Kategoria: Aktualności

  • Rozwój kariery osób z niepełnosprawnością

    Rozwój kariery osób z niepełnosprawnością

    Praca zdalna a rozwój kariery osób z niepełnosprawnością

    Osoby z niepełnosprawnościami często szukają ofert pracy dla osób z różnego typu ograniczeniami. Takie oferty zwykle zawierają szczegółowe informacje dotyczące zakresu obowiązków kandydata i uwzględniają szczególne potrzeby osób z niepełnosprawnościami. Warto jednak szukać ofert pracy również wśród tych ogólnodostępnych, może się bowiem okazać, że niepełnosprawność kandydata zupełnie nie przeszkadza mu w wykonywaniu obowiązków.

    Obecnie, kiedy sporą popularnością cieszy się praca zdalna, osoby z niepełnosprawnością mają znacznie więcej możliwości podjęcia pracy. Praca wykonywana z domu to dobre rozwiązanie dla osób, które mają ograniczoną mobilność albo problemem jest dla nich codzienne dojeżdżanie do pracy. Wszystko wskazuje na to, że praca zdalna nie skończy się wraz z odejściem na dobre pandemii, tylko zostanie z nami na długo. Sprawdza się w coraz większej liczbie branż, doceniają ją nie tylko pracownicy, ale również pracodawcy i przekonuje się do niej coraz więcej firm. 

    Przeczytaj także: ZSK szansą dla osób z niepełnosprawnością

    Jednak praca zdalna to nie wszystko. Warto wiedzieć, że dzięki nowym technologiom jest coraz więcej możliwości przystosowania środowiska pracy do różnego typu ograniczeń osób z niepełnosprawnościami. Dobrze jest śledzić te nowinki, bo może się okazać, że praca, której jeszcze kilka lat temu nie mogły wykonywać osoby np. z deficytami wzroku czy słuchu, obecnie jest już dla nich dostępna. Np. coraz więcej stron internetowych i aplikacji jest dostosowanych do osób słabowidzących, a sprzęt IT jest wyposażony w rozwiązania, które ułatwiają obsługę przez osoby z różnymi rodzajami niepełnosprawności.

    Programy wspierające rozwój kariery

    Czasem warto jednak poszukać wsparcia. Ministerstwo Rodziny i Polityki Społecznej oferuje programy aktywizujące zawodowo osoby z niepełnosprawnościami. Należą do nich:

    Program „Absolwent” wspierający osoby z niepełnosprawnościami w zdobywaniu kwalifikacji zawodowych oraz planowaniu i wdrażaniu ścieżki kariery. Program jest adresowany do szkół wyższych i organizacji pozarządowych. Ze środków przeznaczonych na realizację programu może być udzielona pomoc w zakresie:

    • planowania i wdrożenia indywidualnej ścieżki kariery zawodowej,
    • podnoszenia kwalifikacji zawodowych,
    • zdobycia uprawnień zawodowych,
    • ukończenia kursów i szkoleń zawodowych i specjalizacyjnych,
    • odbycia stażu aktywizacyjnego,
    • wsparcia zatrudnienia i samozatrudnienia.

    Program „Stabilne zatrudnienie” finansowany jest ze środków PFRON. Zakłada pomoc w formie dofinansowania do:

    • wyposażenia stanowisk pracy dla osób z niepełnosprawnościami,
    • adaptacji pomieszczeń i otoczenia zakładu pracy, adaptacji lub nabycia urządzeń ułatwiających osobom z niepełnosprawnościami wykonywanie pracy lub funkcjonowanie w zakładzie pracy,
    • szkoleń osób z niepełnosprawnościami.

    Program „Praca — integracja” ma niwelować bariery uniemożliwiające podjęcie zatrudnienia osoby z niepełnosprawnością u potencjalnego pracodawcy (np. zakup urządzeń technicznych, zatrudnienie asystenta lub trenera pracy). Partnerem PFRON została Fundacja Aktywizacja, która pełni rolę agencji zatrudnienia. Do jej zadań będą należeć m.in. doradztwo zawodowe, szkolenia, rekrutacja oraz przygotowanie do zatrudnienia.

