Kategoria: Aktualności

  • IBE i Pomorska Specjalna Strefa Ekonomiczna organizują konferencję „Wyzwania Robotyzacji”

    IBE i Pomorska Specjalna Strefa Ekonomiczna organizują konferencję „Wyzwania Robotyzacji”

    Pomorska Specjalna Strefa Ekonomiczna, Instytut Badań Edukacyjnych oraz partnerzy Polskiej Strefy Inwestycji, organizują konferencję „Wyzwania Robotyzacji”. Mając świadomość rozwoju nowych gałęzi technologii związanych z robotyzacją i automatyzacją, ale również wychodząc naprzeciw wymaganiom rynku, zdecydowano się współtworzyć platformę dla ekspertów Przemysłu 4.0. Wydarzenie stanie się miejscem do rozmów zarówno integratorów systemów, instytucji odpowiedzialnych za kształcenie kadr przemysłu przyszłości oraz  przedsiębiorstw.

    Konferencja „Wyzwania Robotyzacji” odbędzie się 8 czerwca 2022 roku w Gdańskim Parku Naukowo-Technologicznym. Patronat nad wydarzeniem udzieliło Ministerstwo Edukacji i Nauki oraz Ministerstwo Rozwoju i Technologii.  
     
    Aby zapisać się na konferencję należy kliknąć w link rejestracyjny dostępny tutaj.
     
    Celem wydarzenia jest podkreślenie istotnej roli analizy wdrożeniowej przed podjęciem procesu robotyzacji oraz eliminacja ryzyka nieefektywnego wdrożenia dzięki odpowiedniemu dobraniu robotów do charakterystyki działalności. W czasie spotkania inwestorzy Pomorskiej Specjalnej Strefy Ekonomicznej, którzy są liderami robotyzacji oraz automatyzacji, opowiedzą o swoich dobrych praktykach, ale również negatywnych doświadczeniach. Ideą konferencji „Wyzwania Robotyzacji” jest podkreślenie praktycznego spojrzenia ekspertów oraz zaprezentowanie studium przypadków polskich przedsiębiorstw Przemysłu 4.0.
     

    Wyzwania Robotyzacji. Program oraz szczegóły konferencji

    Podczas trzech bloków tematycznych eksperci opowiedzą:
    • od czego rozpocząć proces automatyzacji i robotyzacji,
    • jak znaleźć swoją drogę do automatyzacji,
    • i jak optymalizować istniejące już procesy.

    Istotnym tematem będzie kształcenie oraz nowe trendy w kwalifikacjach przemysłu przyszłości. Brak odpowiedniej kadry mocno dotyka bowiem firmy z sektora przemysłowego, w którym procesy wytwórcze i organizacja uległy gruntownym zmianom. Widoczne są one na każdym szczeblu – od pracowników zrobotyzowanych linii produkcyjnych, po programistów i inżynierów.

    Pobierz program konferencji „Wyzwania Robotyzacji”

    Odznaka+ dla uczestników warsztatów na konferencji

    Dlatego podczas wystąpień ekspertów Instytutu Badań Edukacyjnych pokazane zostaną przykładowe umiejętności i kompetencje, które są potrzebne w Przemyśle 4.0. Omówione zostaną założenia Zintegrowanego Systemu Kwalifikacji, a w szczególności kwalifikacji rynkowych jako rozwiązanie wspierające przekwalifikowanie się, rozwój kompetencji czy nabywaniu nowych umiejętności.

    Podczas konferencji uczestnicy odwiedzą Wirtualną Fabrykę dzięki pokazowi VR zorganizowanemu przez DBR 77 Robotics. Wezmą udział w warsztatach zorganizowanych przez Stowarzyszenie Robotyków SKALP w prototypowni Space4Makers w Gdańskim Parku Naukowo-Technologicznym. Uczestnicy warsztatów otrzymają cyfrowe poświadczenie nabytych umiejętności w ramach wdrażanego systemu Odznaka+.

     
  • W ZSK pojawiła się kwalifikacja Trener Biznesu

    W ZSK pojawiła się kwalifikacja Trener Biznesu

    Kim jest Trener Biznesu? To osoba zajmująca się planowaniem, opracowywaniem oraz realizacją projektów rozwojowych w danej firmie. Wykorzystuje przy tym różne metody m.in. szkolenia, warsztaty, treningi, coaching,  doradztwo oraz  konsultacje. Trener Biznesu potrafi dokonać ewaluację usługi rozwojowej oraz przedstawić raport z działań. Wszystkie te działania mają na celu kształtowanie kompetencji osób dorosłych (wiedzy, umiejętności, postaw) niezbędnych do osiągania celów zawodowych i organizacyjnych.

