Blog

ARTYKUŁY

graficzna styliziowana sylwetka człowieka wspinającego się po stopniach, z których ostatni podtrzymywany jest przez dłoń prawdziwej osoby

Jak doceniać pracowników?

Dzień Doceniania Pracownika to dobry moment, żeby zastanowić się nad tym, czy – jako pracodawcy – dostatecznie uświadamiamy sobie wkład, jaki w rozwój przedsiębiorstwa wnoszą pracownicy i czy odpowiednio go doceniamy.

Czytaj więcej »
osoba zaznaczająca na grafice przesunięcia symbolicznych sylwetek ludzkich

Kompetencje przyszłości

W raporcie “Trendy kształtujące polskie branże i kompetencje przyszłości. Perspektywa 17 branż” (PARP) możemy m. in. zapoznać się z przewidywaniami dotyczącymi kompetencji, które już w niedalekiej przyszłości będą należały do najbardziej pożądanych na rynku pracy.

Czytaj więcej »
kolaż - kobieta mająca pomysł

Po co uczyć się oduczania się?

Nawet jeśli nie robimy tego celowo i świadomie, uczymy się przez całe życie. Gromadzimy wiedzę. Zdobywamy nowe umiejętności. Kolekcjonujemy doświadczenia. Wszystko to może nam się kiedyś przydać. Dlaczego zatem mielibyśmy nauczyć się oduczania tego, co już wiemy i umiemy?

Czytaj więcej »
osoby reprezentujące rozmaite zawody

Barometr Zawodów 2024

Dostępny jest już “Barometr Zawodów 2024”. Jest to badanie przeprowadzane corocznie (od 2016 r.) przez Wojewódzki Urząd Pracy w Krakowie na zlecenie Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej. Otrzymujemy w nim informacje o prognozach dotyczących tego, które zawody będą w nadchodzącym roku deficytowe, które pozostaną w grupie zrównoważonej, a które zostaną zaliczone do nadwyżkowych. W badaniu na rok 2024 oceniono 168 zawodów.

Czytaj więcej »
grywalizacja w uczeniu się przez całe życie

Grywalizacja jako wsparcie uczenia się przez całe życie

Grywalizacja to pojęcie, które od kilku lat pojawia się w różnych kontekstach i łączone jest z najróżniejszymi aspektami życia, m.in. z pracą, motywacją, marketingiem, sprzedażą, zarządzaniem, edukacją lub wsparciem w zmianie nawyków. Znajduje też zastosowanie w np. zachęcaniu ludzi do udziału w aktywnościach zbiorowych (choćby podczas rozwiązywania problemów lub poszukiwania rozwiązań w badaniach naukowych) albo terapiach.

Czytaj więcej »

Czy sztuczna inteligencja zagraża miejscom pracy?

Sztuczna inteligencja to jeden z najważniejszych trendów wpływających na naszą rzeczywistość. Otwiera przed nami wiele nowych możliwości. Jednak budzi również liczne obawy. Aby zmaksymalizować wykorzystanie szans, przy jednoczesnym zminimalizowaniu ryzyk, musimy w sposób ciągły przygotowywać się na coraz szybciej następujące zmiany.

Czytaj więcej »

Kim jest trener biznesu?

Trener biznesu zajmuje się planowaniem, opracowywaniem, realizowaniem oraz ewaluacją projektów rozwojowych, które odpowiadają potrzebom danej organizacji.  Decyduje o tym, jaką formę powinno przybrać szkolenie pracowników. Przedstawia plan działania, a następnie wprowadza go w życie.

Czytaj więcej »

Sposoby na zwiększenie efektywności pracy i nauki

Nasze codzienne nawyki mogą być największym wrogiem. Zamiast skupić się na nauce czy pracy, idziemy do kuchni po kolejną kanapkę lub od pół godziny zastanawiamy się, od czego w ogóle zacząć. Dowiedz się, dlaczego tak trudno zapanować nad koncentracją, jak zwiększyć efektywność pracy i dlaczego warto pracować nad umiejętnością skutecznej nauki.

Czytaj więcej »