ARTYKUŁY
![](https://kwalifikacje.edu.pl/wp-content/uploads/Shutterstock_373097965-1-300x169.jpg)
Uczenie się przez całe życie w mniejszych ośrodkach miejskich
Z wniosków płynących z badania Instytutu Badań Edukacyjnych “Wspieranie uczenia się przez całe życie w uczelniach w małych ośrodkach akademickich” jasno wynika, że proces uczenia się przez całe życie nie jest ograniczony wyłącznie do gromadzenia doświadczeń zawodowych lub zdobywania wiedzy w toku kształcenia formalnego. Uczyć się można zawsze i wszędzie, zdobywając rozmaite umiejętności i wiadomości, nie tylko te przydatne w pracy.
![](https://kwalifikacje.edu.pl/wp-content/uploads/shutterstock_576220582-300x169.png)
Instytut Badań Edukacyjnych zbadał, jakich kwalifikacji potrzebuje rynek pracy
Według ekspertów z IBE niezbędne jest silniejsze powiązanie edukacji i rynku pracy. Autorzy raportu „Zapotrzebowanie na kompetencje i kwalifikacje w regionalnych branżach wiodących” podkreślają rosnące znaczenie umiejętności. Wykształcenie formalne schodzi w opiniach pracodawców na drugi plan – aż w 80% ogłoszeń o pracę brak wymagań dotyczących wykształcenia. Zdaniem ekspertów to przejaw zmian na rynku pracy. Otwiera się era potwierdzonych umiejętności – kwalifikacji rynkowych.
![](https://kwalifikacje.edu.pl/wp-content/uploads/shutterstock_391095394-1-300x169.jpg)
Zwiększanie zaangażowania dorosłych w uczenie się przez całe życie
Z przeprowadzonego przez Instytut Badań Edukacyjnych badania „Ścieżki edukacyjne uczących się dorosłych w Polsce” wynika, że uczący się dorośli stosunkowo rzadko kierują się czystą pasją uczenia się, angażując się w różnego rodzaju aktywności edukacyjne (np. studia, kursy lub uczenie się samodzielne). Dla wielu źródłem motywacji są natomiast różnorodne korzyści pozwalające realizować inne ważne dla nich życiowe cele i dążenia.
![](https://kwalifikacje.edu.pl/wp-content/uploads/1_depesza_16_9-300x169.jpg)
Odznaka+. Cyfrowe mikropoświadczenia po polsku
Mikropoświadczenia są odpowiedzią na wyzwania współczesnego świata wymagającego od nas nieustannego rozwoju i poszerzania swoich umiejętności, które zostaną potem potwierdzone w sposób rzetelny i oficjalny. W obliczu coraz wyraźniejszej dominacji nowych technologii równie istotne staje się sprawne funkcjonowanie mikropoświadczeń w przestrzeni cyfrowej.
![](https://kwalifikacje.edu.pl/wp-content/uploads/1_Polska_Press_glowna-_16_9-300x169.png)
Cyfrowe mikropoświadczenia szansą na lepszą przyszłość
Świat wokół nas ulega przeobrażeniom, które już od jakiegoś czasu określa się mianem czwartej rewolucji przemysłowej. Te zmiany dotykają wszystkich – małych dzieci, uczniów i studentów, osób aktywnych zawodowo, emerytów. Nowe technologie stają się wszechobecne, więc umiejętność wykorzystywania ich w różnych dziedzinach życia staje się warunkiem odnalezienia się w nowej rzeczywistości.
![](https://kwalifikacje.edu.pl/wp-content/uploads/Kopia-„Plasterki-Salami-–-czyli-jak-zwiekszyc-efektywnosc-pracy-MS-300x195.jpeg)
Plasterki salami – czyli jak zwiększyć efektywność pracy?
