Dofinansowane przez Unię Europejską – o projekcie
ZSK w regionach
Kalendarz wydarzeń IBE PIB
Zintegrowany System Kwalifikacji – strona główna

Kategoria: SRK

  • Sektorowa Rama Kwalifikacji dla Cyberbezpieczeństwa (SRK CYBER)

    Sektorowa Rama Kwalifikacji dla Cyberbezpieczeństwa (SRK CYBER)

    W wypełnieniu luk kompetencyjnych pomocna jest SRK CYBER, która wskazuje ogólnosektorowe standardy postrzegania i definiowania kompetencji w branży, co pozwala na efektywniejszy transfer wiedzy, umiejętności i kompetencji społecznych pomiędzy specjalistami zapewniającymi cyberbezpieczeństwo. Tabela kompetencji wspiera także pracowników HR w zakresie przygotowywania ofert czy stanowisk pracy.

    Publikacja SRK CYBER stanowi zestawienie najważniejszych informacji potrzebnych do jej praktycznego wykorzystania. W pierwszej części opracowania znajduje się definicja sektora cyberbezpieczeństwa, która wskazuje zakres kompetencji zawarty w tabeli kompetencji. W kolejnym rozdziale opisano instrukcję czytania SRK CYBER, w podziale na dwa typy jej funkcjonalności. Trzeci rozdział stanowi zestawienie różnych rodzajów odbiorców sektorowej ramy wraz z przykładami możliwości jej wykorzystania. Następnie w publikacji znajduje się tabela wszystkich kompetencji specyficznych dla sektora cyberbezpieczeństwa w podziale na 9 wyznaczników sektorowych. Ostatnim elementem opracowania jest słownik najważniejszych pojęć branżowych. 

    Pobierz publikację w języku polskim (PDF, 2 MB)
    Pobierz publikację w języku angielskim (PDF, 2 MB)
  • Sektorowa Rama Kwalifikacji dla Komunikacji Marketingowej (SRK KM)

    Sektorowa Rama Kwalifikacji dla Komunikacji Marketingowej (SRK KM)

    Komunikacja marketingowa obejmuje bardzo szeroki zakres usług, które funkcjonują w szybko zmieniającej się rzeczywistości i często się nawzajem przenikają. Podstawowym warunkiem rozwoju branży jest dostosowywanie kompetencji pracowników do wymagań otoczenia rynkowego. Od pracowników wymaga się nieustannego uzupełniania swojej wiedzy i rozwoju umiejętności. Uzyskanie wykształcenia kierunkowego przestało być wystarczające, dlatego ważne jest promowanie idei uczenia się przez całe życie wśród pracowników sektora.

    Sektorowa Rama Kwalifikacji dla Komunikacji Marketingowej może być źródłem informacji o wymaganych kwalifikacjach w sektorze i przydatnym narzędziem do tworzenia programów edukacyjnych. Może również pomoc pracodawcom w budowaniu i rozwoju zespołu, określeniu luk kompetencyjnych i potencjału pracowników. Będzie też narzędziem ułatwiającym przeprowadzenie oceny pracowników i sporządzenie opisu stanowiska pracy.

    Pobierz publikację w języku polskim (PDF, 2 MB)

    Pobierz publikację w języku angielskim (PDF, 2 MB)

     

  • Sektorowa Rama Kwalifikacji dla Gospodarki Wodno-Ściekowej, Rekultywacji i Remediacji

    Sektorowa Rama Kwalifikacji dla Gospodarki Wodno-Ściekowej, Rekultywacji i Remediacji

    Celem opracowania Sektorowej Ramy Kwalifikacji dla Gospodarki Wodno-Ściekowej, Rekultywacji i Remediacji było stworzenie prostego narzędzia, które w uporządkowany sposób będzie przedstawiało kompetencje charakterystyczne dla sektora.

