Dofinansowane przez Unię Europejską – o projekcie
ZSK w regionach
Kalendarz wydarzeń IBE PIB
Zintegrowany System Kwalifikacji – strona główna

Kategoria: AAA-Pasek

  • Prognoza zapotrzebowania na pracowników w zawodach szkolnictwa branżowego

    Prognoza zapotrzebowania na pracowników w zawodach szkolnictwa branżowego

    Najnowsze wydanie kwartalnika „Rynek Pracy” zawiera podsumowanie wyników prac nad prognozą zapotrzebowania na pracowników w zawodach szkolnictwa branżowego na krajowym i wojewódzkim rynku pracy. Prognoza jest wykonywana corocznie przez Ministerstwo Edukacji i Nauki na podstawie uzyskanych od Instytutu Badań Edukacyjnych wyników badań na temat popytu na pracowników według zawodów.

    W części pierwszej przedstawiono metodykę badania, jej przygotowywania i umotywowanie. Następnie opisano badania ilościowe i jakościowe, przedstawiono wybrane problemy badania zawodów oraz kształtowania umiejętności. Zebrano również niektóre wyniki badań szoków gospodarczych, które wpłynęły na Polskę w ostatnich latach – pandemia COVID-19 i wojna w Ukrainie. Jednym z problemów, pojawiającym się w trakcie badania zawodów, kwalifikacji i kompetencji, jest dokonanie właściwego rozróżnienia pomiędzy „sektorem” w rozumieniu Polskiej Klasyfikacji Działalności a „branżą” w rozumieniu Klasyfikacji Zawodów Szkolnictwa Branżowego. Dlatego przedstawiono metodykę powiązania obydwu klasyfikacji, wykorzystywaną w szacunkach popytu na pracę, dokonywanych na podstawie przekroju działów PKD.

    Prognoza zapotrzebowania na pracowników w zawodach szkolnictwa branżowego stanowi odpowiedź na potrzeby wynikające z modernizacji systemu kształcenia zawodowego w kierunku jego optymalnego dopasowania do wymagań zmieniającego się rynku pracy na poziomie krajowym i wojewódzkim. Powstała po to, by wspomagać celowe i adekwatne kształcenie zawodowe, a tym samym przyczynić się do zwiększenia poziomu zatrudnienia w długim okresie. 

    Wszystkie artykuły z najnowszego wydania kwartalnika „Rynek Pracy” znajdują się tutaj. 

     

  • Programowanie komputerów kwantowych już w ZSK

    Programowanie komputerów kwantowych już w ZSK

    Komputery kwantowe to przełom na rynku technologicznym. Będą dawały zupełnie nowe możliwości obliczeniowe, niedostępne dla nawet najpotężniejszych komputerów klasycznych. Ich pojawienie mocno zmieni podejście do cyberbezpieczeństwa, sztucznej inteligencji, przesyłania danych czy kryptografii. Dlatego niemal wszystkie firmy z branży IT już teraz szukają pracowników, którzy znają się na komputerach kwantowych. 

    Programiści będą potrzebni w przemyśle chemicznym (modelowanie struktury molekuł i optymalizacja reakcji chemicznych), branży medycznej (projektowanie nowych leków), logistyce, sektorze finansowym (analiza ryzyk, zarządzanie inwestycjami, analiza zdolności kredytowych), uczeniu maszynowym, na uczelniach wyższych oraz oczywiście branży IT (rozwój języków, bibliotek, algorytmów i firmware-u do programowania komputerów kwantowych).

    Na rynku jest jednak niewielu specjalistów w dziedzinie informatyki kwantowej. Dlatego szybko pojawił się nowa kwalifikacja, która zapełnia tę lukę. „Programowanie komputerów kwantowych” trafiło już do Zintegrowanego Systemu Kwalifikacji i niedługo będzie można zdobyć odpowiedni certyfikat potwierdzający umiejętności i kompetencje. 

    Programowanie komputerów kwantowych – co trzeba umieć?

