Autor: kwalifikacjeibe

  • Aktorzy i kwalifikacje Analiza wybranych aspektów wdrażania  Zintegrowanego Systemu Kwalifikacji

    Aktorzy i kwalifikacje Analiza wybranych aspektów wdrażania Zintegrowanego Systemu Kwalifikacji

    W publikacji autorki odpowiadają na szereg pytań dotyczących początków funkcjonowania ZSK z perspektywy podmiotów wchodzących do systemu i wniosków o włączanie kwalifikacji do systemu. Na podstawie analizy doświadczeń podmiotów i treści wniosków próbowały dowiedzieć się, jakie typy podmiotów chciały wejść do systemu i jakie uwarunkowania formalne i nieformalne mogły im to utrudniać. Co motywowało poszczególnych aktorów do zaangażowania się w funkcjonowanie ZSK? Jakie kwalifikacje były zgłaszane we wnioskach? Czy dominuje w nich perspektywa osób uczących się, pracodawców, rynku pracy, państwa czy społeczeństwa?

    Pobierz publikację w języku polskim (PDF, 1,2 MB)

     

  • Zintegrowany System Kwalifikacji w jednostkach samorządu terytorialnego

    Zintegrowany System Kwalifikacji w jednostkach samorządu terytorialnego

    Niniejsza publikacja dedykowana jest przedstawicielom wszystkich szczebli samorządu terytorialnego (województwa, powiatu lub gminy), a w szczególności ich decydentom i pracownikom odpowiedzialnym za oświatę, politykę rozwoju, planowanie strategii rozwoju, inwestycje, a także promocję 
w samorządach terytorialnych.

    Autorzy postawili sobie za cel przybliżenie Czytelnikom założeń Zintegrowanego Systemu Kwalifikacji (ZSK), który wdrożony Ustawą z dnia 22 grudnia 2015 r. może być wykorzystany w samorządach do planowania strategicznego rozwoju regionalnego lub lokalnego oraz do budowania innowacyjnej gospodarki w oparciu o kwalifikacje. Zaprezentowana publikacja to zwarte kompendium wiedzy o ZSK wraz z przykładami zastosowania w wybranych samorządach inspiracji płynących z tegoż systemu.

    prof. dr hab. Jan Fazlagić, ekspert NIST, Uniwersytet Ekonomiczny w Poznaniu

    Pobierz publikację w języku polskim (PDF, 1,1 MB)

     

  • Zapotrzebowanie na pracowników w zawodach szkolnictwa branżowego

    Zapotrzebowanie na pracowników w zawodach szkolnictwa branżowego

    Celem prognozy jest wskazanie, w jakim kierunku powinna rozwijać się oferta szkolnictwa branżowego w odniesieniu do potrzeb krajowego i wojewódzkiego rynku pracy. Prognoza składa się z dwóch komponentów: krajowego i wojewódzkiego. Autorzy określają zapotrzebowanie na pracowników w poszczególnych zawodach, kategoryzując je jako istotne lub umiarkowane.

    Zawody kluczowe dla rozwoju państwa

    Prognoza krajowa zawiera alfabetyczny wykaz 24 zawodów, dla których, ze względu na znaczenie dla rozwoju państwa, jest przewidywane szczególne zapotrzebowanie na rynku pracy. Celem jej opracowania jest wsparcie szkolnictwa branżowego. Tym samym miałaby

    przyczynić się do spadku bezrobocia wśród absolwentów szkół prowadzących kształcenie zawodowe w Polsce. Na liście zawodów znalazły się takie profesje jak m.in. automatyk, elektromechanik, elektronik, elektryk, kierowca mechanik, mechanik-monter maszyn i urządzeń czy mechatronik.

    Prognoza uwzględnia dane Instytutu Badań Edukacyjnych opracowane w szczególności na podstawie statystyki publicznej, danych z Zakładu Ubezpieczeń Społecznych i Systemu Informacji Oświatowej. Ważną rolę odgrywają również opinie rad sektorowych do spraw kompetencji i Rady Programowej do spraw kompetencji, a także ministrów właściwych dla zawodów szkolnictwa branżowego.