    Ciągłe podwyższanie swoich kompetencji

    Niezależnie od własnych predyspozycji i możliwości zawodowych, warto działać zgodnie z koncepcją lifelong learning, czyli uczenia się przez całe życie. Rynek pracy się zmienia, zmienia się również zapotrzebowanie na określonych pracowników. Rozwój zawodowy to proces zdobywania nowych kompetencji przez całe życie i obejmuje on nie tylko szkołę, ale wszystko to, czego się uczymy już poza nią. A więc: kursy, szkolenia, naukę własną, uczenie się przez internet, z książek, w czasie pracy. Możliwości jest bardzo dużo. Ważna jest chęć kształcenia i zdobywania nowych umiejętności.

    Pomocą służy Zintegrowany System kwalifikacji, który gromadzi sprawdzone i stale uzupełniane informacje o różnych kwalifikacjach. Na stronie ZSK można też dowiedzieć się, jak potwierdzić swoje kwalifikacje i uzyskać wiarygodny certyfikat, który może pomóc w zdobyciu pracy.

    Mapa kwalifikacji ZSK. Wybierz branżę i zdobądź certyfikat

  • IBE nagrodzone za opracowanie systemu Odznaka+

    IBE nagrodzone za opracowanie systemu Odznaka+

    Forum Inteligentnego Rozwoju odbyło się w dniach 6-7 czerwca br. w Uniejowie. Na uroczystej gali przedstawiciele Instytutu Badań Edukacyjnych po kolejny odebrali wyróżnienie. Warto bowiem przypomnieć, że w 2021 r. IBE otrzymało Polską Nagrodę Inteligentnego Rozwoju za rozwój Zintegrowanego Systemu Kwalifikacji w naszym kraju.

    Forum Inteligentnego Rozwoju to jedna z inicjatyw, które łączą często odległe od siebie dziedziny, jak nauka, biznes, edukacja, rynek pracy i nowe technologie. Tym samym pozwalają na integrację różnych środowisk, wypracowanie nowych narzędzi i rozwiązań, służących całemu społeczeństwu. W naszej codziennej pracy w Instytucie Badań Edukacyjnych, prowadzimy interdyscyplinarne projekty, które mogliśmy tutaj, w Uniejowie zaprezentować. Jednym z nich jest Zintegrowany System Kwalifikacji, nad wdrażaniem którego IBE czuwa od kilku lat. To ogromna satysfakcja, że nasze wysiłki zostały dostrzeżone przez organizatorów Forum i już po raz drugi otrzymaliśmy Polską Nagrodę Inteligentnego Rozwoju – powiedział Ireneusz Baranowski, Zastępca Dyrektora IBE ds. ZSK tuż po odebraniu statuetki.

    Forum Inteligentnego Rozwoju to kongres projektów przyszłości dla inteligentnego rozwoju, przygotowany przez specjalistów ds. promocji badań, innowacji i inwestycji dla projektantów nowych rozwiązań oraz inwestorów reprezentujących inteligentne specjalizacje. 

    Szacuje się, że 80 proc. uczestników FIR stanowią osoby pracujące nad innowacyjnymi projektami, które w przyszłości mogą trafić na rynek. W IBE od kilku lat pracowaliśmy nad koncepcją, a obecnie jesteśmy na etapie wdrażania pilotażu Systemu Odznaka+, dlatego doskonale czujemy się w gronie podobnie kreatywnych i prowadzących zaawansowane technologicznie projekty osób – podkreślił z kolei Michał Nowakowski, lider projektu ZSK 4, odpowiedzialny za opracowanie i wdrażanie Systemu Odznaka+.

    Lider projektu tłumaczył też zainteresowanym czym charakteryzuje się nagrodzony projekt. 

    Odznaka+ to aplikacja webowa, która została zaprojektowana z myślą o osobach, które chciałyby przechowywać dokumentację swoich osiągnięć w jednym, bezpiecznym, wirtualnym miejscu. Już niedługo każdy, właśnie dzięki Odznace+, będzie mógł w nowoczesnej formie pokazać potencjalnemu pracodawcy co potrafi. To także ogromne ułatwienie oraz oszczędność czasu i pieniędzy dla rekruterów i pracodawców

    Przewidywany termin wdrożenia Systemu Odznaka+ do powszechnego użytku w Polsce to przełom 2022/2023 roku.