    Osoba posiadająca kwalifikację musi samodzielnie tworzyć programy na komputerach lub symulatorach kwantowych. Wykonuje umiarkowanie złożone zadania zawodowe, posługując się wiedzą z dziedziny informatyki kwantowej z wykorzystaniem oprogramowania Qiskit. Wykorzystuje znajomość istniejących algorytmów kwantowych oraz ich złożoności obliczeniowej do rozwiązywania wybranych problemów. Optymalizuje programy kwantowe, uwzględniając dynamicznie zmieniającą się architekturę. 

    Więcej informacji o kwalifikacji można znaleźć tutaj.

  • Kwalifikacje z branży przemysłowej i robotyki trafiły do ZSK

    Kwalifikacje z branży przemysłowej i robotyki trafiły do ZSK

    Zapraszamy do zapoznania się krótkimi opisami efektów uczenia się, a zainteresowanych odsyłamy na stronę Rejestru Kwalifikacji, gdzie można znaleźć więcej informacji na temat każdej kwalifikacji.

    Obsługa i utrzymanie ruchu stanowisk zrobotyzowanych

    Osoba posiadająca kwalifikację jest gotowa do obsługi oraz utrzymania w ruchu stanowiska zrobotyzowanego. Potrafi zorganizować własne stanowisko pracy zgodnie z zasadami bezpieczeństwa i higieny. Zna również budowę robotów przemysłowych, co pozwala na samodzielne sterowanie i korygowane pracy robota za pomocą kontrolera (ang. teach pendant). Ponadto potrafi posługiwać się dokumentacją techniczną, serwisową i instrukcjami obsługi.

    Montażysta instalacji wentylacyjnych, w tym ppoż.

    Pracownik jest przygotowany do montażu efektywnych systemów instalacji wentylacyjnych: ogólnych, przemysłowych i przeciwpożarowych. Stwierdza możliwość rozpoczęcia montażu instalacji na podstawie dokumentacji wykonawczej, zgodności elementów prefabrykacji oraz stanu zaawansowania prac na budowie. Potrafi przy tym wskazać na ewentualne błędy w dokumentacji albo braki materiałowe.

    Sporządzanie ocen i ekspertyz technicznych oraz wycen jednostek pływających przeznaczonych do sportu i rekreacji

    Posiadacz kwalifikacji jest gotowy do sporządzania ekspertyz technicznych lub wycen jednostek pływających przeznaczonych do sportu i rekreacji. Jest gotowy do opracowania kosztorysu budowy, remontu lub modernizacji jachtów, czy też skuterów wodnych. Posługuje się wiedzą techniczną oraz zna się na prawie regulującym kwestie budowy i wyposażenia, bezpieczeństwa żeglugi oraz poruszania się po akwenach. Pracę wykonuje w zmiennych i nieprzewidywalnych warunkach. Co ważne – potrafi samodzielnie podejmować decyzje i ponosić za nie odpowiedzialność.

    Prefabrykacja elementów blaszanych instalacji HVAC

    Osoba posiadająca kwalifikację rynkową „Prefabrykacja pojedynczych i seryjnych elementów blaszanych instalacji HVAC” jest przygotowana do samodzielnego wykonania prefabrykatów instalacji HVAC (z ang. heating, ventilation and air conditioning) z blach cienkich (o grubości do 1,5 mm). Umie wykonywać pojedyncze oraz seryjne elementy, dobiera rodzaj blachy zgodnie ze zaleceniami oraz rodzajem maszyny. Wykonuje i obrabia półprodukty z wykorzystaniem dostępnych materiałów, urządzeń i narzędzi. Reaguje również na błędy w procesie produkcyjnym. 

    Projektowanie procesu produkcji produktów kosmetycznych z wykorzystaniem surowców naturalnych lub pochodzenia naturalnego

    Pracownik potrafi modyfikować receptury kosmetyków w celu osiągnięcia pożądanych właściwości i dostosowania ich do wymogów certyfikatu dla naturalnych produktów kosmetycznych. Opracowuje technologię produkcji, dobiera surowce, dodatki i materiały pomocnicze. Korzysta przy tym z odpowiednich urządzeń i projektuje proces produkcji w oparciu o innowacyjne technologie.