    „Prognoza zapotrzebowania na pracowników w zawodach szkolnictwa branżowego wzbogaca Zintegrowany System Kwalifikacji o element prognostyczny. Ma za zadanie wspomaganie celowego i adekwatnego kształcenia branżowego i technicznego, a tym samym przyczynianie się do zwiększenia poziomu zatrudnienia w długim okresie. Prognoza wskazuje na tendencje w edukacji branżowej – to cenna informacja, dzięki której wiemy jakie kwalifikacje będą szczególnie ważne dla zrównoważonego rozwoju kraju. Istotne, że w prognozie brany jest pod uwagę cały kraj, ale również każde województwo z osobna.” – mówi Robert Pater, ekspert IBE ds. Zintegrowanego Systemu Kwalifikacji.

    Więcej informacji 

  • Przygotowanie opisów syntetycznych charakterystyk kwalifikacji pełnych właściwych dla szkolnictwa wyższego Wytyczne wraz z przykładami opisów (EDYCJA 2)

    Przygotowanie opisów syntetycznych charakterystyk kwalifikacji pełnych właściwych dla szkolnictwa wyższego Wytyczne wraz z przykładami opisów (EDYCJA 2)

    Projekt zakłada współpracę Instytutu z przedstawicielami uczelni w celu aktualizacji znajdujących się w Zintegrowanym Rejestrze Kwalifikacji opisów kwalifikacji pełnych nadawanych w systemie szkolnictwa wyższego i zapewnienia ich zgodności z Polską Ramą Kwalifikacji (PRK).

    Publikacja zawiera szczegółowe informacje na temat sporządzania opisów kwalifikacji pełnych nadawanych przez uczelnie według zaproponowanego szablonu. Przedstawiono również przykładowe opisy kwalifikacji.

    Pobierz publikację w języku polskim (PDF, 4,7 MB)

     

  • Using Natural Language Processing in the field Field of Occupations, Qualifications and Skills

    Using Natural Language Processing in the field Field of Occupations, Qualifications and Skills

    The seminar was organized organised to discuss the progress, needs and opportunities relatinged to using text processing algorithms for developing analytics and applications for lifelong learning.

    The seminar begun began with context presentations, giving all participants the opportunity to learn about the European Commission’s plans linked tofor ESCO development, the applications and tools developed in the framework of the Polish Qualifications Register project and to gain an general perspective overview of the research conducted in the field of qualifications and occupations.

    The time set aside for discussions was used to its fullest. The presentation of Textkernel by Bauke Visser spurred numerous questions about the representation of skills, data mining, curating the skills dataset as well as fuelled considerations on developing empirical-based taxonomies for skills and knowledge. The discussion endedEnding with tests of the 3D visualisation of the Skills Explorer with using gogogles.

    The case of the relatedness of qualifications in the Polish register, represented inter alia with by dendrograms and a relational database (Neo4j) was also widely discussed. ASpurring especially the after-lunch table discussions touched on arising potential opportunities, but also on the quality and representativeness of available data, which could can be matched with qualifications – learning materials (video, text), occupations descriptions of occupations, etc.

    The meeting concluded with declarations of interest in follow-up meetings, with an equal amount of time to bely much time reserved for individual and group interactions.