    Polska Nagroda Inteligentnego Rozwoju trafia od 6 lat w ręce innowatorów, inwestorów, oraz organizacji, których sposób działania wpływa na inteligentny i zrównoważony rozwój społeczeństwa oraz gospodarki.

     

     

  • Asystent Zdrowienia jako kwalifikacja rynkowa w ZSK

    Asystent Zdrowienia jako kwalifikacja rynkowa w ZSK

    Dokumentem potwierdzającym nadanie kwalifikacji jest certyfikat, który wydawany jest bezterminowo. Asystent zdrowienia jest przygotowany do wspierania osób z doświadczeniem kryzysu psychicznego. W swojej pracy posługuje się wiedzą i własnymi doświadczeniami z zakresu zdrowia psychicznego i procesu zdrowienia.

    Asystent zdrowienia – co trzeba umieć?

    Dzieli się z osobą, którą wspiera, wnioskami płynącymi z osobistego doświadczenia kryzysu psychicznego. Komunikuje się z osobą w kryzysie, członkami rodziny i innymi osobami z sieci oparcia społecznego oraz personelem terapeutycznym, stosując techniki aktywnego słuchania.

    Motywuje osobę doświadczającą kryzysu psychicznego do zdrowienia, w tym zachęca ją do szukania własnych sposobów na powrót do zdrowia i dobrego samopoczucia. Udziela wsparcia w zakresie zdrowia psychicznego zarówno przez informowanie na temat dostępnych form wsparcia w kryzysie, jak i towarzyszenie osobie doświadczającej kryzysu w rozmaitych sytuacjach życiowych.

    Asystent Zdrowienia może znaleźć zatrudnienie w placówkach związanych ze zdrowiem psychicznym np.: szpitalu psychiatrycznym, psychiatrycznych oddziałach dziennych, zespołach leczenia środowiskowego, warsztatach terapii zajęciowej, domach pomocy społecznej, itp. Warto, by osoby pełniące funkcję Asystentów Zdrowienia uczestniczyły w procesie superwizji, współpracując z zespołami terapeutycznymi.

    Więcej informacji o kwalifikacji można znaleźć tutaj.

    ZSK krok po kroku – jak zdobyć certyfikat?

    Wyjaśnimy to na przykładzie. Jesteś samoukiem, który najpierw ogrywał wszystkich w Fifę, potem sam kompletował sprzęt komputerowy, w końcu sam nauczył się programowania buszując po forach, czy oglądając filmy instruktażowe na YouTube. Do tego ogarniasz HTML, CSS i JavaScript, wiesz co to hosting, a konfiguracja serwera to dla ciebie drobnostka.

    Wchodzisz na stronę Rejestru Kwalifikacji i sprawdzasz kwalifikacje. Możesz je pogrupować według odpowiedniej branży, albo wpisując słowa kluczowa. Okazuje się, że jest kilka ciekawych możliwości:

    Każda z tych kwalifikacji jest dokładnie opisana. Możesz sprawdzić, jakie do kogo jest skierowana, co trzeba umieć, jakie są szanse na pracę, albo na ile lat wydawany jest certyfikat. Sprawdzisz tam również, jak potwierdza się umiejętności, czyli przechodzi walidację. Może to być tylko portfolio, ale najczęściej jest to test teoretyczny lub praktyczny.

    Mapa kwalifikacji ZSK. Wybierz branżę i zdobądź certyfikat

    Kiedy już wybrałeś kwalifikację, zgłaszasz się do odpowiedniej Instytucji Certyfikującej, podchodzisz do egzaminu, dokonujesz opłaty i… dostajesz certyfikat, który jest uznawany w Polsce i Unii Europejskiej. Już niedługo będą one wydawane w cyfrowym standardzie Open Badges, gdzie pod jedną grafiką będą zapisane wszystkie osiągnięcia. 