    RK GWŚRiR to narzędzie mające ułatwiać odniesienie kwalifikacji charakterystycznych dla sektora do poszczególnych poziomów Polskiej Ramy Kwalifikacji. Opisy kompetencji zamieszczone w ramie mogą służyć do porównywania kwalifikacji, formułowania kryteriów przy zamawianiu usług czy opracowywaniu wymagań na potrzeby rekrutacji pracowników.

    Rama może być przydatna dla wszystkich osób pracujących w sektorze, do tego, by bardziej świadomie i w zindywidualizowany sposób mogli podchodzić do rozwoju swojej kariery zawodowej.

    Pobierz publikację w języku polskim (PDF, 2 MB)
    Pobierz publikację w języku angielskim (PDF, 2 MB)
  • Sektorowa Rama Kwalifikacji dla Gospodarki Odpadami

    Sektorowa Rama Kwalifikacji dla Gospodarki Odpadami

    SRK GO może być wykorzystana w przedsiębiorstwach sektora gospodarki odpadami w celu usprawnienia procesów kadrowych oraz ułatwienia pracownikom samodzielnego wyznaczania ścieżek kariery i samokształcenia. Może być też pomocnym narzędziem dla instytucji edukacyjnych i szkoleniowych w przygotowywaniu programów
    kształcenia.

    Publikacja zawiera informacje dotyczące opracowania Sektorowej Ramy Kwalifikacji dla Gospodarki Odpadami, m.in. opis realizacji projektu i metodologię wykonywanych prac, omówienie struktury ramy oraz rekomendacje dotyczące wdrożenia i wykorzystywania SRK GO w Polsce. Jej najważniejszym elementem jest tabela charakterystyk poziomów SRK GO, czyli zebrane zestawy ogólnych stwierdzeń opisujących wiedzę, umiejętności i kompetencje społeczne, usystematyzowane według poziomów Polskiej Ramy Kwalifikacji.

    Pobierz publikację w języku polskim (PDF, 3 MB)

    Pobierz publikację w języku angielskim (PDF, 3 MB)

     

  • Sektorowa Rama Kwalifikacji dla Górnictwa (SRKG)

    Sektorowa Rama Kwalifikacji dla Górnictwa (SRKG)

    Projekt SRKG może być wykorzystany w przedsiębiorstwach sektora górnictwa w celu usprawnienia procesów kadrowych oraz ułatwienia pracownikom samodzielnego wyznaczania ścieżek kariery i samokształcenia. Może być też pomocnym narzędziem dla instytucji edukacyjnych i szkoleniowych w przygotowywaniu programów kształcenia.

    Publikacja zawiera informacje opisujące projekt Sektorowej Ramy Kwalifikacji dla Górnictwa (SRKG) i proces jej powstawania, m.in.: kontekst tworzenia, opis realizacji projektu i metodologię prac, strukturę i instrukcję korzystania z ramy, rekomendacje dotyczące wdrożenia i wykorzystywania SRKG w Polsce oraz słownik stosowanych w niej pojęć. Przedstawione zostały też wyniki badań przeprowadzonych wśród pracowników, dotyczące wykorzystywania kompetencji w zakładach
    górniczych.

    SRKG została opracowana przez zespół ekspertów reprezentujących różne podmioty sektora. Pracami kierowało konsorcjum Akademii Górniczo-Hutniczej i JSW Szkolenia i Górnictwo. Przedmowę do publikacji napisał Adam Mirek, prezes Wyższego Urzędu Górniczego.

    Pobierz publikację w języku polskim (PDF, 5 MB)
    Pobierz publikację w języku angielskim (PDF, 5 MB)

     

  • Sektorowa Rama Kwalifikacji dla Nieruchomości (SRKN)

    Sektorowa Rama Kwalifikacji dla Nieruchomości (SRKN)

    Prezentowana sektorowa rama ma za zadanie wskazać występujące na danych poziomach kwalifikacje obecne w sektorze nieruchomościowym, co pozwoli usprawniać zachodzące w nim procesy zatrudnieniowe i szkoleniowe.

