
The Sectoral Qualifications Framework for Waste Management (SQF WM) is a tool to support employers and employees of the waste management sector in the development of competences. It provides a…
Rynek usług barberskich w Polsce wystrzelił w górę. W każdym mieście powstają kolejne punkty związane z nowoczesnym fryzjerstwem męskim.
Ministerstwo Edukacji i Nauki, Ministerstwo Funduszy i Polityki Regionalnej oraz dziewięć instytucji podpisały porozumienie dotyczące programu Fundusze Europejskie dla Rozwoju Społecznego 2021-2027.
Zintegrowany System Kwalifikacji właśnie został poszerzony o kwalifikację informatyczną przeznaczoną dla wszystkich osób zainteresowanych programowaniem.
Przedłużanie oraz stylizacja paznokci to podstawowe umiejętności, które powinna znać każda kosmetyczka. Dzięki ZSK będzie mogła zdobyć certyfikat i rozwijać swoje kompetencje.
Monografia poświęcona jest wspieraniu uczenia się przez całe życie z dwóch perspektyw: teoretycznej, tworzącej ramę dla interpretacji, i empirycznej, opartej na badaniu dotyczącym sposobów wspierania praktycznej realizacji idei uczenia się…
Kształtowanie adekwatnych rozwiązań wspierających polityki publiczne w zakresie uczenia się przez całe życie oraz rozwijania umiejętności wymaga prowadzenia badań i diagnoz. Wiedza na temat sposobów uczenia się osób dorosłych i…
Celem monografii jest ukazanie rekonstrukcji roli społeczno-zawodowej nauczycieli i nauczycielek w kontekście współczesnych trendów cywilizacyjnych. Te ostatnie określają nowy rodzaj zadań, które powinna realizować szkoła za pośrednictwem swoich kadr, przygotowując…
Kwartalnik jest bazą informacji na temat idei uczenia się przez całe życie oraz Zintegrowanego Systemu Kwalifikacji. Ma na celu integrację wokół ZSK ekspertów zajmujących się rynkiem pracy i uczeniem się przez całe życie – naukowców, doradców zawodowych, specjalistów od HR oraz nauczycieli.
W 2022 r. Zintegrowany System Kwalifikacji stał się bogatszy o 31 nowych kwalifikacji rynkowych. Poniżej zostały przedstawione niektóre z nich. Zostały one włączone do systemu pod koniec ubiegłego roku, w zdecydowanej większości przez ministra rozwoju i technologii.
O korzyściach (nie tylko finansowych) wynikających z włączenia kwalifikacji rynkowych do ZSK nie trzeba już nikogo przekonywać. Namysł nad stworzeniem narzędzi umożliwiających potwierdzanie kompetencji może skutkować opracowaniem koncepcji kilku powiązanych ze sobą kwalifikacji. Takie rozwiązania funkcjonują w Zintegrowanym Systemie Kwalifikacji, z pożytkiem dla osób uczących się, instytucji certyfikujących i pracodawców.
„Nikt nie opisuje kwalifikacji, bo chce, tylko po to, żeby na niej zarabiać”– powiedział jeden z prelegentów podczas II Forum Interesariuszy, które odbyło się w Warszawie 9 listopada 2022 roku. Czy to prawda? Czy rzeczywiście organizacje, które decydują się na przygotowanie opisu kwalifikacji, kierują się wyłącznie chęcią zysku?
Włączanie do ZSK kwalifikacji nadawanych po ukończeniu studiów podyplomowych – związane z tym szanse i bariery – stan na rok 2022.
Przewodnik to cenne źródło wiedzy dla wszystkich osób zainteresowanych opisaniem kwalifikacji rynkowej zgodnie z założeniami Zintegrowanego Systemu Kwalifikacji.
Długotrwała opieka nad sędziwym rodzicem, dzieckiem z niepełnosprawnością czy partnerem po ciężkim wypadku to przede wszystkim akt odpowiedzialności i troski. Jednak na gruncie polityki społecznej warto potraktować sprawowanie opieki jako pracę – przynajmniej z trzech zasadniczych powodów, z których jeden wiąże się z rozwijaniem postawy uczenia się przez całe życie i możliwością zdobywania kwalifikacji.
Edukacja rozwija się tak szybko, że należy zadać sobie pytanie „Jak rozwijać się efektywnie?”. Nie jest sztuką dotarcie do treści o edukacji, lecz wyłowienie tych, które są wartościowe i włączenie ich w projekt autorozwoju. Są na to sposoby.
Metoda Bilansu Kompetencji oraz Moje Portfolio w międzynarodowym projekcie TRANSVAL-EU.