  • Konkurs WY:MYŚL KWALIFIKACJĘ zakończony

    Konkurs WY:MYŚL KWALIFIKACJĘ zakończony

    Celem konkursu WY:MYŚL KWALIFIKACJĘ zorganizowanego przez IBE było zachęcanie dzieci i młodzieży do potwierdzania swoich umiejętności oraz popularyzację Zintegrowanego Systemu Kwalifikacji. Miał też zachęcić uczniów do zdobywania kwalifikacji w formie odznaki, które będą dostępne w nowo powstającym w IBE systemie o nazwie Odznaka+.

    Wpłynęło blisko 160 propozycji kwalifikacji dziecięcych i młodzieżowych w formie odznaki z prawie 80 szkół i placówek edukacyjnych. Komisja wybrała 16 najlepszych prac. Pełna lista finalistów konkursu dostępna jest tutaj.Z autorami zwycięskich prac zrealizowano warsztaty Design Thinking oraz spotkania robocze mające na celu opisanie odznak zgodnie z wymogami systemu Odznaka+.

    Uczniowie będący autorami prac, przy wsparciu ekspertów IBE, przygotowali opisy zwycięskich odznak. Oczekiwania były bardzo wysokie. Uczniowie na wstępie określili, że odznaka ma być m.in. „wyjątkowa”, „wpadać  oko”, „podnosić poziom ego” oraz stanowić „przepustkę do czegoś”. Praca z autorami zwycięskich odznak była dwuetapowa. W trakcie warsztatów design thinking skupiano się nad określeniem profilu osoby zainteresowanej odznaką oraz tym jak zachęcić innych do jej zdobycia.

    Konkurs WY:MYŚL KWALIFIKACJĘ. Oto galeria laureatów!

    W ramach burzy mózgów wskazywano jako sposoby promocji m.in. organizację koncertów młodzieżowych idoli, zrzucanie ulotek z samolotów, przygotowanie specjalnej edycji „jajka niespodzianki”, konkursy, etc. W trakcie spotkań roboczych udoskonalano każdy element opisu, tak aby spełniał wymogi Systemu Odznaka+.

    Organizatorzy konkursu liczą na dalsze efekty w postaci zaangażowania szkół i placówek edukacyjnych w rolę wydawców cyfrowych odznak dla dzieci i młodzieży. Tak, aby w niedługim czasie pierwsi uczniowie obdarzeni różnymi pasjami, mogli potwierdzić swoje umiejętności i wiedzę.

  • IBE nominowane do Polskiej Nagrody Inteligentnego Rozwoju

    IBE nominowane do Polskiej Nagrody Inteligentnego Rozwoju

    Polska Nagroda Inteligentnego Rozwoju trafia od 6 lat w ręce innowatorów, inwestorów, oraz organizacji, których sposób działania wpływa na inteligentny i zrównoważony rozwój życia społeczeństwa oraz gospodarki. Przyznawana jest przez Forum Inteligentnego Rozwoju.

    Instytut Badań Edukacyjnych został nominowany w kategorii „Marka Przyszłości” za opracowanie System Odznaka+. Warto zaznaczyć, że w 2021 r. IBE otrzymało Polską Nagrodę Inteligentnego Rozwoju za rozwój Zintegrowanego Systemu Kwalifikacji w naszym kraju.

    System Odznaka+ to innowacyjny system komputerowy złożony z aplikacji webowej, mobilnej i infrastruktury serwerowej, umożliwiający wydawanie, przyznawanie, przechowywanie oraz udostępnianie cyfrowych odznak w standardzie Open Badges.

    Forum Inteligentnego Rozwoju w Uniejowie

    W tym roku nagrody zostaną wręczone na 7. Gali Nagród Forum Inteligentnego Rozwoju. Będzie ona punktem kulminacyjnym kolejnej edycji Forum Inteligentnego Rozwoju, które odbędzie się w dniach 6-7 czerwca w Uniejowie.

    Forum Inteligentnego Rozwoju to „unikalny kongres przyszłości” poświęcony upowszechnianiu nowatorskich badań naukowych i innowacyjnych technologii, które mają dużą szansę na sukces rynkowy oraz służą polepszaniu standardu i bezpieczeństwa naszego życia już teraz lub w ciągu najbliższych lat.

