Read more about the article Zarządzanie procesami płacowymi
Various of international money coin and banknote with blurred hourglass in the background. Time investment with currency exchange concept. Focus on dollar banknote.

Zarządzanie procesami płacowymi

Zarządzanie procesami płacowymi jest jednym z najważniejszych i najbardziej odpowiedzialnych zadań w przedsiębiorstwie. Na czym dokładnie polega praca specjalistów ds. kadr i płac? Dlaczego warto kształcić się w tym kierunku? W jaki sposób możesz potwierdzić swoje kompetencje w obszarze kadr i płac?

Continue ReadingZarządzanie procesami płacowymi
Read more about the article Poprawa produktywności metodą Ivy Lee
Idea, innovation and creativity help boost productivity and motivation to reach success goal, career development and business growth concept, confident businesswoman with lightbulb jetpack flying high

Poprawa produktywności metodą Ivy Lee

Czy zastanawiałeś się kiedyś, który pracownik jest najcenniejszy dla szefa i jego firmy? Najmądrzejszy? A może ten z najdłuższym doświadczeniem? Niekoniecznie. Najczęściej doceniany jest ten, kto potrafi pracować efektywnie. Działa sprawnie, dotrzymuje terminów, wykonuje swoją pracę rzetelnie i zawsze można na nim polegać. Aby sprostać takim wyzwaniom, warto poznać niezwykle prostą i uniwersalną metodę Ivy Lee.

Continue ReadingPoprawa produktywności metodą Ivy Lee
Read more about the article Kim jest specjalista do spraw bilansowania kompetencji?
The candidate hands over the curriculum vitae to the HR manager on the job interview. Young boss smiling and holding the candidate resume while listening to her presentation and job experience.

Kim jest specjalista do spraw bilansowania kompetencji?

W osiągnięciu sukcesu na rynku pracy pomaga analiza mocnych i słabych stron pracownika oraz dobrze zaplanowana ścieżka kariery zawodowej. Jak właściwie zidentyfikować predyspozycje zawodowe i wykorzystać w pełni swój potencjał? Z pomocą przychodzi specjalista do spraw bilansowania kompetencji.

Continue ReadingKim jest specjalista do spraw bilansowania kompetencji?
Read more about the article Identyfikowanie predyspozycji zawodowych
A smiling client is having a confidential conversation with a consultant psychologist.

Identyfikowanie predyspozycji zawodowych

Ocena tego, czy kandydat sprawdzi się na konkretnym stanowisku, zależy od wielu czynników. Najważniejsze z nich to wiedza, umiejętności, kompetencje społeczne i predyspozycje zawodowe. W tym artykule przyjrzymy się tym ostatnim – w jaki sposób można je sprawdzić i dlaczego warto to robić nie tylko podczas rekrutacji?

Continue ReadingIdentyfikowanie predyspozycji zawodowych

Jakie są wymagania do pracy w biurze?

Pracownik biurowy to pojęcie bardzo szerokie, które mówi właściwie tylko o miejscu pracy - biurze. Zakres obowiązków takiego pracownika jest uzależniony od potrzeb pracodawcy i może obejmować np. prowadzenie dokumentacji i korespondencji, organizację pracy biura, obsługę urządzeń biurowych, ale także: kontakty z klientami czy relacje z pracownikami firmy.  Jakie są więc uniwersalne umiejętności pracownika biurowego?

Continue ReadingJakie są wymagania do pracy w biurze?

Referencing Report. Referencing The Polish Qualifications Framework For Lifelong Learning To The European Qualifications Framework

This report references the proposed Polish Qualifications Framework (PQF) to the European Qualifications Framework (EQF). It also presents the course and progress of work on other projects undertaken to modernise…

Continue ReadingReferencing Report. Referencing The Polish Qualifications Framework For Lifelong Learning To The European Qualifications Framework
Read more about the article Gdzie najlepiej budować karierę: w dużej czy małej firmie?
career development chart hand drawing on blackboard

Gdzie najlepiej budować karierę: w dużej czy małej firmie?