ZSK nie jest systemem tylko dla tych, którzy chcą tworzyć i nadawać kwalifikacje. System ma służyć wszystkim, a więc oprócz specjalistów również osobom np. z niewielkimi zasobami wiedzy lub dysfunkcjami poznawczymi, dlatego warto się postarać, żeby mówić i pisać o nim w sposób zrozumiały, precyzyjny i dostępny.
W Narzędziowniku znajdują się przydatne informacje o tym, jak zorganizować program wsparcia dla osób sprawujących opiekę nad niesamodzielnymi bliskimi. Program polega na organizacji spotkań o różnym charakterze: spotkań grupy wsparcia,…
Uczymy się każdego dnia doskonaląc umiejętności w czynnościach, które po prostu robimy w czasie wolnym lub dla własnej przyjemności. Potwierdzają to wnioski płynące z badania Instytutu Badań Edukacyjnych, które pokazują, że uczenie się przez całe życie to nie tylko zdobywanie wiedzy akademickiej lub gromadzenie doświadczeń zawodowych.
Zmiany na rynku pracy wymagają szybkich i zdecydowanych reakcji. Pomocny przy podejmowaniu decyzji jest Zintegrowany System Kwalifikacji. To idealne rozwiązanie gwarantujące wsparcie firm, instytucji oraz pracowników.
Instytut Badań Edukacyjnych udowadnia, że już przedszkolaki mogą brać udział w zajęciach, które mogą mieć znaczący wpływ na ich przyszłość. Dzieje się tak dzięki, opracowanym w IBE i realizowanym w całym kraju, autorskim scenariuszom zajęć, warsztatów oraz lekcji, stworzonym w oparciu o Zintegrowany System Kwalifikacji oraz ideę uczenia się przez całe życie.
Z wniosków płynących z badania Instytutu Badań Edukacyjnych "Wspieranie uczenia się przez całe życie w uczelniach w małych ośrodkach akademickich" jasno wynika, że proces uczenia się przez całe życie nie jest ograniczony wyłącznie do gromadzenia doświadczeń zawodowych lub zdobywania wiedzy w toku kształcenia formalnego. Uczyć się można zawsze i wszędzie, zdobywając rozmaite umiejętności i wiadomości, nie tylko te przydatne w pracy.
Według ekspertów z IBE niezbędne jest silniejsze powiązanie edukacji i rynku pracy. Autorzy raportu „Zapotrzebowanie na kompetencje i kwalifikacje w regionalnych branżach wiodących” podkreślają rosnące znaczenie umiejętności. Wykształcenie formalne schodzi w opiniach pracodawców na drugi plan – aż w 80% ogłoszeń o pracę brak wymagań dotyczących wykształcenia. Zdaniem ekspertów to przejaw zmian na rynku pracy. Otwiera się era potwierdzonych umiejętności – kwalifikacji rynkowych.
Z przeprowadzonego przez Instytut Badań Edukacyjnych badania „Ścieżki edukacyjne uczących się dorosłych w Polsce” wynika, że uczący się dorośli stosunkowo rzadko kierują się czystą pasją uczenia się, angażując się w różnego rodzaju aktywności edukacyjne (np. studia, kursy lub uczenie się samodzielne). Dla wielu źródłem motywacji są natomiast różnorodne korzyści pozwalające realizować inne ważne dla nich życiowe cele i dążenia.
Odznaka+, pierwsza polska aplikacja służąca do wydawania, zdobywania, przechowywania i udostępniania cyfrowych odznak w standardzie Open Badges, która powstała w Instytucie Badań Edukacyjnych już wkrótce będzie dostępna dla nowych podmiotów.
Mikropoświadczenia są odpowiedzią na wyzwania współczesnego świata wymagającego od nas nieustannego rozwoju i poszerzania swoich umiejętności, które zostaną potem potwierdzone w sposób rzetelny i oficjalny. W obliczu coraz wyraźniejszej dominacji nowych technologii równie istotne staje się sprawne funkcjonowanie mikropoświadczeń w przestrzeni cyfrowej.
Świat wokół nas ulega przeobrażeniom, które już od jakiegoś czasu określa się mianem czwartej rewolucji przemysłowej. Te zmiany dotykają wszystkich - małych dzieci, uczniów i studentów, osób aktywnych zawodowo, emerytów. Nowe technologie stają się wszechobecne, więc umiejętność wykorzystywania ich w różnych dziedzinach życia staje się warunkiem odnalezienia się w nowej rzeczywistości.
Zapraszamy do zapoznania się z najnowszą publikacją przygotowaną przez zespół ekspertów Zintegrowanego Systemu Kwalifikacji. Autorami raportu są Sebastian Michalik oraz Joanna Felczak.