  • Dr Tomasz Rożek, JDabrowsky i Jankes zdradzają, jak osiągnęli sukces w swojej dziedzinie

    Dr Tomasz Rożek, JDabrowsky i Jankes zdradzają, jak osiągnęli sukces w swojej dziedzinie

    Dr Tomasz Rożek, popularyzator nauki i twórca kanału „Nauka.To Lubię”. JDabrowsky, grafik, YouTuber i jeden z najbardziej znanych polskich influencerów. Jankes, popularny prezenter radiowy i telewizyjny, współpracujący z radiem ESKA. Każdy z nich zaczynał inaczej i obrał inną ścieżkę kariery. Ale połączyło ich to, że na samym początku zainwestowali w siebie. Nigdy nie spoczęli na laurach, dlatego są idealnymi ambasadorami idei uczenia się przez całe życie, która jest fundamentem Zintegrowanego Systemu Kwalifikacji. Poznajcie ich historie.

    Nowe możliwości, które pojawiły się dzięki otwartości oraz postępowi w świecie nowych technologii, pobudziły w Polakach chęć do poważnych zmian. Jedną z pierwszych osób, która odkryła w tym potencjał, był Janek Dąbrowski znany również jako JDabrowsky.

    JDabrowsky to samouk, który osiągnął sukces

    Jak wyglądała jego droga? W bardzo prosty sposób. Wszystko zaczęło się od robienia zdjęć oraz grafik. A potem? Potem … a zresztą przekonajcie się o tym sami.

    Jankes opowiada „suchara” i mówi o tym, jak zaczynał

    Znacie Jankesa? Albo jego głos z radia ESKA? Energetyczny, charakterystyczny i czasem szalony. Posiada wszystko, co powinien mieć dobry prezenter radiowy. Ale na początku, nie było tak kolorowo. Jak to się wszystko zaczęło i dlaczego w filmiku opowiada „suchara”? Zobaczcie.

    W dzisiejszych czasach szybki rozwój obejmuje niemal wszystkie obszary życia. Wymaga to od nas nieustannego poszerzenia swoich kompetencji, nabywania nowych umiejętności, także tych dotyczących wykorzystywania swojego potencjału. Można to zrobić na wiele sposobów, m.in. poprzez udział w warsztatach, szkoleniach, czy kursach zawodowych. Wiele osób zdobywa wiedzę na własną rękę, korzystając z zasobów online czy YouTube.

    Dr Tomasz Rożek wyjaśnia, że najlepszy startup to TY!

    Ale czy można zrobić „coś” więcej, aby później zmienić pracę, podjąć nowe wyzwanie, lub założyć firmę? Okazuje się, że można. Przekonuje o tym dr Tomasz Rożek z znanego kanału „Nauka.To lubię”.

    Jeśli chcesz dowiedzieć się więcej, czym jest Zintegrowany System Kwalifikacji, zapraszamy do przeczytania artykułu, w którym wyjaśniamy, jak to działa.  

  • IBE patronem honorowym konferencji „Ścieżki kariery. Jak odnaleźć drogę zawodową w świecie VUCA?”

    IBE patronem honorowym konferencji „Ścieżki kariery. Jak odnaleźć drogę zawodową w świecie VUCA?”

    Jaka jest rola doradcy zawodowego w niestabilnym świecie i z jakich metod w swojej pracy powinien korzystać? Jakie są wzory współczesnych karier? Jakiego rodzaju kompetencje będą w najbliższym czasie najbardziej ON TOP? Jak pracować z uczniami o zróżnicowanych potrzebach i biografiach? O tym dowiemy się podczas konferencji organizowanej przez Centrum Wsparcia Rzemiosła, Kształcenia Dualnego i Zawodowego w Lesznie.

    Eksperci z poznańskiego UAM oraz Instytutu Badań Edukacyjnych, a także osoby znane w przestrzeni wirtualnej i z lokalnego środowiska związanego z rozwojem osobistym, przedstawią ważne aspekty świadomego kreowania karier zawodowych.