Które z tych rozwiązań wybrać na początek kariery zawodowej? Nie ma jednej odpowiedzi na to pytanie, ponieważ zarówno praca w małych, jak i w dużych firmach ma swoje wady i zalety. Ich znajomość pomoże Ci w ukierunkowaniu poszukiwań i znalezieniu firmy, która – co bardzo ważne na początku drogi zawodowej – umożliwi Ci rozwój zawodowy.

Continue ReadingGdzie najlepiej budować karierę: w dużej czy małej firmie?

Co zrobić, by praca dawała satysfakcję?

Satysfakcja z pracy to kluczowy aspekt, który powinno się wziąć pod uwagę nie tylko przy rozpoczynaniu kariery zawodowej lub szukaniu nowego zajęcia, ale również w każdym momencie swojej pracy. Ma na nią wpływ wiele czynników, m.in. współpracownicy, atmosfera, wysokość zarobków. Istotny jest oczywiście charakter samej pracy, czyli to, czym dokładnie się w niej zajmujesz i czy zwyczajnie to lubisz. Co zrobić, aby praca była satysfakcjonująca? Podpowiadamy.

Continue ReadingCo zrobić, by praca dawała satysfakcję?

Małe miasta wobec wyzwań idei uczenia się przez całe życie

Monografia poświęcona jest wspieraniu uczenia się przez całe życie z dwóch perspektyw: teoretycznej, tworzącej ramę dla interpretacji, i empirycznej, opartej na badaniu dotyczącym sposobów wspierania praktycznej realizacji idei uczenia się…

Continue ReadingMałe miasta wobec wyzwań idei uczenia się przez całe życie

Umiejętności nauczycieli w kontekście potrzeb nowoczesnej edukacji

Celem monografii jest ukazanie rekonstrukcji roli społeczno-zawodowej nauczycieli i nauczycielek w kontekście współczesnych trendów cywilizacyjnych. Te ostatnie określają nowy rodzaj zadań, które powinna realizować szkoła za pośrednictwem swoich kadr, przygotowując…

Continue ReadingUmiejętności nauczycieli w kontekście potrzeb nowoczesnej edukacji

Korzyści zwielokrotnione

O korzyściach (nie tylko finansowych) wynikających z włączenia kwalifikacji rynkowych do ZSK nie trzeba już nikogo przekonywać. Namysł nad stworzeniem narzędzi umożliwiających potwierdzanie kompetencji może skutkować opracowaniem koncepcji kilku powiązanych ze sobą kwalifikacji. Takie rozwiązania funkcjonują w Zintegrowanym Systemie Kwalifikacji, z pożytkiem dla osób uczących się, instytucji certyfikujących i pracodawców.

Continue ReadingKorzyści zwielokrotnione

Opis kwalifikacji – między drogą a celem

„Nikt nie opisuje kwalifikacji, bo chce, tylko po to, żeby na niej zarabiać”– powiedział jeden z prelegentów podczas II Forum Interesariuszy, które odbyło się w Warszawie 9 listopada 2022 roku. Czy to prawda? Czy rzeczywiście organizacje, które decydują się na przygotowanie opisu kwalifikacji, kierują się wyłącznie chęcią zysku?

Continue ReadingOpis kwalifikacji – między drogą a celem

Opiekuję się… Pracuję?

Długotrwała opieka nad sędziwym rodzicem, dzieckiem z niepełnosprawnością czy partnerem po ciężkim wypadku to przede wszystkim akt odpowiedzialności i troski. Jednak na gruncie polityki społecznej warto potraktować sprawowanie opieki jako pracę – przynajmniej z trzech zasadniczych powodów, z których jeden wiąże się z rozwijaniem postawy uczenia się przez całe życie i możliwością zdobywania kwalifikacji.

Continue ReadingOpiekuję się… Pracuję?

Język ZSK – komunikatywność w różnych wymiarach

ZSK nie jest systemem tylko dla tych, którzy chcą tworzyć i nadawać kwalifikacje. System ma służyć wszystkim, a więc oprócz specjalistów również osobom np. z niewielkimi zasobami wiedzy lub dysfunkcjami poznawczymi, dlatego warto się postarać, żeby mówić i pisać o nim w sposób  zrozumiały, precyzyjny i dostępny.