    Osoba posiadająca kwalifikację „Realizowanie usług rozwojowych dla organizacji (trener biznesu)” zna i wykorzystuje różne koncepcje wiedzy oraz różnorodne metody, techniki i narzędzia realizacji działań rozwojowych. W swojej pracy wykorzystuje podejście EBT (Evidence Based Training). Prezentuje krytyczną i odpowiedzialną postawę wobec dostępnych treści oraz stosowanych metod i narzędzi. Bierze na siebie odpowiedzialność za prowadzone działania. 

    Trener Biznesu – gdzie może znaleźć pracę?

    Osoba posiadająca kwalifikację może znaleźć zatrudnienie jako trener w firmie szkoleniowej lub organizacji. Może być również coachem wewnętrznym lub menedżerem działu rozwoju w organizacji. Oczywiście, kwalifikację można wykorzystać do prowadzenia własnego biznesu, czyli firmy szkoleniowo-doradczej.

    Więcej informacji o kwalifikacji oraz miejscu, gdzie można otrzymać certyfikat, można znaleźć tutaj. 

    ZSK krok po kroku – jak zdobyć certyfikat?

    Wyjaśnimy to na przykładzie. Jesteś samoukiem, który najpierw ogrywał wszystkich w Fifę, potem sam kompletował sprzęt komputerowy, w końcu sam nauczył się programowania buszując po forach, czy oglądając tutoriale na YouTube. Do tego ogarniasz HTML, CSS i JavaScript, wiesz co to hosting, a konfiguracja serwera to dla ciebie drobnostka.

    Wchodzisz na stronę Rejestru Kwalifikacji i sprawdzasz kwalifikacje. Możesz je pogrupować według odpowiedniej branży, albo wpisując słowa kluczowa. Okazuje się, że jest kilka ciekawych możliwości:

    Każda z tych kwalifikacji jest dokładnie opisana. Możesz sprawdzić, jakie do kogo jest skierowana, co trzeba umieć, jakie są szanse na pracę, albo na ile lat wydawany jest certyfikat. Sprawdzisz tam również, jak potwierdza się umiejętności, czyli przechodzi walidację. Może to być tylko portfolio, ale najczęściej jest to test teoretyczny lub praktyczny.

    Mapa kwalifikacji ZSK. Wybierz branżę i zdobądź certyfikat

    Kiedy już wybrałeś kwalifikację, zgłaszasz się do odpowiedniej Instytucji Certyfikującej, podchodzisz do egzaminu, dokonujesz opłaty i… dostajesz certyfikat, który jest uznawany w Polsce i Unii Europejskiej. Już niedługo będą one wydawane w cyfrowym standardzie Open Badges, gdzie pod jedną grafiką będą zapisane wszystkie osiągnięcia. 

  • Odznaka+ na Ogólnopolskich Mistrzostwach Mechaników 2022

    Odznaka+ na Ogólnopolskich Mistrzostwach Mechaników 2022

    Tegoroczne Ogólnopolskie Mistrzostwa Mechaników to 11. edycja konkursu, którego celem jest przygotowanie młodzieży do wejścia na rynek pracy w zmieniającej się branży motoryzacyjnej.

    Ogólnopolskie Mistrzostwa Mechaników zrzeszają tysiące młodych ludzi, nauczycieli-opiekunów zespołów, zawodowych mechaników i reprezentantów największych marek z branży – Orlen, John Deere, Filtron, Varta czy Neo Tools. Mistrzostwa to unikalne w skali kraju wydarzenie dla pasjonatów mechaniki, elektryki oraz lakiernictwa. W tym roku zgłosiło się 3300 dwuosobowych zespołów, co razem z opiekunami daje liczbę blisko 10 000 uczestników.

    Odznaka+ na Mistrzostwach Mechaników

    Instytut Badań Edukacyjnych wspiera organizatorów w debatach na temat wyzwań przyszłości edukacji branżowej oraz komunikowania podmiotów rynku pracy z systemem oświaty w Polsce. Ponadto, eksperci pomagali stworzyć opis kwalifikacji rynkowej Diagnozowanie i naprawa pojazdów elektrycznych i hybrydowych. Dlatego w tym roku na Ogólnopolskich Mistrzostwach Mechaników pojawi się system Odznaka+, któremu poświęcona była konferencja Cyfryzacja nowej mobilności. Podczas tego wydarzenia, goście oraz eksperci instytutu analizowali kompetencyjną przyszłość motoryzacji w kontekście wyzwań transformacji zielonej i cyfrowej. 