    Przedstawiona rama sektorowa stanowi również bardzo istotne wsparcie podejmowanych działań samokształceniowych, gdyż na jej podstawie właściciele firm i pracownicy tego sektora będą mogli samodzielne wyznaczać swoje ścieżki kariery i rozwoju zawodowego.

    Publikacja przedstawia informacje dotyczące projektu Sektorowej Ramy Kwalifikacji dla Nieruchomości (SRKN), m.in.: grono specjalistów tworzących SRKN, opis realizacji projektu i metodologię wykonywanych prac, strukturę ramy, rekomendacje dotyczące wdrożenia i wykorzystywania SRKN w Polsce oraz słownik stosowanych pojęć z zakresu Zintegrowanego Systemu Kwalifikacji.

    Najważniejszym elementem jest, przedstawiona w załączniku, matryca charakterystyk poziomów SRKN, czyli zebrane zestawy ogólnych stwierdzeń opisujących wiedzę, umiejętności i kompetencje społeczne, wymagane dla kwalifikacji na danym poziomie.

    Pobierz publikację w języku polskim (PDF, 3MB)
    Pobierz publikację w języku angielskim (PDF, 3MB)

     

  • Sektorowa Rama Kwalifikacji dla Rolnictwa (SRK ROL)

    Sektorowa Rama Kwalifikacji dla Rolnictwa (SRK ROL)

    Sektorowa Rama Kwalifikacji ma za zadanie usprawniać procesy samokształcenia i pozyskiwania wiedzy wszystkich rolników, wspierać działania kadrowe przedsiębiorstw rolniczych oraz ułatwiać pracownikom tego sektora samodzielne wyznaczania ich ścieżek kariery i rozwoju zawodowego.

    Publikacja przedstawia informacje dotyczące projektu Sektorowej Ramy Kwalifikacji dla Rolnictwa. Prezentuje m.in.: grono specjalistów tworzących SRKR, opis realizacji projektu i metodologię wykonywanych prac, strukturę ramy, rekomendacje dotyczące wdrożenia i wykorzystywania SRKR w Polsce, słownik stosowanych pojęć oraz opis objaśniający, w jaki sposób należy korzystać z Sektorowej Ramy Kwalifikacji dla Rolnictwa.

    Najważniejszym elementem jest, przedstawiona w załączniku, matryca charakterystyk poziomów SRKR, czyli zebrane zestawy ogólnych stwierdzeń charakteryzujących wiedzę, umiejętności i kompetencje społeczne, wymagane dla kwalifikacji na danym poziomie.

    Pobierz publikację w języku polskim (PDF, 770 KB)

    Pobierz publikację w języku angielskim (PDF, 3 MB)

     

  • Sektorowa Rama Kwalifikacji dla Energetyki (SRKE)

    Sektorowa Rama Kwalifikacji dla Energetyki (SRKE)

    Sektorowa Rama Kwalifikacji dla Energetyki (SRKE) jest narzędziem wspierającym pracodawców i pracowników sektora energetyki w zakresie rozwoju kompetencji. Stanowi uporządkowany zbiór kompetencji odnoszących się do głównych obszarów działalności i aktywności gospodarczej sektora.

    Projekt SRKE może być wykorzystany w przedsiębiorstwach sektora energetyki w celu usprawnienia procesów kadrowych oraz ułatwienia pracownikom samodzielnego wyznaczania ścieżek kariery i samokształcenia. Może być też pomocnym narzędziem dla instytucji edukacyjnych i szkoleniowych w przygotowywaniu programów kształcenia.

    Publikacja zawiera informacje opisujące projekt Sektorowej Ramy Kwalifikacji dla Energetyki (SRKE) i proces jej powstawania, m.in.: kontekst tworzenia, opis realizacji projektu i metodologię prac, strukturę i instrukcję korzystania z ramy, rekomendacje dotyczące wdrożenia i wykorzystywania SRKE w Polsce oraz słownik stosowanych w niej pojęć.