Continue ReadingJęzyk ZSK – komunikatywność w różnych wymiarach

Co ma wspólnego gra w szachy ze spacerem po parku? O uczeniu się przez całe życie w środowiskach lokalnych

Uczymy się każdego dnia doskonaląc umiejętności w czynnościach, które po prostu robimy w czasie wolnym lub dla własnej przyjemności. Potwierdzają to wnioski płynące z badania Instytutu Badań Edukacyjnych, które pokazują, że uczenie się przez całe życie to nie tylko zdobywanie wiedzy akademickiej lub gromadzenie doświadczeń zawodowych.  

Continue ReadingCo ma wspólnego gra w szachy ze spacerem po parku? O uczeniu się przez całe życie w środowiskach lokalnych

Nowoczesna edukacja spod znaku IBE

Instytut Badań Edukacyjnych udowadnia, że już przedszkolaki mogą brać udział w zajęciach, które mogą mieć znaczący wpływ na ich przyszłość. Dzieje się tak dzięki, opracowanym w IBE i realizowanym w całym kraju, autorskim scenariuszom zajęć, warsztatów oraz lekcji, stworzonym w oparciu o Zintegrowany System Kwalifikacji oraz ideę uczenia się przez całe życie.

Continue ReadingNowoczesna edukacja spod znaku IBE

Uczenie się przez całe życie w mniejszych ośrodkach miejskich

Z wniosków płynących z badania Instytutu Badań Edukacyjnych "Wspieranie uczenia się przez całe życie w uczelniach w małych ośrodkach akademickich" jasno wynika, że proces uczenia się przez całe życie nie jest ograniczony wyłącznie do gromadzenia doświadczeń zawodowych lub zdobywania wiedzy w toku kształcenia formalnego. Uczyć się można zawsze i wszędzie, zdobywając rozmaite umiejętności i wiadomości, nie tylko te przydatne w pracy.

Continue ReadingUczenie się przez całe życie w mniejszych ośrodkach miejskich

Instytut Badań Edukacyjnych zbadał, jakich kwalifikacji potrzebuje rynek pracy

Według ekspertów z IBE niezbędne jest silniejsze powiązanie edukacji i rynku pracy. Autorzy raportu „Zapotrzebowanie na kompetencje i kwalifikacje w regionalnych branżach wiodących” podkreślają rosnące znaczenie umiejętności. Wykształcenie formalne schodzi w opiniach pracodawców na drugi plan – aż w 80% ogłoszeń o pracę brak wymagań dotyczących wykształcenia. Zdaniem ekspertów to przejaw zmian na rynku pracy. Otwiera się era potwierdzonych umiejętności – kwalifikacji rynkowych. 

Continue ReadingInstytut Badań Edukacyjnych zbadał, jakich kwalifikacji potrzebuje rynek pracy

Zwiększanie zaangażowania dorosłych w uczenie się przez całe życie

Z przeprowadzonego przez Instytut Badań Edukacyjnych badania „Ścieżki edukacyjne uczących się dorosłych w Polsce” wynika, że uczący się dorośli stosunkowo rzadko kierują się czystą pasją uczenia się, angażując się w różnego rodzaju aktywności edukacyjne (np. studia, kursy lub uczenie się samodzielne). Dla wielu źródłem motywacji są natomiast różnorodne korzyści pozwalające realizować inne ważne dla nich życiowe cele i dążenia. 

Continue ReadingZwiększanie zaangażowania dorosłych w uczenie się przez całe życie

Odznaka+. Cyfrowe mikropoświadczenia po polsku

Mikropoświadczenia są odpowiedzią na wyzwania współczesnego świata wymagającego od nas nieustannego rozwoju i poszerzania swoich umiejętności, które zostaną potem potwierdzone w sposób rzetelny i oficjalny. W obliczu coraz wyraźniejszej dominacji nowych technologii równie istotne staje się sprawne funkcjonowanie mikropoświadczeń w przestrzeni cyfrowej.