    Finały Mistrzostw Mechaników odbędą się podczas tegorocznych targów Poznań Motor Show 2022 w dniach 7-10 kwietnia 2022 r. Półfinaliści oraz finaliści oprócz nagród zdobędą także cyfrowe poświadczenia właśnie w ramach systemu Odznaka+. Zostaną one nadane za zdobycie odpowiednich umiejętności w kategoriach Młody Mechanik, Młody Mechanik Maszyn Rolniczych oraz Młody Mechanik Pojazdów Ciężarowych. 

    Ekspert IBE – Michał Nowakowski (Lider Projektu ZSK4) – weźmie również udział w dwóch panelach dyskusyjnych.

    Przyszłość edukacji dla motoryzacji: cyfryzacja edukacji i system Odznaka+  

    • 7.04.2022 r., 13:00-14:00 (scena Mistrzostw Mechaników)
    • uczestnicy: Jakub Faryś (Prezes Polskiego Związku Przemysłu Motoryzacyjnego), Grzegorz Duda i Adrian Dekowski (Akademia Młodego Mechanika)
    • prowadzący panel: Marek Nytko (TÜV Süd Polska)

    Transformacja energetyczna w branży motoryzacyjnej 

    • 9.04.2022 r., 11:00-12:00 (scena Główna)
    • uczestnicy: Sebastian Gruszczyński (Kierownik Marketingu Orlen Oil), Michał Siedlecki (Ekspert ds. projektów ekologicznych z Bank Ochrony Środowiska)
    • prowadzący panel: Błażej Stawiarski (Akademia młodego Mechanika)

    Więcej informacji o Mistrzostwach Mechaników można przeczytać tutaj.

  • Program P-TECH w Katowicach z kolejnym partnerem

    Program P-TECH w Katowicach z kolejnym partnerem

    Firma Kyndryl, jeden z największych na świecie dostawców usług w zakresie infrastruktury IT dołącza jako partner do międzynarodowego programu rozwoju edukacyjno-zawodowego P-TECH, uruchomionego w Polsce w 2019 roku z inicjatywy IBM. W ramach programu, uczniowie Zespołu Szkół Technicznych i Ogólnokształcących Nr 2 w Katowicach po pięciu latach nauki zdobędą maturę oraz możliwość uzyskania kwalifikacji rynkowej, na piątym poziomie Polskiej Ramy Kwalifikacji, z zakresu monitorowania konsoli oraz prowadzenia działań interwencyjnych w systemie Mainframe, która powstała dzięki współpracy z Instytutem Badań Edukacyjnych, partnerem merytorycznym P-TECH.

    Wszystkie zajęcia dydaktyczne z tego obszaru będą realizowane przez wykładowców – ekspertów z firmy Kyndryl. Polska edycja programu P-TECH odbywa się przy wsparciu Premiera Mateusza Morawieckiego i Ministerstwa Edukacji i Nauki.

    P-TECH w Katowicach. Co to oznacza?

    Głównym celem P-TECH jest wsparcie lokalnych społeczności przez odpowiednie przygotowanie młodzieży do pracy w zawodach STEM niezależnie od branży, adekwatnie do potrzeb rynku pracy XXI wieku. Program P-TECH jako wielostronna inicjatywa edukacyjna zapewnia młodym ludziom wsparcie w rozwoju umiejętności naukowych, technicznych, pracowniczych i zawodowych. To przykład najlepszego wykorzystania wielostronnego partnerstwa publiczno-prywatnego, w ramach którego uczniowie szkół technicznych i ogólnokształcących mogą się rozwijać również w środowisku zawodowym.

    Cieszymy się, że Instytut Badań Edukacyjnych, który wdraża Zintegrowany System Kwalifikacji w Polsce jest partnerem tego porozumienia. Od dawna przekonujemy, że edukacja i rynek pracy muszą działać w ścisłym powiązaniu ze sobą, a wiedza musi łączyć się z praktyką i doświadczeniem. Wiemy, że dzięki przystąpieniu do programu P-TECH uczniowie katowickich szkół mogą korzystać z laboratoriów partnerów, uczestniczyć w praktykach i płatnych stażach, a także śledzić codzienną pracę swoich mentorów, poznając od wewnątrz środowisko biznesowe. To bezcenne doświadczenie, które zapewni przyszłym absolwentom dobry start na nowoczesnym rynku pracy – podkreślił dr Jakub Koper, Zastępca Dyrektora Instytutu Badań Edukacyjnych.