     

    1. ESCO Recent developments & results of skills qualifications mapping
    2. European research in the field of occupations, qualifications and skills information about selected initiatives
    3. Polish Qualifications Register
    4. Clustering and Visualisation of Qualifications Preliminary Results
    5. Textkernel Skill Explorer
  • Kwalifikacje a przetwarzanie języka naturalnego

    Kwalifikacje a przetwarzanie języka naturalnego

    Seminarium miało charakter aplikacyjny i naukowy. Uczestnicy seminarium wspólnie zastanawiali się nad rozwiązaniem problemów związanych z praktycznym zastosowaniem osiągnięć inżynierii lingwistycznej w odniesieniu do szeroko pojętej edukacji i uczenia się przez całe życie. Punktem odniesienia podczas dyskusji były referaty prezentujące wypracowane w ramach sieci CLARIN-PL wyniki pogłębionych analiz takich zagadnień, jak ocena podobieństwa kwalifikacji, grupowanie kwalifikacji, tłumaczenie tekstów o kompetencjach na język angielski z wykorzystaniem narzędzi korpusowych oraz analiza językoznawcza opisów efektów uczenia się. Następnie rozmawiano m.in. o kierunkach rozwoju narzędzi wspomagających tworzenie i stosowanie tekstów dotyczących umiejętności oraz wykorzystania istniejących zasobów lingwistyki korpusowej. Podczas seminarium Wojciech Stęchły i Marek Kopyt, eksperci ZRK z Instytutu Badań Edukacyjnych, przedstawili również stan prac nad tworzeniem korpusów kwalifikacji i efektów uczenia się w ramach Zintegrowanego Rejestru.

    MATERIAŁY DO POBRANIA

    1. CLARIN-PL– wielka infrastruktura badawcza technologii językowych dla nauk humanistycznych i społecznych (PDF)
    2. Funkcjonowanie i rozwój ZRK
    3. Prezentacja narzędzi CLARIN-PL
    4. Wyniki wstępnych prac badawczo-rozwojowych w zakresie oceny podobieństwa kwalifikacji
    5. Relacje między kwalifikacjami klastrowanie, reguły asocjacyjne i wizualizacja
    6. Wykorzystanie narzędzi korpusowych do tłumaczenia i inne wyzwania związane z tłumaczeniem tekstów o kompetencjach
    7. Opisy efektów uczenia się z perspektywy językoznawcy formalnego
  • Wykorzystanie technologii NLP w edukacji

    Wykorzystanie technologii NLP w edukacji

    Głównym celem spotkania jest przedstawienie uczestnikom seminarium dostępnych zasobów, narzędzi oraz dotychczasowych rezultatów badań w zakresie wykorzystania języka naturalnego w edukacji. Zgromadzeni poznają m.in. wyniki dotychczasowych prac badawczo-rozwojowych w zakresie oceny podobieństwa, grupowania oraz wizualizacji certyfikatów, dyplomów i świadectw. Dowiedzą się też na co zwracać uwagę pracując z językiem efektów uczenia się oraz jak wykorzystać korpusy językowe do tłumaczeń. Podczas seminarium poruszony zostanie również temat dostępu do baz tekstów zawierających podstawy programowe, opisy kwalifikacji rynkowych i uregulowanych oraz kwalifikacji ze szkolnictwa wyższego. Jako źródło danych tekstowych zaprezentowany zostanie Zintegrowany Rejestr Kwalifikacji. Marek Kopyt oraz Wojciech Stęchły z IBE przedstawią stan prac w zakresie tworzenia korpusu kwalifikacji i efektów uczenia się.

    Czym są technologie NLP?

    NLP to skrót od natural language processing, czyli przetwarzanie języka naturalnego. Jest to interdyscyplinarna dziedzina, zajmująca się automatyzacją analizy, rozumienia, tłumaczenia i generowania języka naturalnego przez komputera.

    PROGRAM 

    Spotkanie organizowane jest w ramach projektu „Prowadzenie i rozwój Zintegrowanego Rejestru Kwalifikacji”.

     

  • Znamy wyniki konkursu “Moje hobby na rynku pracy”!

    Znamy wyniki konkursu “Moje hobby na rynku pracy”!

    Aby wziąć udział w konkursie, należało przesłać do organizatora pracę graficzną, której tematem przewodnim było hasło “Moje hobby na rynku pracy”. Konkurs cieszył się sporym zainteresowaniem pośród uczniów szkół ponadpodstawowych. Spośród licznie nadesłanych prac komisja konkursowa wyłoniła zwycięzców, przyznając im najwyższą punktację w kategorii walorów merytoryczno-edukacyjnych oraz walorów artystyczno-kompozycyjnych.  