    W konferencji wezmą udział eksperci IBE: Sławomir Szymczak oraz Jan Kosmowski. Opowiedzą o nowych wzorach prowadzenia karier, czyli certyfikatach,  mikropoświadczeniach oraz Open Badges. 

    Konferencja skierowana jest do dyrektorów szkół, doradców zawodowych i pedagogów oraz wszystkich zainteresowanych tematyką doradztwa kariery. Spotkanie odbędzie się 10 czerwca 2022 r. w Auli Comeniana w Państwowej Wyższej Szkole Zawodowej w Lesznie.

    Aby zapisać się na konferencję należy wypełnić zgłoszenie dostępne TUTAJ. Liczba miejsc jest ograniczona. 

     

  • Ekspertka IBE wystąpi na V Międzyregionalnej Konferencji Ewaluacyjnej

    Ekspertka IBE wystąpi na V Międzyregionalnej Konferencji Ewaluacyjnej

    V Międzyregionalna Konferencja Ewaluacyjna to cykliczne wydarzenie adresowane przedstawicieli Jednostek Ewaluacyjnych RPO poszczególnych województw, członków Grupy Sterującej Ewaluacją, środowisk naukowych i społecznych, a także beneficjentów Programu oraz osób zainteresowanych tematyką ewaluacji.

    Stanowi okazję do wymiany doświadczeń oraz dyskusji nad rolą i znaczeniem ewaluacji w perspektywie finansowej 2021-2027. Na konferencji, która w tym roku organizowana jest pod hasłem „Perspektywy i wyzwania nowoczesnej ewaluacji funduszy europejskich”, poruszone zostaną:

    • nowoczesne koncepcje i innowacyjne rozwiązania w ewaluacji
    • wykorzystanie wyników ewaluacji w procesach decyzyjnych oraz monitoringu
    • zagadnienia przekrojowe ukazujące kontekst prowadzonych analiz
    • wymiana doświadczeń i dobrych praktyk zdobytych podczas realizacji badań w obszarze EFS i EFRR

    Konferencja odbędzie się w Toruniu w dn. 28-29 czerwca 2022 r. w Hotelu Filmar w Toruniu. Udział jest bezpłatny, liczba uczestników jest ograniczona.

    Ekspertka IBE na V Międzyregionalnej Konferencji Ewaluacyjnej

    W celu zgłoszenia swojego udziału należy wypełnić formularz zgłoszeniowy i wysłać go na adres: konferencja-ewaluacja@kujawsko-pomorskie.pl do dnia 10 czerwca 2022 r. Formularz zgłoszeniowy można pobrać TUTAJ.

    Prelegentami będą przedstawiciele środowisk akademickich, Polskiego Towarzystwa Ewaluacyjnego, a także przedstawiciele ministerstwa i wykonawców-ewaluatorów. W konferencji weźmie udział Beata Ciężka, ekspertka IBE, która wystąpi z wykładem „Ewaluacja dla zapewniania jakości Zintegrowanego Systemu Kwalifikacji – systemowe rozwiązania projakościowe oparte o procesy ewaluacyjne”.

    Agenda wydarzenia jest dostępna TUTAJ. Więcej informacji o konferencji można znaleźć w serwisie RPO Województwa Kujawsko-Pomorskiego.

  • Instytut Badań Edukacyjnych zaprasza na warsztat prowadzony przez ekspertów ZRK!

    Instytut Badań Edukacyjnych zaprasza na warsztat prowadzony przez ekspertów ZRK!

    Warsztat odbędzie się 07 czerwca 2022 r. w Centrum Biznesowe Ogrodowa 58 w Warszawie. Skierowane jest do wszystkich, którzy są zainteresowani złożeniem wniosków o włączenie kwalifikacji rynkowych do Zintegrowanego Systemu Kwalifikacji lub nadanie uprawnień do certyfikowania.

    Dzięki małym grupom każdy uczestnik będzie mógł pod opieką eksperta przećwiczyć wybrane aktywności w systemie informatycznym ZRK. Warsztat ma charakter praktyczny i prowadzony jest w formie stacjonarnej. Prowadzący warsztat to zespół wykwalifikowanych pracowników Instytutu Badań Edukacyjnych, którzy podzielą się swoją wiedzą oraz długoletnim doświadczeniem.