    W ramach P-TECH uczniowie będą między innymi śledzić codzienną pracę swojego mentora (tzw. job shadowing), poznając od wewnątrz rzeczywiste środowisko biznesowe czy też uczestnicząc w wykładach i stażach. P-TECH nie wymaga wprowadzania zmian do podstawy programowej. Firmy partnerskie w Katowicach, czyli IBM i Kyndryl w ZSTiO Nr 2 w Katowicach oraz Fujitsu Technology Solutions w Śląskich Technicznych Zakładach Naukowych we współpracy z kadrą dydaktyczną szkoły dostarczają dodatkowy wkład merytoryczny lub narzędzia do już istniejących przedmiotów i zajęć, tak by wyposażyć uczniów w konkretne umiejętności potrzebne na rynku pracy.

    Ostatnie dwa lata dobitnie nam potwierdziły, iż żyjemy w dynamicznie zmieniającym się otoczeniu, które wymaga od nas zarówno doskonałych umiejętności dostosowywania się do zmian, jak i zdolności przewidywania kierunków rozwojowych. Tak jak mówiłem w momencie wprowadzania pilotażowego programu P-TECH w Katowicach w 2019 roku, jest on odpowiedzią na rosnące zapotrzebowanie gospodarki na specjalistów IT, a w szerokim ujęciu na osoby z kompetencjami cyfrowymi. Po pierwsze, P-TECH wspiera nas w kształceniu młodych ludzi, którzy będą potrafili nadążać za zmieniającym się rynkiem pracy, zapewniając im stabilne zatrudnienie. Po drugie, P-TECH potwierdza, iż inwestorzy zagraniczni oraz szkoły wraz z lokalnym samorządem z sukcesem realizują inicjatywny przygotowujące młodzież do funkcjonowania w cyfrowej gospodarce. Dziękuję wszystkim za dotychczasową pracę i zaangażowanie! – wyjaśnił Marcin Krupa, prezydent Katowic.

    Jak zaznaczają przedstawiciele firmy Kyndryl, kształcenie nowych adeptów w różnych dziedzinach IT, między innymi: AI, rozwiązań chmurowych, czy zarządzanie projektami,  zapewni uczniom stabilna pracę w IT, pomagając im przygotować się do zawodów przyszłości. 

    Praca w branży IT dla uczniów z Katowic

    P-TECH został współtworzony przez IBM w Stanach Zjednoczonych. Pierwsza szkoła przystąpiła do programu w 2011 roku na Brooklynie w ramach współpracy pomiędzy Departamentem Edukacji Miasta Nowy Jork, The City University w Nowym Jorku i IBM. Od tego momentu P-TECH został wdrożony w ponad 300 szkołach w 28 krajach. Obecnie program zrzesza 600 firm partnerskich i setki uniwersytetów. 

    Projekt P-TECH stwarza warunki dla różnych form i metod szkolenia uczniów Technikum Nr 4 (ZSTiO Nr 2), pozwala na wykorzystanie zasobów pracowników IBM w kształtowaniu kluczowych kompetencji uczniów w perspektywie zatrudnienia ich na rynku pracy w branży IT. Dołączenie nowego partnera to tylko kolejna korzyść oraz wartość dodana tego przedsięwzięcia. Dla szkoły to element strategii dyferencjacji, która pozwala na efektywne przystosowanie działań w odpowiedzi na zapotrzebowanie w zakresie kształtowania nowych kadr dla rozwiązań opartych na nowoczesnych technologiach światowych dostawców. Nasi uczniowie mają zatem niepowtarzalną szansę na rozwój zawodowy i zdobycie pracy w międzynarodowych firmach – zdradziła Aldona Skubiszewska, dyrektor Zespołu Szkół Technicznych i Ogólnokształcących Nr 2 w Katowicach.

    W Polsce działa siedem szkół, w których prowadzone są zajęcia w ramach P-TECH. Oprócz Zespołu Szkół Technicznych i Ogólnokształcących nr 2 i Śląskich Technicznych Zakładów Naukowych z Katowic, do programu dołączyły także szkoły: Zespół Szkół Elektronicznych w Radomiu, I Liceum Ogólnokształcące im. Bartłomieja Nowodworskiego z Krakowa, Zespół Szkół Technicznych im. Eugeniusza Kwiatkowskiego w Rzeszowie, Technikum nr 1 „Szkoła na Leśnej” we Wronkach i Zespół Szkół Politechnicznych w Łodzi.