Continue ReadingOdznaka+. Cyfrowe mikropoświadczenia po polsku

Cyfrowe mikropoświadczenia szansą na lepszą przyszłość

Świat wokół nas ulega przeobrażeniom, które już od jakiegoś czasu określa się mianem czwartej rewolucji przemysłowej. Te zmiany dotykają wszystkich - małych dzieci, uczniów i studentów, osób aktywnych zawodowo, emerytów. Nowe technologie stają się wszechobecne, więc umiejętność wykorzystywania ich w różnych dziedzinach życia staje się warunkiem odnalezienia się w nowej rzeczywistości.

Continue ReadingCyfrowe mikropoświadczenia szansą na lepszą przyszłość

Zapotrzebowanie na cyfrowe poświadczenia w standardzie Open Badges

Raport prezentuje możliwości i uwarunkowania cyfrowego poświadczania osiągnięć oraz identyfikujący czynniki determinujące zapotrzebowanie na nie zarówno w przypadku podmiotów instytucjonalnych (firm, uczelni, szkół, instytucji certyfikujących), jak osób pracujących i uczących…

Continue ReadingZapotrzebowanie na cyfrowe poświadczenia w standardzie Open Badges
Read more about the article Plasterki salami – czyli jak zwiększyć efektywność pracy?
The businesswoman in time management concept

Plasterki salami – czyli jak zwiększyć efektywność pracy?

Codziennie stajemy przed koniecznością wykonywania różnych projektów i zadań nie tylko w pracy, a także w życiu codziennym. Dla każdego - zwłaszcza jeśli ma skłonności do prokrastynacji - świetnym usprawnieniem przy wykonywaniu zadań i dłuższych projektów może być metoda plasterków salami.

Continue ReadingPlasterki salami – czyli jak zwiększyć efektywność pracy?
Read more about the article Trener personalny – kim jest i jakie ma kompetencje
Male personal trainer crouching down holding clipboard. In discussion with woman about fitness progress. Following exercise routine workout

Trener personalny – kim jest i jakie ma kompetencje

Uwielbiasz aktywność fizyczną i potrafisz sprawić, żeby inni także ją pokochali? W takiej sytuacji dobrym pomysłem jest rozważenie ścieżki zawodowej  jako  trener personalny. Dowiedz się, czym dokładnie zajmuje się trener, jakie są cechy dobrego trenera i jak zostać trenerem personalnym.

Continue ReadingTrener personalny – kim jest i jakie ma kompetencje
Read more about the article Rozpoznawanie potencjału rozwojowego ucznia
Glückliches Kind vor Tafel mit Muskeln aus Kreide dahinter

Rozpoznawanie potencjału rozwojowego ucznia

Jak rozpoznać indywidualne potrzeby rozwojowe i edukacyjne uczniów? Jak rozmawiać z uczniami, żeby motywować ich do rozwijania swoich zdolności? Mogą w tym pomóc metody coachingowe. Dowiedz się, czego dotyczy kwalifikacja “Rozpoznawanie potencjału rozwojowego ucznia i prowadzenie rozmów z uczniem z wykorzystaniem metod coachingowych” i jak ją zdobyć.

Continue ReadingRozpoznawanie potencjału rozwojowego ucznia
Read more about the article Co to jest Lean Office?
Ready to make success happen. Team of happy successful and modern business people standing leaning against gray wall in empty office. Variety of men and women stand in row and look at camera.

Co to jest Lean Office?

Przekroczone terminy. Chaos w dokumentacji. Straty finansowe. Wiele firm zmaga się z takimi problemami. Jak z nimi walczyć? Wdrożyć Lean Office. Dowiedz się, na czym polega ta metoda optymalizacji procesów biznesowych i jak uzyskać kwalifikacje do wdrażania i koordynowania procesów biznesowych metodą Lean Office.

Continue ReadingCo to jest Lean Office?
Read more about the article Co to jest nonkonformizm pracownika?
One not like other, Contrarian, On contrary, opposite, be against the trend and be non-conformist

Co to jest nonkonformizm pracownika?

Asertywność, własne zdanie, burzenie zastanego porządku. Czy takie cechy mogą być pozytywne z punktu widzenia pracodawcy? Jaka praca jest dobra dla osób, które działają w ten sposób? Sprawdźmy, czym są  konformizm i nonkonformizm pracownika i jakie korzyści dają w kontekście pracy zawodowej.

