Dofinansowane przez Unię Europejską – o projekcie
ZSK w regionach
Kalendarz wydarzeń IBE PIB
Zintegrowany System Kwalifikacji – strona główna

Autor: kwalifikacjeibe

  • Trzy kolejne kwalifikacje włączone do ZSK

    Trzy kolejne kwalifikacje włączone do ZSK

    Fryzjer z dyplomem mistrzowskim 

    W Polsce działa kilkadziesiąt tysięcy salonów fryzjerskich, zatrudniających kilkaset tysięcy pracowników. Konkurencja między sieciami czy nawet pojedynczymi salonami jest bardzo silna, a podstawowym wyznacznikiem sukcesu na rynku jest poziom świadczonych usług. Dla właścicieli salonów potwierdzone kwalifikacje pracowników to pewność, że klient wyjdzie z salonu zadowolony, z kolei dla samych pracowników to dowód ich profesjonalizmu.
     

    Mistrz fryzjerstwa nie tylko będzie wiedzieć wszystko o strzyżeniu czy stylizacji włosów, ale będzie również przygotowany do kierowania zespołem, rozdzielania zadań i oceny pracy podległych mu osób.

     

    DOWIEDZ SIĘ WIĘCEJ

    „Fryzjer – Dyplom mistrzowski”

     

    Wizażystka i stylistka z kwalifikacjami

    Na rynku pojawia się coraz więcej firm zajmujących się stylizacją. Kreowanie wizerunku czy doradztwo w tym zakresie stają się coraz bardziej popularne, szczególnie, że w wielu branżach wizerunek osoby jest sprawą kluczową dla powodzenia danego przedsięwzięcia, np. w mediach czy modzie.
     
    Wykwalifikowana wizażystka zaproponuje spójny wizerunek osoby, obejmujący m.in. kształt fryzury oraz kolorystykę makijażu, garderoby i dodatków, rozpozna niedoskonałości cery i urody, a nawet wykona makijaż korygujący.

    Opisy kwalifikacji:

    DOWIEDZ SIĘ WIĘCEJ

     
  • Jak zostać podmiotem zewnętrznego zapewniania jakości

    Jak zostać podmiotem zewnętrznego zapewniania jakości

    Kto może zostać PZZJ-em

    Podmiotem zewnętrznego zapewniania jakości (PZZJ) może zostać instytucja, która spełnia kilka wymogów: prowadzi zorganizowaną działalność w obszarze gospodarki, rynku pracy, edukacji lub szkoleń, posiada wewnętrzny system zapewniania jakości przeprowadzonych procesów, dysponuje odpowiednio przygotowaną kadrą pracowniczą, jest odpowiednio przygotowana merytorycznie w zakresie działania Zintegrowanego Systemu Kwalifikacji (ZSK) i zasad walidacji oraz ma doświadczenie w prowadzeniu ewaluacji lub audytów.

    Jak można uzyskać uprawnienia PZZJ

    Minister Edukacji Narodowej nie rzadziej niż raz na 3 lata publikuje na portalu Zintegrowanego Systemu Kwalifikacji ogłoszenie o naborze kandydatów na listę podmiotów uprawnionych do pełnienia funkcji PZZJ. Zainteresowane instytucje muszą następnie złożyć wniosek za pośrednictwem portalu ZSK, wypełniając właściwe formularze i załączając do niego dodatkowe dokumenty, m.in. dotyczące doświadczenia podmiotu, obszaru prowadzenia działalności i systemu zapewniania jakości. Wraz z wnioskiem wnoszona jest opłata na podany numer konta.

    Złożony wniosek jest oceniany pod względem formalnym przez Instytut Badań Edukacyjnych, a następnie podlega ocenie merytorycznej dokonywanej przez specjalnie powołaną w tym celu komisję. W przypadku decyzji pozytywnej wnioskujący podmiot zostaje wpisany na listę instytucji uprawnionych do pełnienia funkcji PZZJ dla danej grupy kwalifikacji na okres 6 lat, z możliwością przedłużenia na następne 6 lat. Minister właściwy dla kwalifikacji powierza mu funkcję PZZJ w odniesieniu do określonej kwalifikacji i konkretnej IC. Zwieńczeniem całego procesu jest podpisanie umowy pomiędzy ministrem a PZZJ, będące początkiem ich współpracy.