Codziennie stajemy przed koniecznością wykonywania różnych projektów i zadań nie tylko w pracy, a także w życiu codziennym. Dla każdego – zwłaszcza jeśli ma skłonności do prokrastynacji – świetnym usprawnieniem przy wykonywaniu zadań i dłuższych projektów może być metoda plasterków salami.
![](https://kwalifikacje.edu.pl/wp-content/uploads/Trener_personalny-1-300x200.jpeg)
Trener personalny – kim jest i jakie ma kompetencje
Uwielbiasz aktywność fizyczną i potrafisz sprawić, żeby inni także ją pokochali? W takiej sytuacji dobrym pomysłem jest rozważenie ścieżki zawodowej jako trener personalny. Dowiedz się, czym dokładnie zajmuje się trener, jakie są cechy dobrego trenera i jak zostać trenerem personalnym.
![](https://kwalifikacje.edu.pl/wp-content/uploads/Rozpoznawanie-potencjalu-300x200.jpeg)
Rozpoznawanie potencjału rozwojowego ucznia
Jak rozpoznać indywidualne potrzeby rozwojowe i edukacyjne uczniów? Jak rozmawiać z uczniami, żeby motywować ich do rozwijania swoich zdolności? Mogą w tym pomóc metody coachingowe. Dowiedz się, czego dotyczy kwalifikacja “Rozpoznawanie potencjału rozwojowego ucznia i prowadzenie rozmów z uczniem z wykorzystaniem metod coachingowych” i jak ją zdobyć.
![](https://kwalifikacje.edu.pl/wp-content/uploads/Co-to-jest-Lean-Office-300x181.jpeg)
Co to jest Lean Office?
Przekroczone terminy. Chaos w dokumentacji. Straty finansowe. Wiele firm zmaga się z takimi problemami. Jak z nimi walczyć? Wdrożyć Lean Office. Dowiedz się, na czym polega ta metoda optymalizacji procesów biznesowych i jak uzyskać kwalifikacje do wdrażania i koordynowania procesów biznesowych metodą Lean Office.
![](https://kwalifikacje.edu.pl/wp-content/uploads/NOnkonformizm-300x150.jpeg)
Co to jest nonkonformizm pracownika?
Asertywność, własne zdanie, burzenie zastanego porządku. Czy takie cechy mogą być pozytywne z punktu widzenia pracodawcy? Jaka praca jest dobra dla osób, które działają w ten sposób? Sprawdźmy, czym są konformizm i nonkonformizm pracownika i jakie korzyści dają w kontekście pracy zawodowej.
![](https://kwalifikacje.edu.pl/wp-content/uploads/co-to-jest-work-life-balance-300x169.jpeg)
Co to jest work-life balance i jak go osiągnąć?
Pracoholizm jest powszechnie występującym zjawiskiem, którego konsekwencje są dotkliwe zarówno dla pracownika, jak i pracodawcy. To prosta droga do wypalenia zawodowego przejawiającego się złym samopoczuciem, zmęczeniem, brakiem wiary we własną wartość i obniżeniem jakości pracy. Jak ograniczyć skutki pracoholizmu? Rozwiązaniem jest work-life balance.
![](https://kwalifikacje.edu.pl/wp-content/uploads/Jakie-korzysci-przynosi-praca-300x169.jpeg)
Jakie korzyści przynosi praca?
Oczywistym celem, dla którego decydujemy się podjąć aktywność zawodową, jest zarabianie pieniędzy. Ekonomiczne bezpieczeństwo i możliwość zaspokojenia swoich potrzeb to jednak niejedyne zalety pracy. Jakie inne korzyści daje podjęcie zatrudnienia?
![](https://kwalifikacje.edu.pl/wp-content/uploads/Prokrastynacja-—-tendencja-ktora-dotyka-wiekszosc-spoleczenstwa-MS-300x169.jpeg)
Czym jest prokrastynacja
Duża presja, szybkie tempo życia, wygórowane oczekiwania, perfekcjonizm — to czynniki, które zamiast pozytywnie motywować do działania, często hamują zachowania proaktywne. W efekcie, zamiast realizować swoje cele, ludzie odkładają sprawy na później, nie dotrzymując terminów.