Continue ReadingCo to jest nonkonformizm pracownika?

IBE zaprasza na konferencję “Kształcenie zawodowe Przyszłości”

Wystąpienia ekspertów, panele tematyczne, targi umiejętności poświęcone edukacji zawodowej i warsztaty z doradztwa zawodowego - to wszystko wydarzy się 12 grudnia na Politechnice Białostockiej, podczas konferencji "Kształcenie zawodowe Przyszłości".

Continue ReadingIBE zaprasza na konferencję “Kształcenie zawodowe Przyszłości”

Co to jest work-life balance i jak go osiągnąć?

Pracoholizm jest powszechnie występującym zjawiskiem, którego konsekwencje są dotkliwe zarówno dla pracownika, jak i pracodawcy. To prosta droga do wypalenia zawodowego przejawiającego się złym samopoczuciem, zmęczeniem, brakiem wiary we własną wartość i obniżeniem jakości pracy. Jak ograniczyć skutki pracoholizmu? Rozwiązaniem jest work-life balance.

Continue ReadingCo to jest work-life balance i jak go osiągnąć?
Read more about the article Jakie korzyści przynosi praca?
Business people giving each other high five and clapping. Business team celebrating success.

Jakie korzyści przynosi praca?

Oczywistym celem, dla którego decydujemy się podjąć aktywność zawodową, jest zarabianie pieniędzy. Ekonomiczne bezpieczeństwo i możliwość zaspokojenia swoich potrzeb to jednak niejedyne zalety pracy. Jakie inne korzyści daje podjęcie zatrudnienia?

Continue ReadingJakie korzyści przynosi praca?

Czym jest prokrastynacja

Duża presja, szybkie tempo życia, wygórowane oczekiwania, perfekcjonizm — to czynniki, które zamiast pozytywnie motywować do działania, często hamują zachowania proaktywne. W efekcie, zamiast realizować swoje cele, ludzie odkładają sprawy na później, nie dotrzymując terminów.

Continue ReadingCzym jest prokrastynacja

Instytut Badań Edukacyjnych zaprasza na seminarium I Warszawa I 7 grudnia I SGH

Instytut Badań Edukacyjnych oraz eksperci Zintegrowanego Rejestru Kwalifikacji zapraszają na seminarium poświęcone sztucznej inteligencji w edukacji. Spotkanie odbędzie się 7 grudnia 2022 r. w Szkole Głównej Handlowej w Warszawie.   …

Continue ReadingInstytut Badań Edukacyjnych zaprasza na seminarium I Warszawa I 7 grudnia I SGH

Opiekuję się – pracuje. Raport z interwencji badawczej skierowanej do opiekunów osób bliskich niesamodzielnych

Rdzeniem projektu leżącego u podłoża niniejszej publikacji była interwencja badawcza skierowana do osób sprawujących opiekę nad bliskimi niesamodzielnymi. Pierwsza część tej pracy pozwala zapoznać się z koncepcją interwencji, jej przebiegiem…

Continue ReadingOpiekuję się – pracuje. Raport z interwencji badawczej skierowanej do opiekunów osób bliskich niesamodzielnych

Relacja z konferencji “Dostępna szkoła” organizowanej przez MEiN

Wydarzenie było podsumowaniem kampanii Ministerstwa Edukacji i Nauki „Edukacja w zasięgu ręki”. W roli prelegentów wzięli w nim udział eksperci Instytutu Badań Edukacyjnych. Spotkało się ogromnym zainteresowaniem – w szczytowym momencie liczba zalogowanych uczestników wyniosła blisko 5,2 tys. osób.

Continue ReadingRelacja z konferencji “Dostępna szkoła” organizowanej przez MEiN

Instytut Badań Edukacyjnych na HackYeah powered by GovTech Polska

Podczas tegorocznej, ósmej już, edycji HackYeah w roli mówców wystąpią dwaj eksperci z Instytutu Badań Edukacyjnych: Michał Nowakowski i Wojciech Stęchły. Wspólnie ze słuchaczami zastanowią się oni, czy czas papierowych dyplomów się skończył oraz przedstawią Odznakę+ jako aplikację do alternatywnego poświadczania umiejętności.