  • Globalny program edukacyjny P-TECH z nowym partnerem w Rzeszowie

    Globalny program edukacyjny P-TECH z nowym partnerem w Rzeszowie

    Umowa partnerska została podpisane w Rzeszowie przez Zespół Szkół Technicznych im. Eugeniusza Kwiatkowskiego oraz firmę ZETO-Rzeszów. Instytut Badań Edukacyjnych, który wdraża Zintegrowany System Kwalifikacji w Polsce, jest z kolei partnerem merytorycznym programu P-TECH.

    Firma ZETO-RZESZÓW dołącza jako nowy partner do międzynarodowego programu rozwoju edukacyjno-zawodowego P-TECH, uruchomionego w Polsce w 2019 roku. Ideą programu jest wsparcie lokalnych społeczności przez odpowiednie przygotowanie młodzieży do pracy w zawodach o specjalności informatycznej, które oprócz zdobycia dyplomu ukończenia szkoły średniej, wymagają odpowiednich umiejętności, ale niekoniecznie kilkuletnich studiów wyższych. Polska edycja programu P-TECH odbywa się przy wsparciu Premiera Mateusza Morawieckiego i Ministerstwa Edukacji i Nauki.

    Technik Informatyk w P-TECH. Co zyskają uczniowie?

    W ramach programu uczniowie Zespołu Szkół Technicznych im. Eugeniusza Kwiatkowskiego w Rzeszowie po pięciu latach nauki zdobędą maturę oraz możliwość uzyskania poszukiwanego na rynku stopnia zawodowego, technika informatyka, na piątym poziomie Polskiej Ramy Kwalifikacji. Dodatkowy program dydaktyczny będzie realizowany przez wykładowców – ekspertów z firmy ZETO-RZESZÓW.

    ZETO-RZESZÓW od lat współpracuje ze szkołami i placówkami oświatowymi prowadzącymi edukację na poziomie podstawowym, ponadpodstawowym oraz wyższym. Skupiamy się na dostarczaniu rozwiązań i sprzętu, tworząc nowoczesną i przyjazną infrastrukturę cyfrową wykorzystywaną w procesie kształcenia. Zarówno tego w trybie stacjonarnym, jak i zdalnym oraz hybrydowym. Jesteśmy przekonani, że wykorzystywanie najnowszych zdobyczy technologii informatycznych daje wyjątkową szansę na rozwój uczniom i pewną przyszłość na rynku pracy. Program P-TECH to połączenie wiedzy z praktyką oraz realnymi potrzebami branży informatycznej. Dlatego i my chcemy do niego dołączyć. Wierzymy, że udział w tym projekcie, który startuje w ZST im. Eugeniusza Kwiatkowskiego w Rzeszowie, przyniesie same korzyści. Zarówno uczniom zdobywającym kompetencje programistyczne, samej szkole, jak i nam, czyli rzeszowskiemu pracodawcy obecnemu na rynku IT już ponad 55 lat – mówi Janusz Błażej, Prezes Zarządu ZETO-RZESZÓW Sp. z o. o.

    W ramach P-TECH uczniowie będą między innymi śledzić codzienną pracę swojego mentora (tzw. job shadowing), poznając od wewnątrz rzeczywiste środowisko biznesowe czy też uczestnicząc w wykładach i stażach. P-TECH nie wymaga wprowadzania zmian do podstawy programowej.

    Technik Informatyk – przeczytaj więcej o kwalifikacji i pracy w IT

    Partnerzy w Rzeszowie, czyli Asseco Poland oraz ZETO-RZESZÓW, we współpracy z Instytutem Badań Edukacyjnych oraz kadrą dydaktyczną szkoły dostarczają dodatkowy wkład merytoryczny lub narzędzia do przedmiotów i zajęć, tak by wyposażyć uczniów w konkretne umiejętności potrzebne na rynku pracy.

    Łączenie edukacji z biznesem przy wsparciu otoczenia instytucjonalnego jest nie tylko dobrą praktyką, ale staje się wręcz koniecznością – szczególnie w obliczu szybkich zmian technologicznych. Cieszymy się, że Instytut Badań Edukacyjnych, który wdraża Zintegrowany System Kwalifikacji w Polsce, jest partnerem merytorycznym programu P-TECH. Dzięki niemu uczniowie Zespołu Szkół Technicznych w Rzeszowie poznają środowisko sprzyjające ich rozwojowi. Łączy ono wiedzę z doświadczeniem oraz uwzględnia potrzeby rynku pracy. Praktyki, staże, szkolenia i mentoring to tylko niektóre działania, jakie będą wspierały młodych ludzi z Podkarpacia w budowaniu swojej ścieżki kariery zawodowej – podkreśla Michał Nowakowski, Lider Projektu z Instytutu Badań Edukacyjnych.