    Dowiedz się więcej o Zintegrowanym Systemie Kwalifikacji

     

  • Marketingowcy na start! W ZSK mamy nowe kwalifikacje rynkowe

    Marketingowcy na start! W ZSK mamy nowe kwalifikacje rynkowe

    Marketing to jedna z najszybciej rozwijających się branż, która stwarza zupełnie nowe możliwości rozwoju. Można pracować kreatywnie w agencji reklamowej albo dziale marketingu w przedsiębiorstwie. Osoba, która obrała tę ścieżkę kariery, może szukać pracy jako product manager, specjalista ds. sprzedaży internetowej, analityk rynku, czy też ekspert ds. badań marketingowych.

    Dla tych, którzy znają się na trendach w social media, świat marketingu również stoi otworem. Od content managera, przez social media managera i specjalistę ds. SEO po osobę odpowiedzialną za customer experience.

    Kwalifikacje z branży marketingu już w ZSK!

    Marketing to bardzo szeroka branża, wiele specjalizacji i różne możliwości rozwoju. Można zdecydować się na ścieżkę ekspercką i specjalizować się w wybranej dziedzinie, lub ścieżkę managerską, która daje możliwość zarządzania projektami i zespołami pracowników. Dlatego do Zintegrowanego Systemu Kwalifikacji trafiają różne kwalifikacje związane z marketingiem.

    Od ZSK właśnie dołączyły trzy niezwykle interesujące kwalifikacje:

    Teraz wszyscy zainteresowani branżą marketingu będą mogli potwierdzić swoją wiedzę i umiejętności, a potem uzyskać certyfikat uznawany w Polsce i rozpoznawalny w niemal całej Europie.  Wszystkie potrzebne informacje znajdziecie na stronie Rejestru Kwalifikacji.

    Mapa kwalifikacji ZSK. Wybierz branżę i zdobądź certyfikat

     

  • Programowanie w języku C/C++. Nowa kwalifikacja rynkowa w ZSK

    Programowanie w języku C/C++. Nowa kwalifikacja rynkowa w ZSK

    Programowanie w języku C/C++ to jedna z podstawowych umiejętności  w branży IT. C++ jest jednym z najpopularniejszych na świecie języków programowania, który przeznaczony jest do tworzenia programów i gier. Pozwala na pisanie aplikacji pod Windowsa czy Linuksa, a łatwość w tzw. przenośności kodu źródłowego między platformami stwarza bardzo duże możliwości dla programistów.

    Język C++ powstał w latach osiemdziesiątych XX wieku. Jego pierwsza wersja pojawiła się dokładnie w 1979 r., a za twórcę uważa Bjarne Stroustrupa. Wykorzystał on język C do stworzenia nowej wersji, która w kilka lat stała się standardem w pracy każdego programisty.

    Wykorzystywany jest głównie przy produkcji gier (ang. game development ) oraz konsol. Znane i popularne na światową skalę silniki do programowania gier, również zostały napisane w języku C/C++. Polska jest zauważalna w tej dyscyplinie dzięki znanym światowym tytułom – wysokobudżetowym grom AAA. Z kolei systemy wbudowane (ang. embedded system): scalają takie dziedziny i dyscypliny jak informatyka, elektronika, automatyka, robotyka

    Programowanie w języku C/C++

    Z powodu wielkiej popularności tego języka programowania, Minister Cyfryzacji włączył do ZSK kwalifikację „Programowanie w języku C/C++”. Wszystkie potrzebne informacje, w tym opis, charakterystykę oraz efekty uczenia się, można znaleźć na stronie Rejestru Kwalifikacji.

    Planując pracę w IT, warto skorzystać ze Zintegrowanego Systemu Kwalifikacji w celu potwierdzenia swojej wiedzy i umiejętności. W ramach już funkcjonującej kwalifikacji “Tworzenie stron internetowych” można uzyskać certyfikat potwierdzający znajomość zagadnień w zakresie wykonywania stron, co z pewnością zwiększy szansę na zatrudnienie w tym zawodzie.

