ARTYKUŁY

Praca dla osób z niepełnosprawnością intelektualną

Dla osób z niepełnosprawnością intelektualną praca zawodowa to kluczowy element w walce z wykluczeniem społecznym. To szansa na poprawę sytuacji materialnej, zbudowanie poczucia własnej wartości oraz podniesienia samooceny. Rozpoczęcie kariery zawodowej ma również ogromny wpływ na rozwój osobowości oraz nawiązywanie nowych kontaktów.

Czytaj więcej »

Zarządzanie procesami płacowymi

Zarządzanie procesami płacowymi jest jednym z najważniejszych i najbardziej odpowiedzialnych zadań w przedsiębiorstwie. Na czym dokładnie polega praca specjalistów ds. kadr i płac? Dlaczego warto kształcić się w tym kierunku? W jaki sposób możesz potwierdzić swoje kompetencje w obszarze kadr i płac?

Czytaj więcej »

Poprawa produktywności metodą Ivy Lee

Czy zastanawiałeś się kiedyś, który pracownik jest najcenniejszy dla szefa i jego firmy? Najmądrzejszy? A może ten z najdłuższym doświadczeniem? Niekoniecznie. Najczęściej doceniany jest ten, kto potrafi pracować efektywnie. Działa sprawnie, dotrzymuje terminów, wykonuje swoją pracę rzetelnie i zawsze można na nim polegać. Aby sprostać takim wyzwaniom, warto poznać niezwykle prostą i uniwersalną metodę Ivy Lee.

Czytaj więcej »

Identyfikowanie predyspozycji zawodowych

Ocena tego, czy kandydat sprawdzi się na konkretnym stanowisku, zależy od wielu czynników. Najważniejsze z nich to wiedza, umiejętności, kompetencje społeczne i predyspozycje zawodowe. W tym artykule przyjrzymy się tym ostatnim – w jaki sposób można je sprawdzić i dlaczego warto to robić nie tylko podczas rekrutacji?

Czytaj więcej »

Jakie są wymagania do pracy w biurze?

Pracownik biurowy to pojęcie bardzo szerokie, które mówi właściwie tylko o miejscu pracy – biurze. Zakres obowiązków takiego pracownika jest uzależniony od potrzeb pracodawcy i może obejmować np. prowadzenie dokumentacji i korespondencji, organizację pracy biura, obsługę urządzeń biurowych, ale także: kontakty z klientami czy relacje z pracownikami firmy.  Jakie są więc uniwersalne umiejętności pracownika biurowego?

Czytaj więcej »

Gdzie najlepiej budować karierę: w dużej czy małej firmie?

Które z tych rozwiązań wybrać na początek kariery zawodowej? Nie ma jednej odpowiedzi na to pytanie, ponieważ zarówno praca w małych, jak i w dużych firmach ma swoje wady i zalety. Ich znajomość pomoże Ci w ukierunkowaniu poszukiwań i znalezieniu firmy, która – co bardzo ważne na początku drogi zawodowej – umożliwi Ci rozwój zawodowy.

Czytaj więcej »

Co zrobić, by praca dawała satysfakcję?

Satysfakcja z pracy to kluczowy aspekt, który powinno się wziąć pod uwagę nie tylko przy rozpoczynaniu kariery zawodowej lub szukaniu nowego zajęcia, ale również w każdym momencie swojej pracy. Ma na nią wpływ wiele czynników, m.in. współpracownicy, atmosfera, wysokość zarobków. Istotny jest oczywiście charakter samej pracy, czyli to, czym dokładnie się w niej zajmujesz i czy zwyczajnie to lubisz. Co zrobić, aby praca była satysfakcjonująca? Podpowiadamy.

Czytaj więcej »

Realna pomoc w Twoim regionie!

Zmiany na rynku pracy wymagają szybkich i zdecydowanych reakcji. Pomocny przy podejmowaniu decyzji jest Zintegrowany System Kwalifikacji. To idealne rozwiązanie gwarantujące wsparcie firm, instytucji oraz pracowników.

Czytaj więcej »

Nowoczesna edukacja spod znaku IBE

Instytut Badań Edukacyjnych udowadnia, że już przedszkolaki mogą brać udział w zajęciach, które mogą mieć znaczący wpływ na ich przyszłość. Dzieje się tak dzięki, opracowanym w IBE i realizowanym w całym kraju, autorskim scenariuszom zajęć, warsztatów oraz lekcji, stworzonym w oparciu o Zintegrowany System Kwalifikacji oraz ideę uczenia się przez całe życie.