![](https://kwalifikacje.edu.pl/wp-content/uploads/Slow-working-–-przyszlosc-zbalansowanej-i-wydajnej-pracy-MS-1-300x169.jpeg)
Slow working – przyszłość zbalansowanej i wydajnej pracy
Praca jest nieodłączną częścią życia. W dobie przyjętej i zakorzenionej kultury pracy wykonywanej pod gigantyczną presją czasu wykształciła się zupełnie przeciwna idea, czyli slow work.
![](https://kwalifikacje.edu.pl/wp-content/uploads/Zdobywanie-wiedzy-przez-mentoring-DO-300x169.jpeg)
Zdobywanie wiedzy przez mentoring
Początkujący pracownicy nie zawsze wiedzą, jak zdobywać wiedzę i umiejętności niezbędne na rynku pracy. Możliwości jest wiele, a ich efektywność zależy od różnych czynników, przede wszystkim indywidualnych predyspozycji.
![](https://kwalifikacje.edu.pl/wp-content/uploads/ZSKmapa-300x157.png)
Mapa kwalifikacji ZSK. Sprawdź, gdzie zdobędziesz certyfikat
Wyszukiwanie kwalifikacji oraz Instytucji Certyfikujących nigdy nie było łatwiejsze. Kliknij w naszą mapę i dowiedz się, jak możesz szybko skorzystać z rozwiązań jakie daje ZSK.
![](https://kwalifikacje.edu.pl/wp-content/uploads/Kopia-Kopia-Przepis-na-prace-marzen-–-zacznij-juz-dzis-300x189.jpeg)
Przepis na pracę marzeń – zacznij już dziś!
Wykonujesz pracę, która nie daje Ci satysfakcji? Nigdy nie jest za późno na zmiany. Warto wziąć sprawy w swoje ręce i poszukać wymarzonego zajęcia. Czym się kierować i jak znaleźć pracę marzeń?
![](https://kwalifikacje.edu.pl/wp-content/uploads/Kopia-Kopia-Profil-idealnego-kandydata-–-dowiedz-sie-kogo-szukaja-rekruterzy-300x200.jpeg)
Profil idealnego kandydata – dowiedz się, kogo szukają rekruterzy
Pracodawcom zależy na tym, by zatrudnić osobę, która na dłużej zostanie w firmie i będzie pasowała do zespołu. Z tego względu rekruterzy zwracają uwagę nie tylko na kwalifikacje i doświadczenie zawodowe, ale również na konkretny zestaw cech. Jaki jest według pracodawców profil idealnego kandydata?
![](https://kwalifikacje.edu.pl/wp-content/uploads/Efektywne-zarzadzanie-czyli-kim-jest-dobry-manager-300x200.jpeg)
Efektywne zarządzanie, czyli kim jest dobry manager?
Awans na stanowisko managerskie jest dla wielu osób spełnieniem marzeń. Możliwość zarządzania zespołem nie jest jednak wyłącznie zwieńczeniem kariery zawodowej – kierowanie pracą firmy nie ogranicza się do wydawania poleceń, to nowe obowiązki oraz wielka odpowiedzialność. Podpowiadamy, jakie są cechy dobrego managera, jak efektywnie zarządzać zespołem i w jaki sposób przygotować się do tej pracy.
![](https://kwalifikacje.edu.pl/wp-content/uploads/Jak-pokonac-rutyne-w-pracy-300x200.jpeg)
Jak pokonać rutynę w pracy?
Rutyna w pracy to spory problem w życiu zawodowym. Przez nią czujemy się znudzeni, przestajemy czerpać satysfakcję z wykonywanych zadań, zaczynamy popełniać błędy. Jak pokonać monotonię w pracy? Kiedy warto rozważyć większe zawodowe zmiany?