    Głównym celem P-TECH jest wsparcie lokalnych społeczności przez odpowiednie przygotowanie młodzieży do pracy w zawodach STEM niezależnie od branży, adekwatnie do potrzeb rynku pracy XXI wieku.

    Rzeszów stolicą innowacji dla nowoczesnych technologii

    Program P-TECH jako wielostronna inicjatywa edukacyjna zapewnia młodym ludziom wsparcie w rozwoju umiejętności naukowych, technicznych, pracowniczych i zawodowych. To przykład wykorzystania wielostronnego partnerstwa publiczno-prywatnego, w ramach którego uczniowie szkół technicznych i ogólnokształcących mogą się rozwijać również w środowisku zawodowym.

    P-TECH to program jakby stworzony dla naszego miasta – stolicy innowacji, które od lat stanowi centrum nowoczesnych technologii.  Kształcenie rzeszowskich uczniów w oparciu o te technologie, zgodnie z zapotrzebowaniem rynku pracy, zapewni młodym ludziom pewny zawód na przyszłość. Tym bardziej, że uczestniczą w nim tak znaczące i cenione firmy – powiedział Konrad Fijołek, prezydent Rzeszowa.

    P-TECH został założony przez IBM w Stanach Zjednoczonych. Pierwsza szkoła przystąpiła do programu w 2011 roku na Brooklynie w ramach współpracy pomiędzy Departamentem Edukacji Miasta Nowy Jork, The City University w Nowym Jorku i IBM. Od tego momentu P-TECH został wdrożony w ponad 300 szkołach na świecie. Obecnie program zrzesza 600 firm partnerskich i setki uniwersytetów. W Polsce IBM jest również Partnerem Branżowym wielu z tych inicjatyw.

    W Polsce działa siedem szkół, w których prowadzone są zajęcia w ramach P-TECH. Oprócz Zespołu Szkół Technicznych im. Eugeniusza Kwiatkowskiego w Rzeszowie do programu dołączyły także szkoły: Zespół Szkół Technicznych i Ogólnokształcących nr 2, Śląskie Techniczne Zakłady Naukowe z Katowic, Zespół Szkół Elektronicznych w Radomiu, I Liceum Ogólnokształcące im. Bartłomieja Nowodworskiego z Krakowa, Technikum nr 1 „Szkoła na Leśnej” we Wronkach i Zespół Szkół Politechnicznych w Łodzi.

  • Narzędzia walidacji. Zapraszamy na spotkanie online!

    Narzędzia walidacji. Zapraszamy na spotkanie online!

    Celem spotkań jest przekazanie praktycznych wskazówek dotyczących przygotowania się do nadawania kwalifikacji, w tym zaprojektowania walidacji od strony merytorycznej i organizacyjnej, a także przedstawienie innych obowiązków i zadań dla IC.

    Kolejne spotkanie będzie dotyczyć Narzędzi walidacji. Odbędzie się ono w formule online 06 kwietnia 2022 r., w godz. 9.30-12.30.

    Aby wziąć udział w wydarzeniu należy zarejestrować się do 04 kwietnia 2022 r. pod TYM LINKIEM. 

    W ramach spotkania zostaną omówione:

    • najczęściej wykorzystywane metody i narzędzia walidacji oraz ich zalety i wady,
    • wyzwania przy tworzeniu narzędzi walidacji,
    • dobre praktyki.

    Zapraszamy osoby odpowiadające merytorycznie za przebieg walidacji i tworzenie narzędzi walidacji w danym podmiocie. Wydarzenie skierowane jest również dla osób, które znają rozwiązania i możliwości organizacyjne/ finansowe/ kadrowe w organizacji.

    Spotkania dedykowane są przedstawicielom podmiotów, które uzyskały uprawnienia do certyfikowania oraz tych, które przygotowują się do roli IC w ZSK (złożyły lub zamierzają złożyć stosowny wniosek w ZRK).

     

     

     

     

     

     

  • IBE organizuje konferencję, na której pokaże innowacyjną aplikację

    IBE organizuje konferencję, na której pokaże innowacyjną aplikację

    Prosty sposób potwierdzania umiejętności, indywidualne ścieżki kariery i atrakcyjne cyfrowe dyplomy, które można przesłać jednym kliknięciem. Tak wyglądać będzie przyszłość na rynku pracy. To również wspólne marzenie polskich pracowników, działów HR i managerów. Marzenie, które niedługo może się ziścić, ponieważ Instytut Badań Edukacyjnych właśnie ogłosił pilotażowe wdrożenie systemu Odznaka+.