    DOWIEDZ SIĘ WIĘCEJ

    Schemat naboru PZZJ

     

     

    DOWIEDZ SIĘ WIĘCEJ

    Więcej o PZZJ-ach

    https://kwalifikacje.edu.pl/podmioty-zewnetrznego-zapewniania-jakosci-pzzj/

     

  • Rozwiązania dla Twojej branży

    Rozwiązania dla Twojej branży

    Skąd jednak wziąć specjalistów, jeżeli na rynku istnieje kompetencyjna luka? Jak bezpiecznie planować rozwój firmy tak, aby po zainwestowaniu znaczących nakładów czasu i pieniędzy nie stanąć przed problemem braku fachowców, od których zależy przecież powodzenie naszych planów?

    System przyjazny przedsiębiorcom

    Dzięki ZSK przedsiębiorcy zdobędą narzędzia do oceny kompetencji kandydatów do pracy w swojej firmie, łatwiej dobiorą odpowiednie szkolenia dla pracowników, a także zwiększą swoją konkurencyjność w postępowaniach przetargowych za granicą.

    To jednak nie wszystko: przedsiębiorcy, angażując się w powstawanie systemu, mogą mieć realny wpływ na jego kształt − m.in. tworząc standardy efektywnej rekrutacji, z których sami będą mogli skorzystać, czy inicjując dyskusję w obrębie danej branży na temat jej aktualnych potrzeb.

    Jak włączyć się w proces powstawania systemu

    W powstawanie systemu można zaangażować się poprzez:

    • Zgłaszanie do systemu i opisywanie konkretnych kwalifikacji rynkowych ściśle dopasowanych do potrzeb rynku i branży.
    • Wzięcie udziału w konsultacjach środowiskowych, podczas których środowisko branżowe jest informowane o rozpoczęciu prac nad daną kwalifikacją i może ją zaopiniować.
    • Pełnienie funkcji specjalisty lub eksperta, którzy opiniują i opisują kwalifikacje rynkowe, tworząc schemat jakości kwalifikacji w danym sektorze gospodarki.
    • Opracowanie Sektorowych Ram, które umożliwiają rozwijanie zapisów Polskiej Ramy Kwalifikacji z uwzględnieniem specyfiki danej branży i pomagają zidentyfikować luki kompetencyjne.

    ZOBACZ WIĘCEJ
    Opisywanie Kwalifikacji

    https://kwalifikacje.edu.pl/opisywanie-kwalifikacji/

    Zgłaszanie kwalifikacji

    https://kwalifikacje.edu.pl/jak-wlaczyc-kwalifikacje-do-systemu/

    Instytucje certyfikujące

    https://kwalifikacje.edu.pl/jak-zostac-instytucja-certyfikujaca-2/

    Podmioty zewnętrznego zapewniania jakości

    https://kwalifikacje.edu.pl/jak-zostac-podmiotem-zewnetrznym-zarzadzania-jakoscia/

    Sektorowe Ramy Kwalifikacji

    https://kwalifikacje.edu.pl/czym-sa-sektorowe-ramy-kwalifikacji-2/

    Korzyści dla przedsiębiorców

    https://kwalifikacje.edu.pl/co-zyskujesz-jako-pracodawca/

     

  • Jak zgłosić kwalifikację do systemu

    Jak zgłosić kwalifikację do systemu

    Jak zgłosić kwalifikację rynkową do systemu

    Zainteresowany podmiot składa elektroniczny wniosek, zawierający szczegółowy opis kwalifikacji, za pomocą Zintegrowanego Rejestru Kwalifikacji. Po weryfikacji formalnej wniosek zostaje przekazany do ministra właściwego dla danej kwalifikacji. Rozpatrzenie wniosku przez ministra powinno nastąpić w ciągu czterech miesięcy. Zgodnie z ustawą termin ten może jednak zostać jednorazowo przedłużony o kolejne cztery miesiące.

    Na wszystkich etapach rozpatrywania wniosku minister właściwy dla kwalifikacji oraz opiniujący zgłoszoną kwalifikację specjaliści i eksperci są zobowiązani do ścisłej współpracy z wnioskodawcą.