Raport prezentuje możliwości i uwarunkowania cyfrowego poświadczania osiągnięć oraz identyfikujący czynniki determinujące zapotrzebowanie na nie zarówno w przypadku podmiotów instytucjonalnych (firm, uczelni, szkół, instytucji certyfikujących), jak osób pracujących i uczących…
Komisja Europejska zatwierdziła program krajowy pn. Fundusze Europejskie dla Rozwoju Społecznego na lata 2021-2027 (FERS), współfinansowany ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego Plus.
Posiadasz umiejętności, których możesz uczyć innych? Podziel się pasją i doświadczeniem! Zgłoś się i opisz kwalifikację, którą będą mogli potwierdzić inni.
Sztuczna inteligencja, transformacja cyfrowa, wirtualna rzeczywistość, metawersum, robotyka, cyborgizacja, internet rzeczy - o tym, między innymi, dyskutowali uczestnicy międzynarodowej konferencji naukowej organizowanej przez Centrum HumanTech Uniwersytetu SWPS.
6 spotkań z ciekawymi wykładowcami w 5 największych miastach w Polsce - seminaria zorganizowane przez Instytut Badań Edukacyjnych przyciągnęły osoby zainteresowane nowymi technologiami w edukacji.
24 listopada br. przedstawiciele IBE mieli przyjemność uczestniczyć w finale konkursu Mistrzostwa Biznes i Zarządzanie. Wydarzenie, które odbyło się w Kancelarii Prezesa Rady Ministrów było doskonałą okazją, aby do pilotażu systemu Odznaka+ oficjalnie dołączył współorganizator konkursu - Revas.
Liderzy regionalni ZSK uczestniczyli w wielkiej imprezie Mikołajkowej w Zatoce Sportu w Łodzi. Podczas wydarzenia wydali aż 121 cyfrowych Odznak+. Spotkanie przyciągnęło tłumy.
Eksperci Instytutu Badań Edukacyjnych wystąpią na HumanTech Summit 2022 organizowanym przez Uniwersytet SWPS. Konferencja odbędzie się 9-10 grudnia.
Seminarium odbyło się pod nazwą "Zintegrowany System Kwalifikacji i uczenie się przez całe życie jako odpowiedź na potrzeby nowoczesnego rynku pracy". W wydarzeniu uczestniczyło aż 90 osób.
Codziennie stajemy przed koniecznością wykonywania różnych projektów i zadań nie tylko w pracy, a także w życiu codziennym. Dla każdego - zwłaszcza jeśli ma skłonności do prokrastynacji - świetnym usprawnieniem przy wykonywaniu zadań i dłuższych projektów może być metoda plasterków salami.
Uwielbiasz aktywność fizyczną i potrafisz sprawić, żeby inni także ją pokochali? W takiej sytuacji dobrym pomysłem jest rozważenie ścieżki zawodowej jako trener personalny. Dowiedz się, czym dokładnie zajmuje się trener, jakie są cechy dobrego trenera i jak zostać trenerem personalnym.
Jak rozpoznać indywidualne potrzeby rozwojowe i edukacyjne uczniów? Jak rozmawiać z uczniami, żeby motywować ich do rozwijania swoich zdolności? Mogą w tym pomóc metody coachingowe. Dowiedz się, czego dotyczy kwalifikacja “Rozpoznawanie potencjału rozwojowego ucznia i prowadzenie rozmów z uczniem z wykorzystaniem metod coachingowych” i jak ją zdobyć.
Przekroczone terminy. Chaos w dokumentacji. Straty finansowe. Wiele firm zmaga się z takimi problemami. Jak z nimi walczyć? Wdrożyć Lean Office. Dowiedz się, na czym polega ta metoda optymalizacji procesów biznesowych i jak uzyskać kwalifikacje do wdrażania i koordynowania procesów biznesowych metodą Lean Office.
Asertywność, własne zdanie, burzenie zastanego porządku. Czy takie cechy mogą być pozytywne z punktu widzenia pracodawcy? Jaka praca jest dobra dla osób, które działają w ten sposób? Sprawdźmy, czym są konformizm i nonkonformizm pracownika i jakie korzyści dają w kontekście pracy zawodowej.
Wystąpienia ekspertów, panele tematyczne, targi umiejętności poświęcone edukacji zawodowej i warsztaty z doradztwa zawodowego - to wszystko wydarzy się 12 grudnia na Politechnice Białostockiej, podczas konferencji "Kształcenie zawodowe Przyszłości".