    Czym jest Odznaka+? To aplikacja zaprojektowana z myślą o osobach, które chciałyby przechowywać poświadczenia w jednym, bezpiecznym, wirtualnym miejscu. Każdy będzie mógł stworzyć własne e-portfolio, z “wgranymi” dyplomami, do którego doda film z autoprezentacją, biogram, albo wirtualny list motywacyjny. Dzięki temu będzie można w nowoczesnej formie szybko przesłać potencjalnemu pracodawcy, co się potrafi.

    Aplikacja Odznaka+, która działa z wykorzystaniem standardów Open Badges, ma szansę stać się swoistą mapą drogową na drodze naszej kariery. Może również rozwiązać wiele problemów współczesnej gospodarki oraz całego rynku pracy – wyjaśnia Michał Nowakowski, lider projektu ZSK4 w Instytucie Badań Edukacyjnych.

    IBE w świecie nowoczesnych projektów edukacyjnych

    Aplikacja Odznaka+ zostanie po raz pierwszy wdrożona 25 marca br. podczas Ogólnopolskich Mistrzostw Mechaników 2022. Osoby biorące udział w Mistrzostwach Mechaników otrzymają wirtualną odznakę za realizację poszczególnych etapów oraz najlepiej wykonane zadania. Przewidziane są również odznaki dla zwycięzców w poszczególnych kategoriach.

    Szczegóły działania aplikacji zostaną przedstawione podczas konferencji online “Cyfryzacja nowej mobilności”, organizowanej przez Instytut Badań Edukacyjnych. Podczas wydarzenia odbędą się również panele poświęcone elektromobilności oraz programowania pojazdów autonomicznych.

    Wydarzenie kierowane jest do osób, firm oraz instytucji zainteresowanych nowoczesnymi technologiami w edukacji. Tematyka paneli zainteresuje również dyrektorów szkół i nauczycieli, doradców zawodowych czy przedsiębiorców zainteresowanych współpracą ze szkołami.

    Udział w konferencji „Cyfryzacja nowej mobilności” jest bezpłatny. Więcej informacji można znaleźć na stronie konferencji.

  • Uzyskiwanie uprawnień oraz obowiązki i zadania IC. Zapraszamy na spotkanie online!

    Uzyskiwanie uprawnień oraz obowiązki i zadania IC. Zapraszamy na spotkanie online!

    IBE organizuje spotkania informacyjne dotyczących ZSK. Za nami pierwsze z nich – „Projektowanie walidacji”.  Ich celem jest przekazanie praktycznych wskazówek dotyczących przygotowania się do nadawania kwalifikacji, projektowania walidacji oraz przedstawienie innych obowiązków i zadań dla Instytucji Certyfikujących.

    Zapraszamy na nie głównie przedstawicieli podmiotów, które uzyskały uprawnienia do certyfikowania oraz tych, którzy przygotowują się do roli Instytucji Certyfikującej w ZSK (złożyły lub zamierzają złożyć stosowny wniosek w ZRK).

    Już 23 marca br. odbędzie się kolejne spotkanie w formule online. Będzie dotyczyło Uzyskiwania uprawnień oraz obowiązków i zadań IC.

    Wszyscy zainteresowani wydarzeniem proszeni są o REJESTRACJĘ. Spotkanie odbędzie się na platformie ZOOM. 

    Zapraszamy!

  • Projektowanie walidacji. Zapraszamy do spotkanie online!

    Projektowanie walidacji. Zapraszamy do spotkanie online!

    IBE zorganizuje w najbliższym czasie aż 3 spotkania dotyczące ZSK. Pierwsze z nich w formule online odbędzie się 9 marca 2022 roku. Spotkania dedykowane są przedstawicielom podmiotów, które uzyskały uprawnienia do certyfikowania oraz tych, które przygotowują się do roli Instytucji Certyfikującej w ZSK (złożyły lub zamierzają złożyć stosowny wniosek w ZRK).

    Celem jest przekazanie praktycznych wskazówek dotyczących przygotowania się do nadawania kwalifikacji, w tym zaprojektowania walidacji od strony merytorycznej i organizacyjnej, a także przedstawienie innych obowiązków i zadań dla IC.

    Zaplanowano 3 spotkania na następujące tematy:

    • Projektowanie walidacji (9.03.2022)
    • Narzędzia walidacji (23.03.2022)
    • Uzyskiwanie uprawnień oraz obowiązki i zadania IC (6.04.2022)

    Projektowanie walidacji. Szczegóły spotkania oraz rejestracja

    Cykl rozpocznie spotkanie poświęcone projektowaniu walidacji w ZSK, które odbędzie się 9 marca (środa) w godzinach 9.30-12.30. Prosimy o rejestrowanie się na spotkanie pod linkiem REJESTRACJA. Spotkanie odbędzie się w formule on-line na platformie ZOOM. Podczas wydarzenia eksperci odpowiedzą na następujące pytania:

    • Jak zaprojektować walidację?
    • O czym warto pamiętać z punktu widzenia organizacji, a o czym z punktu widzenia potencjalnego uczestnika walidacji?
    • Czym jest i co powinien zawierać scenariusz walidacji?
    • Jak dobrać zespół projektujący walidację?