    Po otrzymaniu wniosku w gestii ministra leży:

    1. Konsultacja z zainteresowanymi środowiskami
      Minister właściwy umieszcza na portalu ZSK informację o rozpoczęciu konsultacji środowiskowych i możliwości zgłaszania opinii na temat kwalifikacji.
    2. Pozyskanie opinii specjalistów
      Po konsultacjach minister właściwy zwraca się do specjalistów o opinię w sprawie społeczno-gospodarczej potrzeby włączenia proponowanej kwalifikacji do ZSK. Na podstawie tych opinii minister podejmuje decyzję o zasadności dalszego procedowania.
    3. Ocena wniosku
      Ostatecznej oceny wniosku dokonuje minister właściwy, biorąc pod uwagę:
      • ocenę efektów uczenia się wymaganych dla danej kwalifikacji w odniesieniu do zadań, które podejmują osoby posiadające daną kwalifikację, a także ocenę wymagań dotyczących walidacji;
      • celowość włączenia kwalifikacji rynkowej do ZSK, rozumianą jako jej zgodność z potrzebami społecznymi, zapotrzebowaniem na rynku pracy i oczekiwaniami pracodawców;
      • dostosowanie wymagań dla danej kwalifikacji do obiektywnych okoliczności i możliwości osiągnięcia efektów uczenia się w dającym się przewidzieć czasie;
      • podobieństwo danej kwalifikacji rynkowej do kwalifikacji już włączonych do ZSK.
    4. Przypisanie poziomu Polskiej Ramy Kwalifikacji (PRK)   
      Minister właściwy powołuje zespół ekspertów, który porównuje efekty uczenia się wymagane dla danej kwalifikacji z charakterystykami poziomów PRK i przedstawia ministrowi wiążącą rekomendację dotyczącą przypisania poziomu PRK. Rekomendacja zawiera także skorygowany – w porozumieniu z wnioskodawcą – opis wymaganych efektów uczenia się. Minister właściwy przekazuje rekomendację ekspertów do zaopiniowania Radzie Interesariuszy ZSK. Jeżeli jej opinia jest pozytywna, minister przypisuje poziom PRK do danej kwalifikacji. W przeciwnym razie zespół ekspertów ponownie sporządza rekomendację, w której odnosi się do opinii Rady. Ta rekomendacja jest ostateczna.
    5. Przygotowanie obwieszczenia o włączeniu kwalifikacji do ZSK
      Obwieszczenie jest publikowane w Monitorze Polskim. Z dniem jego ogłoszenia kwalifikację rynkową uznaje się za włączoną do ZSK.

    Uwaga: Kwalifikacja rynkowa włączona do ZSK uzyskuje status kwalifikacji funkcjonującej w ZSK dopiero w momencie, gdy minister wybierze podmiot zewnętrznego zapewniania jakości (PZZJ) przypisany do co najmniej jednej instytucji certyfikującej (IC) uprawnionej do nadawania danej kwalifikacji.

    Pobierz grafikę

     

     

    ZOBACZ WIĘCEJ

    Opisywanie Kwalifikacji

    https://kwalifikacje.edu.pl/opisywanie-kwalifikacji/

    Lista kwalifikacji

    https://rejestr.kwalifikacje.gov.pl/frontend/index.php?r=kwalifikacja%2Findex

    Polska Rama Kwalifikacji

    https://kwalifikacje.edu.pl/prk-na-swiadectwie/

  • Jak uzyskać kwalifikację

    Jak uzyskać kwalifikację

    Dzięki temu, zamiast zapisywać się na szkolenie, którego jakości nie zawsze możemy być pewni, lub chodzić na kurs tylko po to, by otrzymać „papierek”, możemy z łatwością uwiarygodnić swoje doświadczenie i umiejętności, potwierdzając kompetencje i zdobywając rozpoznawalny certyfikat z logo PRK.

    Proces walidacji

    Walidacja polega na sprawdzeniu, czy osoba starająca się o nadanie danej kwalifikacji posiada odpowiednią wiedzę, umiejętności i kompetencje społeczne. Uzyskanie certyfikatu potwierdzającego zdobycie kwalifikacji rynkowej funkcjonującej w ZSK to dla potencjalnego pracodawcy wiarygodny dowód na to, że kandydat do pracy w jego firmie faktycznie wie i umie to, czego się od niego oczekuje. Co istotne, podejście do procesu sprawdzania kompetencji i certyfikacji nie musi być poprzedzone ukończeniem przez kandydata określonego kursu czy szkolenia. Do walidacji mogą przystąpić także ci, którzy wszystkiego nauczyli się samodzielnie, np. w domu przez internet.