    Zwycięzcy

    W województwie świętokrzyskim zwyciężyły prace:

    • “Moje hobby na rynku pracy” – miejsce pierwsze,
    • “Hobby na rynku pracy – komis” – miejsce drugie,
    • “Ja – projektant odzieży” – miejsce trzecie.

    Moje hobby na rynku pracy – 1 miejsce w województwie świętokrzyskim

     

    W województwie podkarpackim:

    • “Różne losy artystów” – miejsce pierwsze,
    • “Farbiarka” – miejsce drugie,
    • “Gra o pracę marzeń” – miejsce trzecie.

    Rożne losy artystów – 1 miejsce w województwie podkarpackim

     

    W województwie zachodniopomorskim:

    • “Hobby w pracy, praca w hobby” – miejsce pierwsze,
    • “Maluję na zamówienie” – miejsce drugie,
    • “Wymarzona przyszłość” – miejsce trzecie.

    Hobby w pracy, praca w hobby – 1 miejsce w województwie zachodniopomorskim

     

    W województwie warmińsko-mazurskim:

    • “Polifunkcyjność” – miejsce pierwsze,
    • “Rozwój osobisty” – miejsce drugie,
    • “Biologia królowa nauk” – miejsce trzecie.

    Polifunkcyjność – 1 miejsce w województwie warmińsko-mazurskim

     

    Specjalne wyróżnienie przyznano pracy “Stacja gazowa w Minecraft” z województwa podkarpackiego,
    która jako jedyna została opracowana w technice grafiki 3D.  

    Stacja gazowa w Minecract praca wyrozniona za oryginalnosc

    Na laureatów czekają atrakcyjne nagrody. Już wkrótce organizatorzy skontaktują się indywidualnie z każdym z nich!

     

     

  • Studiujesz? Weź udział w konkursie i zgarnij nagrodę!

    Studiujesz? Weź udział w konkursie i zgarnij nagrodę!

    W konkursie mogą wziąć udział studenci z całego kraju. Jego głównym celem jest promowanie idei uczenia się przez całe życie oraz możliwości, jakie daje Zintegrowany System Kwalifikacji w zakresie potwierdzania kompetencji i integracji systemu edukacji z rynkiem pracy. Zwycięzcy otrzymają atrakcyjne nagrody pieniężne w wysokości 1800 zł za pierwsze miejsce, 1200 zł za drugie i 700 zł za trzecie.

    Warunki udziału w konkursie

    Chcesz spróbować swoich sił w konkursie i zgarnąć nagrodę? Wystarczy, że stworzysz pomysł na biznes, napiszesz krótkie uzasadnienie objaśniające, jak Twój biznes łączy się ze Zintegrowanym Systemem Kwalifikacji (ZSK), następnie w oparciu o ZSK ułożysz rzetelny biznesplan i wypełnisz formularz zgłoszeniowy, a na koniec wyślesz wszystko na adres konkurs@ibe.edu.pl.Prace zgłoszeniowe będą przyjmowane do 15 stycznia 2020 roku.

    Biznesplan musi składać się z 9 elementów:

    • wprowadzenia/syntezy;
    • opisu firmy/przedsięwzięcia biznesowego;
    • informacji o produkcie lub usłudze;
    • charakterystyki inwestycji;
    • analizy rynku;
    • analizy SWOT w biznesplanie;
    • strategii;
    • planu finansowego przedsięwzięcia;
    • kontroli działalności.

    Szczegółowe objaśnienie poszczególnych elementów i instrukcję pisania biznesplanów znajdziesz tutaj . Rozstrzygnięcie konkursu nastąpi najpóźniej do 30 dni po 15 stycznia.

    Masz pytanie? Zapraszamy do kontaktu pod adresem mailowym konkurs@ibe.edu.pl

    REGULAMIN

    ZAŁĄCZNIKI