Continue ReadingInstytut Badań Edukacyjnych na HackYeah powered by GovTech Polska
Read more about the article Przepis na pracę marzeń – zacznij już dziś!
Group of young multiracial business people are working in modern office. Freelancers in coworking place. Creative and stylish youth.

Przepis na pracę marzeń – zacznij już dziś!

Wykonujesz pracę, która nie daje Ci satysfakcji? Nigdy nie jest za późno na zmiany. Warto wziąć sprawy w swoje ręce i poszukać wymarzonego zajęcia. Czym się kierować i jak znaleźć pracę marzeń?

Continue ReadingPrzepis na pracę marzeń – zacznij już dziś!
Read more about the article Profil idealnego kandydata – dowiedz się, kogo szukają rekruterzy
Young people holding paper sheets with different marks while sitting on chairs indoors. Job interview concept

Profil idealnego kandydata – dowiedz się, kogo szukają rekruterzy

Pracodawcom zależy na tym, by zatrudnić osobę, która na dłużej zostanie w firmie i będzie pasowała do zespołu. Z tego względu rekruterzy zwracają uwagę nie tylko na kwalifikacje i doświadczenie zawodowe, ale również na konkretny zestaw cech. Jaki jest według pracodawców profil idealnego kandydata?

Continue ReadingProfil idealnego kandydata – dowiedz się, kogo szukają rekruterzy
Read more about the article Efektywne zarządzanie, czyli kim jest dobry manager?
Handsome smiling businessman in formal wear and eyeglasses standing at boardroom with arms crossed. Love and respect do not automatically accompany a position of leadership. They must be earned

Efektywne zarządzanie, czyli kim jest dobry manager?

Awans na stanowisko managerskie jest dla wielu osób spełnieniem marzeń. Możliwość zarządzania zespołem nie jest jednak wyłącznie zwieńczeniem kariery zawodowej – kierowanie pracą firmy nie ogranicza się do wydawania poleceń, to nowe obowiązki oraz wielka odpowiedzialność. Podpowiadamy, jakie są cechy dobrego managera, jak efektywnie zarządzać zespołem i w jaki sposób przygotować się do tej pracy.

Continue ReadingEfektywne zarządzanie, czyli kim jest dobry manager?
Read more about the article Jak skutecznie rozwiązywać konflikty w zespole?
geschäftsleute gruppe geschlechterkampf rivalität wettkampf seil isoliert

Jak skutecznie rozwiązywać konflikty w zespole?

Konflikt w firmie to zawsze sytuacja niekomfortowa. Dowiedz się, jakie są przyczyny nieporozumień, kto i jak najlepiej rozwiąże spór między pracownikami oraz co zrobić, gdy wydaje się, że nie ma już wyjścia z patowej sytuacji.  Zarządzanie konfliktem stanie się prostsze.

Continue ReadingJak skutecznie rozwiązywać konflikty w zespole?
Read more about the article Kwalifikacje dla osób z niepełnosprawnością
Cropped view of male office worker in a wheelchair shaking hand to his colleague while working together in the creative office. Teamwork. Disability and handicap concept. Business meeting

Kwalifikacje dla osób z niepełnosprawnością

Temat pracy dla osób niepełnosprawnych nie jest łatwy, czasem trzeba niemało kreatywności i uporu, aby radzić sobie zawodowo. Co może pomóc? Dobra praca dla osób z niepełnosprawnością jest możliwa, przeczytajcie.

Continue ReadingKwalifikacje dla osób z niepełnosprawnością
Read more about the article Przebranżowienie na IT – czy jest to możliwe?
Finger pressing a modern interface with the text IT expert. Concept of information Technologies professional. Composite between a photography and a 3D background

Przebranżowienie na IT – czy jest to możliwe?

Branża IT jest jedną z najszybciej rozwijających się gałęzi gospodarki. Przyciąga nie tylko osoby, które poszukują wyższych zarobków, ale także np. tych, którzy zapragnęli powrócić do wcześniej porzuconej pasji. Jak się przebranżowić na IT? Podpowiedzi znajdziesz w naszym artykule.