    Jak to działa

    Za organizację procesów walidacji odpowiadają instytucje certyfikującego (IC), uprawnione do nadawania danej kwalifikacji. Pewne ogólne wymagania stawiane przed kandydatami ubiegającymi się o nadanie kwalifikacji zawarte są już w samym jej opisie, który znajduje się w publicznej bazie danych, gromadzącej wszystkie kwalifikacje wpisane do ZSK, czyli w Zintegrowanym Rejestrze Kwalifikacji (ZRK). Przebieg konkretnej walidacji zależy już jednak od organizującej ją instytucji certyfikującej. Każda IC jest zobligowana do podania informacji na temat walidacji do wiadomości publicznej na swojej stronie internetowej.

    Przypomnienie: Instytucja certyfikująca to podmiot z uprawnieniami do nadawania określonych kwalifikacji rynkowych włączonych do ZSK, czyli do wydawania certyfikatów potwierdzających posiadanie kwalifikacji.

    Walidacja nie jest typowym egzaminem, biorąc pod uwagę wiek osób, które mogą na niej najbardziej skorzystać i które najczęściej do tego procesu przystępują. Nie jest to zwykle młodzież, ale osoby dorosłe z doświadczeniem zawodowym. Dlatego walidacja korzysta nie tylko z konwencjonalnych metod sprawdzania wiedzy, ale również z tych bardziej innowacyjnych, które łatwo dostosować do potrzeb osób dorosłych. Duży nacisk kładzie się na sprawdzanie umiejętności w praktyce.

    DOWIEDZ SIĘ WIĘCEJ

    Walidacja − nowe możliwości zdobywania kwalifikacji

     

    DOWIEDZ SIĘ WIĘCEJ:

    Walidacja:

    https://kwalifikacje.edu.pl/baza-wiedzy/walidacja/

    Instytucje certyfikujące:

    https://kwalifikacje.edu.pl/jak-zostac-instytucja-certyfikujaca-2/

    Korzyści z potwierdzania kwalifikacji:

    https://kwalifikacje.edu.pl/co-zyskujesz-jako-pracownik/

     

     

  • PRK na świadectwach, dyplomach i certyfikatach

    PRK na świadectwach, dyplomach i certyfikatach

    Poziom Polskiej Ramy Kwalifikacji umieszczany na dyplomach, świadectwach i certyfikatach pozwala więc konkretnie określić, co potrafi jego właściciel, i jest powszechnie akceptowanym symbolem jakości.

    Od 2017 roku polskie dyplomy akademickie i świadectwa szkolne posiadają specjalne oznaczenie Polskiej Ramy Kwalifikacji.

    Certyfikat PRK to symbol jakości w Polsce i za granicą!

    Dyplom lub certyfikat poświadczający daną kwalifikację, o ile znajduje się ona w ZSK, jest wiarygodnym i powszechnie uznawanym dowodem na to, co rzeczywiście wie i umie jego właściciel. To użyteczny sposób potwierdzenia kompetencji, zarówno dla szukających pracy lub starających się o awans pracowników, jak i dla prowadzących rekrutację pracodawców.

    Swoje własne ramy kwalifikacji mają również inne kraje Unii Europejskiej, a w 2008 roku ustanowiona została Europejska Rama Kwalifikacji (ERK), która pozwala na porównanie poziomów ram z różnych państw członkowskich. Dzięki certyfikatowi ze znakiem PRK pracownikom łatwiej będzie przekonać zagranicznego pracodawcę o poziomie swoich umiejętności, a firmom − udowodnić europejskiemu kontrahentowi, że posiadają pracowników o odpowiednich kompetencjach, by podjąć się danego zlecenia.

    świadectwo ukończenia szkoły z certyfikatem PRK

     

    DOWIEDZ SIĘ WIĘCEJ:

    Ramy za granicą:

    https://kwalifikacje.edu.pl/kwalifikacje-po-europejsku/

    Jak zdobyć certyfikat:

    https://kwalifikacje.edu.pl/jak-uzyskac-potwierdzenie-kwalifikacji/

    Korzyści z potwierdzania kwalifikacji:

    https://kwalifikacje.edu.pl/co-zyskujesz-jako-pracownik/

     

  • Co zyskujesz jako pracownik

    Co zyskujesz jako pracownik

    WYMIERNE KORZYŚCI DLA PRACOWNIKÓW:

    Możliwość udowodnienia swoich kompetencji za pomocą wiarygodnych certyfikatów z rozpoznawalnym na rynku pracy poziomem PRK.