Czytaj więcej »

Uczenie się przez całe życie w mniejszych ośrodkach miejskich

Z wniosków płynących z badania Instytutu Badań Edukacyjnych „Wspieranie uczenia się przez całe życie w uczelniach w małych ośrodkach akademickich” jasno wynika, że proces uczenia się przez całe życie nie jest ograniczony wyłącznie do gromadzenia doświadczeń zawodowych lub zdobywania wiedzy w toku kształcenia formalnego. Uczyć się można zawsze i wszędzie, zdobywając rozmaite umiejętności i wiadomości, nie tylko te przydatne w pracy.

Czytaj więcej »

Instytut Badań Edukacyjnych zbadał, jakich kwalifikacji potrzebuje rynek pracy

Według ekspertów z IBE niezbędne jest silniejsze powiązanie edukacji i rynku pracy. Autorzy raportu „Zapotrzebowanie na kompetencje i kwalifikacje w regionalnych branżach wiodących” podkreślają rosnące znaczenie umiejętności. Wykształcenie formalne schodzi w opiniach pracodawców na drugi plan – aż w 80% ogłoszeń o pracę brak wymagań dotyczących wykształcenia. Zdaniem ekspertów to przejaw zmian na rynku pracy. Otwiera się era potwierdzonych umiejętności – kwalifikacji rynkowych. 

Czytaj więcej »

Zwiększanie zaangażowania dorosłych w uczenie się przez całe życie

Z przeprowadzonego przez Instytut Badań Edukacyjnych badania „Ścieżki edukacyjne uczących się dorosłych w Polsce” wynika, że uczący się dorośli stosunkowo rzadko kierują się czystą pasją uczenia się, angażując się w różnego rodzaju aktywności edukacyjne (np. studia, kursy lub uczenie się samodzielne). Dla wielu źródłem motywacji są natomiast różnorodne korzyści pozwalające realizować inne ważne dla nich życiowe cele i dążenia. 

Czytaj więcej »

Odznaka+. Cyfrowe mikropoświadczenia po polsku

Mikropoświadczenia są odpowiedzią na wyzwania współczesnego świata wymagającego od nas nieustannego rozwoju i poszerzania swoich umiejętności, które zostaną potem potwierdzone w sposób rzetelny i oficjalny. W obliczu coraz wyraźniejszej dominacji nowych technologii równie istotne staje się sprawne funkcjonowanie mikropoświadczeń w przestrzeni cyfrowej.

Czytaj więcej »

Cyfrowe mikropoświadczenia szansą na lepszą przyszłość

Świat wokół nas ulega przeobrażeniom, które już od jakiegoś czasu określa się mianem czwartej rewolucji przemysłowej. Te zmiany dotykają wszystkich – małych dzieci, uczniów i studentów, osób aktywnych zawodowo, emerytów. Nowe technologie stają się wszechobecne, więc umiejętność wykorzystywania ich w różnych dziedzinach życia staje się warunkiem odnalezienia się w nowej rzeczywistości.

Czytaj więcej »

Trener personalny – kim jest i jakie ma kompetencje

Uwielbiasz aktywność fizyczną i potrafisz sprawić, żeby inni także ją pokochali? W takiej sytuacji dobrym pomysłem jest rozważenie ścieżki zawodowej  jako  trener personalny. Dowiedz się, czym dokładnie zajmuje się trener, jakie są cechy dobrego trenera i jak zostać trenerem personalnym.

Czytaj więcej »

Rozpoznawanie potencjału rozwojowego ucznia

Jak rozpoznać indywidualne potrzeby rozwojowe i edukacyjne uczniów? Jak rozmawiać z uczniami, żeby motywować ich do rozwijania swoich zdolności? Mogą w tym pomóc metody coachingowe. Dowiedz się, czego dotyczy kwalifikacja “Rozpoznawanie potencjału rozwojowego ucznia i prowadzenie rozmów z uczniem z wykorzystaniem metod coachingowych” i jak ją zdobyć.

Czytaj więcej »
Close Menu
X
Skip to content