10 grudnia w Warszawie odbędzie się Kongres Nauczycieli Turystyki, a więc najważniejsze wydarzenie roku łączące nauczycieli turystyki z całego kraju. Patronem wydarzenia został Instytut Badań Edukacyjnych.
Pracoholizm jest powszechnie występującym zjawiskiem, którego konsekwencje są dotkliwe zarówno dla pracownika, jak i pracodawcy. To prosta droga do wypalenia zawodowego przejawiającego się złym samopoczuciem, zmęczeniem, brakiem wiary we własną wartość i obniżeniem jakości pracy. Jak ograniczyć skutki pracoholizmu? Rozwiązaniem jest work-life balance.
Oczywistym celem, dla którego decydujemy się podjąć aktywność zawodową, jest zarabianie pieniędzy. Ekonomiczne bezpieczeństwo i możliwość zaspokojenia swoich potrzeb to jednak niejedyne zalety pracy. Jakie inne korzyści daje podjęcie zatrudnienia?
Duża presja, szybkie tempo życia, wygórowane oczekiwania, perfekcjonizm — to czynniki, które zamiast pozytywnie motywować do działania, często hamują zachowania proaktywne. W efekcie, zamiast realizować swoje cele, ludzie odkładają sprawy na później, nie dotrzymując terminów.
Praca jest nieodłączną częścią życia. W dobie przyjętej i zakorzenionej kultury pracy wykonywanej pod gigantyczną presją czasu wykształciła się zupełnie przeciwna idea, czyli slow work.
Początkujący pracownicy nie zawsze wiedzą, jak zdobywać wiedzę i umiejętności niezbędne na rynku pracy. Możliwości jest wiele, a ich efektywność zależy od różnych czynników, przede wszystkim indywidualnych predyspozycji.
Instytut Badań Edukacyjnych oraz eksperci Zintegrowanego Rejestru Kwalifikacji zapraszają na seminarium poświęcone sztucznej inteligencji w edukacji. Spotkanie odbędzie się 7 grudnia 2022 r. w Szkole Głównej Handlowej w Warszawie. …
24 listopada w Kancelarii Prezesa Rady Ministrów w Warszawie odbędzie się wielki finał konkursu Mistrzostwa Biznes i Zarządzanie. Patronami wydarzenia został Instytut Badań Edukacyjnych oraz Zintegrowany System Kwalifikacji z systemem Odznaka+.
Magdalena Kamieniecka z zespołu Zintegrowanego Rejestru Kwalifikacji wystąpi z prezentacją poświęconą narzędziom wspomagającym ucznia w wyborze przyszłego kierunku kształcenia.
Wyszukiwanie kwalifikacji oraz Instytucji Certyfikujących nigdy nie było łatwiejsze. Kliknij w naszą mapę i dowiedz się, jak możesz szybko skorzystać z rozwiązań jakie daje ZSK.
Rdzeniem projektu leżącego u podłoża niniejszej publikacji była interwencja badawcza skierowana do osób sprawujących opiekę nad bliskimi niesamodzielnymi. Pierwsza część tej pracy pozwala zapoznać się z koncepcją interwencji, jej przebiegiem…
Wydarzenie było podsumowaniem kampanii Ministerstwa Edukacji i Nauki „Edukacja w zasięgu ręki”. W roli prelegentów wzięli w nim udział eksperci Instytutu Badań Edukacyjnych. Spotkało się ogromnym zainteresowaniem – w szczytowym momencie liczba zalogowanych uczestników wyniosła blisko 5,2 tys. osób.
Maciej Tauber, Roksana Pierwieniecka i Barbara Fijałkowska wystąpili podczas VII Forum Edukacji Dorosłych w Warszawie. Omówili projekty edukacyjne realizowane w IBE oraz zapoznali uczestników z Metodą Bilansu Kompetencji.
9 listopada br. w Warszawie odbyło się II Forum Interesariuszy ZSK. Wydarzenie było poświęcone planom rozwoju ZSK, a wydarzenie otworzył prof. dr hab. Robert T. Ptaszek, Dyrektor Instytutu Badań Edukacyjnych.
Podczas tegorocznej, ósmej już, edycji HackYeah w roli mówców wystąpią dwaj eksperci z Instytutu Badań Edukacyjnych: Michał Nowakowski i Wojciech Stęchły. Wspólnie ze słuchaczami zastanowią się oni, czy czas papierowych dyplomów się skończył oraz przedstawią Odznakę+ jako aplikację do alternatywnego poświadczania umiejętności.
Wykonujesz pracę, która nie daje Ci satysfakcji? Nigdy nie jest za późno na zmiany. Warto wziąć sprawy w swoje ręce i poszukać wymarzonego zajęcia. Czym się kierować i jak znaleźć pracę marzeń?