     

    Zwiększenie wiarygodności posiadanych świadectw i certyfikatów, co uprości procedury rekrutacyjne u potencjalnych pracodawców i ułatwi znalezienie pracy.

     

    Możliwość przedstawienia swoich kwalifikacji w sposób zrozumiały i łatwy do weryfikacji również dla potencjalnych pracodawców z zagranicy, np. krajów Unii.

     

    Znaczące wsparcie w zakresie planowania kariery i rozwoju zawodowego, a także ewentualnej zmiany zawodu lub przebranżowienia.

     

    Możliwość formalnego potwierdzenia wiedzy, umiejętności i kompetencji społecznych nabytych w drodze samodzielnego uczenia się, np. w domu przez internet.

     

  • Co zyskujesz jako pracodawca

    Co zyskujesz jako pracodawca

    WYMIERNE KORZYŚCI DLA PRACODAWCÓW:

    Wsparcie przy rekrutacji – wprowadzenie wiarygodnych certyfikatów, co ułatwi ocenę kompetencji kandydatów do pracy i zmniejszy ryzyko kosztownych błędów przy rekrutacji.

     

    Możliwość stworzenia czytelnego planu budowania i rozwoju zespołu poprzez uporządkowanie zestawu kwalifikacji poszukiwanych przez pracodawców w sektorze.

     

    Zwiększenie konkurencyjności przedsiębiorstwa w postępowaniach przetargowych w kraju i zagranicą dzięki ujednoliceniu systemu kwalifikacji z podobnymi systemami w innych krajach europejskich.

     

    Sprawniejsze planowanie długoterminowych inwestycji i dróg rozwoju organizacji dzięki możliwości łatwego identyfikowania luk kompetencyjnych na rynku.

     

    Pomoc w zakresie doskonalenia systemu awansowania, określania poziomu wynagrodzeń oraz w trafnym doborze wartościowych szkoleń dla pracowników.

     

    Możliwość tworzenia i włączania do systemu nowych kwalifikacji „szytych na miarę”, czyli dostosowanych do potrzeb pracodawcy, danej branży i lokalnego rynku pracy.

     

  • Jak zostać instytucją certyfikującą

    Jak zostać instytucją certyfikującą

    Kto może zostać instytucją certyfikującą

    Instytucją certyfikującą może zostać każdy podmiot prowadzący działalność gospodarczą bez zaległości podatkowych, który wykaże, iż zapewnia odpowiednie warunki organizacyjne oraz kadrowe umożliwiające przeprowadzenie walidacji zgodnie z wymaganiami określonymi w opisie kwalifikacji.

    Jak zostać instytucją certyfikującą, czyli jak wygląda uzyskiwanie uprawnień

    Zainteresowane podmioty składają wniosek o nadanie uprawnienia do certyfikowania danej kwalifikacji rynkowej za pośrednictwem Zintegrowanego Rejestru Kwalifikacji. Wypełniony wniosek zawiera dane podmiotu, oświadczenie o braku zaległości z tytułu podatków i składek oraz informacje o spełnianiu wymagań organizacyjnych i kadrowych związanych z walidacją. Wraz z wnioskiem konieczne jest również wniesienie jednorazowej opłaty w wysokości 10 000 zł.

    Dla podmiotów, które złożyły wniosek o nadanie uprawnień do certyfikowania danej kwalifikacji (zgłoszonej przez siebie) równocześnie z wnioskiem o włączenie tej kwalifikacji do ZSK, opłata wynosi 5000 zł. Złożony wniosek podlega następnie ocenie ministra właściwego. Jeżeli ocena jest pozytywna, minister – w drodze decyzji administracyjnej – nadaje uprawnienie do certyfikowania określonej kwalifikacji.

     

    DOWIEDZ SIĘ WIĘCEJ

    Jak zostać instytucją certyfikującą

     

     

    DOWIEDZ SIĘ WIĘCEJ:

    Uzyskiwanie certyfikatów

    https://kwalifikacje.edu.pl/jak-uzyskac-potwierdzenie-kwalifikacji/

    Walidacja

    https://kwalifikacje.edu.pl/baza-wiedzy/walidacja/

    Podmioty zewnętrznego zapewniania jakości

    https://kwalifikacje.edu.pl/baza-wiedzy/walidacja/

     

  • Branża dla branży, czyli Sektorowe Ramy Kwalifikacji

    Branża dla branży, czyli Sektorowe Ramy Kwalifikacji

    Nie chcemy, aby ZSK funkcjonował w oderwaniu od realiów rynkowych, dlatego w prace nad ramami angażujemy organizacje branżowe i przedstawicieli firm z poszczególnych sektorów gospodarki.