Continue ReadingPrzebranżowienie na IT – czy jest to możliwe?
Read more about the article Czym jest system CRM i jak z niego korzystać?
Customer relationship management concept background. CRM vector illustration. Company Strategy Planning. Business Data Analysis.

Czym jest system CRM i jak z niego korzystać?

CRM to narzędzie wspierające sprzedaż towarów i usług. Pozwala zarządzać relacjami z klientem oraz umożliwia kontrolę nad łańcuchem dostaw. Właśnie dlatego stanowi niezbędne narzędzie pracy sprzedawców i handlowców w dużych firmach, w których obsługa klienta i relacja z nim bezpośrednio wpływa na osiągane wyniki sprzedażowe.

Continue ReadingCzym jest system CRM i jak z niego korzystać?
Read more about the article Planowanie pracy metodą TRZOS
Event planner timetable agenda plan on organize schedule event. Business woman checking planner on mobile phone and taking note on calendar desk on office table. Calendar event plan, work planning, project management concept

Planowanie pracy metodą TRZOS

Planowanie pracy metodą TRZOS ułatwi Ci wykonywanie zadań w szybki i efektywny sposób. Jest to szczególnie ważne zwłaszcza podczas pracy zdalnej. Możesz nadać priorytety zadaniom, które zaplanowałeś na cały dzień  i na bieżąco kontrolować swoje postępy. Ta metoda pozwoli Ci sprawdzić, jak wykorzystujesz godziny pracy. W naszym artykule wyjaśniamy, na czym polega metoda TRZOS. 

Continue ReadingPlanowanie pracy metodą TRZOS
Read more about the article Kwalifikacje rynkowe w sezonie zimowym
Happy snowboarder on the mountain.Winter sport.

Kwalifikacje rynkowe w sezonie zimowym

Zima jest okresem, na który czekają wszyscy miłośnicy sportów uzależnionych od śniegu i niskich temperatur. Narciarstwo rekreacyjne czy snowboard to popularne formy rozrywki, których nauka powinna odbywać się pod okiem eksperta. Jakie warunki trzeba spełnić, by nim zostać?

Continue ReadingKwalifikacje rynkowe w sezonie zimowym

IBE patronem konferencji “Efektywne doradztwo zawodowe i doradztwo kariery w obliczu współczesnego rynku pracy”

15 listopada br. w Poznaniu odbędzie się ogólnopolska konferencja "Efektywne doradztwo zawodowe i doradztwo kariery w obliczu wyzwań rynku pracy". Organizatorami wydarzenia są Dyrektorzy Centrów Wsparcia Rzemiosła, Kształcenia Dualnego i Zawodowego w Kaliszu, Koninie, Lesznie, Pile i Poznaniu oraz Grupa OLX.

Continue ReadingIBE patronem konferencji “Efektywne doradztwo zawodowe i doradztwo kariery w obliczu współczesnego rynku pracy”

Panel IBE na Kujawsko-Pomorskim Forum Innowacji, Nauki, Biznesu i Samorządu

"Nowoczesny przemysł. Kompetencje dla przemysłu 4.0" to tytuł panelu organizowanego we współpracy z Instytutem Badań Edukacyjnych, który odbędzie się 8 listopada br. w ramach Kujawsko-Pomorskiego Forum Innowacji, Nauki, Biznesu i Samorządu.

Continue ReadingPanel IBE na Kujawsko-Pomorskim Forum Innowacji, Nauki, Biznesu i Samorządu

Uczenie się w szkołach dla dorosłych. Odnoszone korzyści i motywacje „dojrzałych” uczniów

Jakie są powody decyzji o podjęciu nauki w szkołach dla dorosłych? Jakie przynosi to korzyści? Czy taka forma edukacji może kształtować lub wzmacniać cechy przedsiębiorcze u „starszych” dorosłych uczniów? Między innymi na te pytania pozwala odpowiedzieć przeprowadzona w Instytucie Badań Edukacyjnych analiza wywiadów zrealizowanych z osobami uczącymi się w szkołach dla dorosłych.

Continue ReadingUczenie się w szkołach dla dorosłych. Odnoszone korzyści i motywacje „dojrzałych” uczniów