    Zapraszamy!

     

  • Jesteś specem od „domowego” IT? Znajdź pracę z odpowiednim certyfikatem

    Jesteś specem od „domowego” IT? Znajdź pracę z odpowiednim certyfikatem

    Praca w IT ma swoje ogromne zalety. Zacznijmy od tego, że podstawową wiedzę i umiejętności potrzebne akurat w tej branży można zdobyć samemu. Często swoich sił próbują osoby, które w młodości były geekami, a czas spędzały na „katowaniu” kolejnych gier. Stanowi to idealną bazę, którą później można rozwijać – szukając informacji na Youtube, forach czy grupach. Tak przechodzi się kolejne szczeble i nagle okazuje się, że można już zostać testerem gier, albo programistą Java. Co dalej? W tym zawodzie ceni się bycie freelancerem. O zaletach tego rozwiązania pisaliśmy już wcześniej. Podobnie, jak o pracy online z domu. Ale przejdźmy do sedna – praca w IT to również wysokie zarobki.

    Ostatnie badanie Społeczności IT 2022 pokazuje, że Junior zatrudniony na b2b zarabia około 7903 złotych. Potem wynagrodzenie zależy już od umiejętności i specjalizacji. Najwięcej osób w Polsce stanowią programiści, testerzy/qa oraz administratorzy IT/DevOps. Przykładowo, Architekt IT zarabia średnio od 20 tys. zł miesięcznie w górę.

    ZSK to idealne rozwiązanie dla „domowych speców” od IT

    Nowe możliwości, które otworzyły się dzięki powszechnej pracy z domu, pobudziły w Polakach chęć do poważnych zmian. Może się to okazać bardzo proste do zrealizowania, zwłaszcza, że istnieje w Polsce system, który znacznie ułatwia ten krok. To projekt realizowany przy wsparciu UE z którego korzysta już wiele krajów.

    Zintegrowany System Kwalifikacji jest odpowiedzią na zmiany, które zachodzą na rynku, w gospodarce i podejściu ludzi do edukacji. Podstawą systemu jest to, co potrafimy, jakie mamy umiejętności i kompetencje, a nie to, gdzie się tego wszystkiego nauczyliśmy. Jak to działa? W bardzo prosty sposób. W ZSK można przekuć swoje umiejętności w wiarygodny certyfikat. Wystarczy sprawdzić wymogi, podejść do egzaminu, a potem dostać dokument uznawany w Polsce i za granicą.

    Rób, to co lubisz i zarabiaj na tym

    W stale rozbudowywanej ofercie są ciekawe certyfikaty z tworzenia grafik lub stron internetowych, programowania druku 3D, czy content marketing. Jak to zrobić?

    Wyjaśnimy to na przykładzie. Jesteś samoukiem, który najpierw ogrywał wszystkich w Fifę, potem sam kompletował sprzęt komputerowy, w końcu sam nauczył się programowania buszując po forach, czy oglądając tutoriale na YouTube. Do tego ogarniasz HTML, CSS i JavaScript, wiesz co to hosting, a konfiguracja serwera to dla ciebie drobnostka.

    Wchodzisz na stronę Rejestru Kwalifikacji i sprawdzasz kwalifikacje. Możesz je pogrupować według odpowiedniej branży, albo wpisując słowa kluczowa. Okazuje się, że jest kilka ciekawych możliwości:

    Każda z tych kwalifikacji jest dokładnie opisana. Możesz sprawdzić, jakie do kogo jest skierowana, co trzeba umieć, jakie są szanse na pracę, albo na ile lat wydawany jest certyfikat. Sprawdzisz tam również, jak potwierdza się umiejętności, czyli przechodzi walidację. Może to być tylko portfolio, ale najczęściej jest to test teoretyczny lub praktyczny.

    Kiedy już wybrałeś kwalifikację, zgłaszasz się do odpowiedniej Instytucji Certyfikującej, podchodzisz do egzaminu, dokonujesz opłaty i… dostajesz certyfikat, który jest uznawany w Polsce i Unii Europejskiej.

    Znajdź kwalifikację i zdobądź certyfikat