    Głównym założeniem przyjętym przy opracowywaniu ram sektorowych jest więc tworzenie ich przez branżę dla branży.

    Jeśli przedstawiciele danej branży stwierdzą potrzebę stworzenia ramy sektorowej, mogą także sami zainicjować jej powstanie, mając jednocześnie kluczowy wpływ na jej kształt i zakres. W proces powstawania każdej ramy zaangażowane jest możliwie jak najszersze grono ekspertów reprezentujących różnorodne aspekty działalności w danym sektorze: przedstawiciele pracodawców, izb i organizacji branżowych, szkół zawodowych, firm szkoleniowych oraz instytucji regulacyjnych. Wypracowany w takim gronie projekt jest następnie konsultowany w szerokim środowisku branżowym, które ostatecznie weryfikuje zgodność zapisów SRK z faktycznymi potrzebami sektora. Można więc powiedzieć, że interesariusze branżowi są jednocześnie twórcami i adresatami rozwiązań zawartych w ramie.

    SRK dają wiele korzyści:

    • Czytelny plan budowania i rozwoju zespołu poprzez uporządkowanie zestawu kwalifikacji ważnych z punktu widzenia interesariuszy sektora i poszukiwanych przez pracodawców.
    • Jednolity i miarodajny sposób oceny potencjału pracowników, możliwy dzięki łatwości porównywania kwalifikacji i identyfikowania potrzeb pracodawcy.
    • Metodę wiarygodnej weryfikacji kompetencji kandydatów do pracy, co umożliwi efektywniejszą rekrutację i zmniejszy ryzyko kosztownych pomyłek kadrowych.
    • Otwarte drzwi do współpracy na rynku europejskim dzięki rozpoznawalności kwalifikacji i wiarygodności kompetencji kapitału ludzkiego firmy.
    • Pewne planowanie długoterminowych inwestycji i rozwoju firmy dzięki możliwości identyfikowania luk kompetencyjnych na rynku oraz realnemu wpływowi na zmiany w programach kształcenia.
    • Skuteczną odpowiedź na deregulację w branży – SRK umożliwia stworzenie standardów dotyczących zatrudnienia bez potrzeby tworzenia nowych regulacji.

    Ramy sektorowe są włączane do ZSK w drodze rozporządzenia wydawanego przez ministra koordynatora ZSK. Proces włączania SRK jest inicjowany przez ministra właściwego dla danej branży, z jego własnej inicjatywy lub na wniosek zainteresowanego podmiotu. W połowie 2017 r. ramy sektorowe dla sportu i turystyki przeszły ten proces. Dzięki temu kwalifikacje z tych obszarów włączone do ZSK muszą zawierać odniesienie do SRK. Obecnie (2 połowa 2018 r.) trwają prace nad włączeniem do ZSK ram sektorowych w bankowości, budownictwie i usługach rozwojowych.

    Do listopada 2018 r. powstało 10 projektów ram sektorowych. Do 2020 r. planowanych jest opracowanie kolejnych 7 sektorowych ram. Szczegółowe plany związane z typowanymi branżami mogą ulec zmianie w toku prac.

    Opracowane ramy sektorowe:

    • Sektor bankowy
    • IT
    • Sport
    • Turystyka
    • Telekomunikacja
    • Budownictwo
    • Usługi rozwojowe
    • Przemysł mody
    • Zdrowie publiczne
    • Handel

    Planowane ramy sektorowe:

    • Motoryzacja
    • Przemysł chemiczny
    • Rolnictwo
    • Górnictwo
    • Energetyka
    • Oświata i wychowanie
    • Pomoc społeczna

    Dowiedz się więcej (publikacje SRK):

    Sektorowa Rama Kwalifikacji dla Przemysłu Mody (SRK PM)

    Sektorowa Rama Kwalifikacji Usług Rozwojowych (SRK UR)

    Sektorowa Rama Kwalifikacji w Budownictwie (SRK-Bud)

    Sektorowa Rama Kwalifikacji dla Sektora Bankowego (SRKB)

    Sektorowa Rama Kwalifikacji w Sporcie (SRKS)

    Sektorowa Rama Kwalifikacji dla Telekomunikacji (SRK Tele)