    W załączniku zaprezentowana została SRKE, czyli zbiór zhierarchizowanych kompetencji branżowych, opisanych w języku efektów uczenia się.

    Pobierz publikację w języku polskim (PDF, 6,1 MB)
    Pobierz publikację w języku angielskim (PDF, 6,1 MB)

    Sektorowa Rama Kwalifikacji dla Energetyki została włączona do Zintegrowanego Systemu Kwalifikacji w dniu 05.07.2023 r.

    Pobierz rozporządzenie (PDF, 510 KB)

     

  • Sektorowa Rama Kwalifikacji dla Zdrowia Publicznego

    Sektorowa Rama Kwalifikacji dla Zdrowia Publicznego

    Publikacja przedstawia omówienie projektu Sektorowej Ramy Kwalifikacji dla Zdrowia Publicznego (SRK ZP), który został opracowany na zamówienie Instytutu Badań Edukacyjnych przez Narodowy Instytut Zdrowia Publicznego – Państwowy Zakład Higieny. Przy SRK ZP współpracowało również szerokie grono ekspertów, a treści zawarte w materiale zostały przygotowane w oparciu o szerokie konsultacje branżowe.

    Projekt SRK ZP obejmuje siedem poziomów PRK – od poziomu 2 do 8. Nadrzędnym celem opracowania SRK ZP jest stymulowanie i rozwijanie potencjału wykonawczego sektora zdrowia publicznego w Polsce oraz dążenie do poprawy jakości jego świadczeń.

    W Sektorowej Ramie Kwalifikacji dla Zdrowia Publicznego zawarto opis realizacji projektu i metodologię prac, strukturę ramy, rekomendacje dotyczące wykorzystania i wdrożenia SRK ZP w Polsce oraz słownik stosowanych pojęć. Załącznik zawiera charakterystyki poziomów SRK ZP.

    Pobierz publikację w języku polskim (PDF, 820 KB)
    Pobierz publikację z języku angielskim (PDF,820 KB)

     

  • Sektorowa Rama Kwalifikacji dla Motoryzacji

    Sektorowa Rama Kwalifikacji dla Motoryzacji

    Sektorowa Rama Kwalifikacji dla Motoryzacji (SRK Moto) jest narzędziem służącym do wsparcia pracodawców i pracowników sektora przemysłu motoryzacyjnego w zakresie rozwoju kompetencji. Ma na celu usprawnienie procesów kadrowych przedsiębiorstw oraz ułatwienie pracownikom samodzielnego wyznaczania ścieżek kariery i samokształcenia. Może być też narzędziem pomocnym dla instytucji edukacyjnych i szkoleniowych.

    Publikacja przedstawia informacje dotyczące projektu Sektorowej Ramy Kwalifikacji dla Motoryzacji (SRK Moto), m.in.: kontekst tworzenia, opis realizacji projektu i metodologię prac, strukturę i instrukcję czytania ramy, rekomendacje dotyczące wdrożenia i wykorzystywania SRK Moto w Polsce oraz słownik stosowanych pojęć.

    W załączniku znajdują się charakterystyki poziomów SRK Moto, czyli zestawy ogólnych stwierdzeń dotyczących wiedzy, umiejętności i kompetencji społecznych, wymaganych dla kwalifikacji na danym poziomie.

    SRK Moto można wykorzystywać na wiele sposobów:
    • do tworzenia programów edukacyjnych w sektorze przemysłu motoryzacyjnego, zarówno kształcenia formalnego, jak i pozaformalnego;
    • do weryfikacji i walidacji poszczególnych, rzeczywiście istniejących w produkcji, usługach i sprzedaży kompetencji związanych z określonymi zadaniami pracowniczymi lub
    stanowiskami pracy;
    • w działach HR do określania jasnych wymagań, jakie należy spełniać na poszczególnych
    stanowiskach;
    • jako wsparcie procesu samodzielnego uczenia się pracowników sektora, będących na
    różnych etapach kariery zawodowej.

    Pobierz publikację w języku polskim (PDF, 816 KB)