    Podczas warsztatu dowiedzą się Państwo: 

    co to jest ZSK

    jak wygląda proces rozpatrywania wniosków

    jak pracować w systemie informatycznym ZRK

    jak poprawnie złożyć wnioski o włączenie kwalifikacji rynkowej do ZSK i nadania uprawnień do certyfikowania kwalifikacji

    ZAPRASZAMY!

    Miejsce: Centrum Biznesowe Ogrodowa 58 (ul. Ogrodowa 58, Warszawa)

    Data: 07 czerwca 2022 r. (wtorek)

    Czas trwania: 09:00 – 15:00.

    Szczegółowy program warsztatu dostępny jest tutaj.

    Aby zapisać się na warsztat należy kliknąć w link rejestracyjny.

    Rejestracja trwa do dnia 31 maja 2022 r.

  • Jak i gdzie szukać szkoleń zawodowych?

    Jak i gdzie szukać szkoleń zawodowych?

    Wyszukiwarki szkoleń

    Kursy zawodowe polecane są między innymi osobom bezrobotnym, poszukującym nowej pracy oraz starającym się o awans. Warto samodzielnie poszukać ośrodka szkolenia zawodowego np. korzystając z wyszukiwarek szkoleń. Do przykładowych serwisów o tematyce szkoleniowej należą:

    Szkolenia Europejskiego Funduszu Społecznego  

    Szansą na zdobycie nowych kwalifikacji są np. szkolenia z Europejskiego Funduszu Społecznego. Dzięki EFS osoby wchodzące na rynek pracy oraz pracujące zawodowo mogą nabyć umiejętności odpowiadające na potrzeby pracodawców. Oferty szkoleń i kursów znajdują się w Bazie Usług Rozwojowych (BUR). Na stronie internetowej jest spis wszystkich szkoleń spełniających wytyczone kryteria wraz z ich harmonogramem. Dostępne są zarówno szkolenia podstawowe, jak i specjalistyczne z branż takich jak: biznes, zdrowie i medycyna, informatyka i telekomunikacja, finanse i bankowość, branża techniczna, języki oraz prawo i administracja. W bazie można znaleźć instytucje, które świadczą usługi w tym obszarze. Jeśli chcemy wziąć w nich udział, musimy zgłosić się do operatora, który dofinansowuje szkolenia. 

    Szkolenia z urzędu pracy

    Warto pomyśleć również o szkoleniach organizowanych przez urząd pracy. Kursy doszkalające dla osób bezrobotnych i poszukujących pracy są finansowane przez powiatowe urzędy pracy (PUP). To forma aktywizacji zawodowej przeznaczona jest dla osób zarejestrowanych jako bezrobotne, które chcą przyuczyć się do zawodu, rozwinąć kompetencje miękkie, zdobyć nowe kwalifikacje czy przygotować się do prowadzenia własnej firmy. Najbardziej popularne kursy zawodowe obejmują usługi fryzjerskie i kosmetyczne, budownictwo, projektowanie, mechanikę czy architekturę. Kursy zawodowe zwykle obejmują nie mniej niż 25 godzin tygodniowo i trwają przeważnie od 6 do 12 miesięcy. Każdy uczestnik szkolenia otrzymuje co miesiąc stypendium równe 120% zasiłku dla bezrobotnych.

    Jak potwierdzić zdobyte kwalifikacje?

    Zanim zdecydujesz się na konkretny kurs lub szkolenie, sprawdź, co konkretnie oferuje, czego się na nim nauczysz i co otrzymasz po jego ukończeniu. Najlepsze kursy powinny kończyć się sprawdzeniem umiejętności oraz wiarygodnym certyfikatem. Więcej na temat wiarygodnych certyfikatów dowiesz się na stronie Zintegrowanego Systemu Kwalifikacji. Tam też możesz znaleźć opis bardzo wielu kwalifikacji oraz informacje, w jaki sposób zdobyć certyfikat. Warto wiedzieć, że o certyfikat w ramach ZSK można się starać nawet wtedy, kiedy konkretne umiejętności nabyliśmy samodzielnie, np. korzystając z zasobów internetu.