    Mapa kwalifikacji ZSK. Wybierz branżę i zdobądź certyfikat

     

     

  • Kwalifikacje dla osób z niepełnosprawnością

    Kwalifikacje dla osób z niepełnosprawnością

    Rodzaje niepełnosprawności

    Pod pojęciem niepełnosprawności kryją się różne problemy zdrowotne. Mogą dotyczyć narządów ruchu, wzroku, słuchu, sprawności intelektualnej i chorób przewlekłych utrudniających funkcjonowanie. Są niepełnosprawności towarzyszące człowiekowi od urodzenia oraz takie, które pojawiły się na jakimś etapie życia i np. uniemożliwiły wykonywanie dotychczasowego zawodu. Każdy z tych problemów będzie inaczej wpływał na to, czy i jaka praca dla osób niepełnosprawnych będzie możliwa i dostępna. Osoba z niepełnosprawnością ruchową (np. z dysfunkcją rąk, nóg czy kręgosłupa) może wykonywać pracę, która nie wymaga chodzenia, stania, manipulowania przedmiotami. Praca dla osób z orzeczeniem o niepełnosprawności intelektualnej będzie już zupełnie inna. Częściej będzie to wykonywanie nieskomplikowanych czynności lub prac pomocniczych.

    Dzisiejsza technologia stwarza coraz więcej ułatwień np. dla osób z dysfunkcjami wzroku. Mogą one swobodnie korzystać z komputera i innych urządzeń elektronicznych, co daje dobre podstawy do szukania dla siebie możliwości zawodowych. Elastyczny czas pracy czy praca zadaniowa sprzyjają osobom, które ze względu na stan zdrowia nie mogą pracować na pełny etat, ale nie chcą też całkowicie zrezygnować z pracy. Obecnie oferta rynku jest na tyle szeroka, że możliwe jest znalezienie pracy dla osób z niepełnosprawnością, niezależnie od problemu zdrowotnego.

    Praca dla osób niepełnosprawnych – znajdź swoje mocne strony

    Zarówno życie prywatne, jak i praca dla osób z orzeczeniem o niepełnosprawności są pełne wyzwań. Bardzo ważne jest to, żeby nie koncentrować się na swoich ograniczeniach, tylko możliwościach, a jednocześnie szukać swoich mocnych stron,  wzmacniać je i rozwijać. Warto poświęcić na to trochę czasu i szukać cech nieoczywistych. Np. ktoś, kto potrafi słuchać i odpowiadać na potrzeby innych, może być świetnym pracownikiem obsługi klienta. Taką pracę można wykonywać na siedząco, przy komputerze lub telefonie, dostępna jest więc dla osób, które mają problemy z poruszaniem się. Warto pamiętać, że rynek pracy rozwija się i zmienia bardzo szybko. Powstaje wiele nowych zawodów, które wymagają oczywiście określonych umiejętności, ale ich zdobycie często leży w zasięgu możliwości bardzo wielu osób, nie tylko tych cieszących się doskonałym zdrowiem.

    Kreatywność i upór

    Czasy pandemii przyniosły rozkwit zdalnego modelu pracy w większym stopniu, niż się nam wcześniej wydawało. Z pomocą technologii informatycznych pracować można z domu w wielu zawodach, co daje coraz więcej możliwości m.in. osobom z różnymi typami niepełnosprawności. Zdalnie można: uczyć, prowadzić konferencje i prezentacje, sprzedawać, doradzać, prowadzić księgowość, zawierać umowy itd.

    Dużym wyzwaniem jest praca dla osób z niepełnosprawnością intelektualną. Firmy często obawiają się zatrudnić takich pracowników, warto jednak szukać pracy i czasem samodzielnie przekonać pracodawcę. Przy wykonywaniu nieskomplikowanych, powtarzalnych zadań takie osoby mogą być nieocenione. Praca będzie dla nich nie tylko źródłem zarobku, ale też osobistej satysfakcji, drogą do samodzielności czy kontaktów z ludźmi. Warto też być kreatywnym – dla przykładu, we Wrocławiu od czerwca 2018 r. pod egidą fundacji działa klubokawiarnia Cafe Równik, w której jako barmani i kelnerzy pracują wyłącznie osoby niepełnosprawne intelektualnie. Takich inicjatyw powstaje coraz więcej, często są one rozpoczynane przez opiekunów osób z niepełnosprawnością intelektualną.

    Kwalifikacje to szansa na pracę dla osób z niepełnosprawnością

    Jak przekonać pracodawcę, że osoba z niepełnosprawnością dobrze wykona swoje obowiązki? Jednym ze sposobów jest pokazanie wiarygodnego certyfikatu posiadania kwalifikacji, który zaświadczy, że dana osoba naprawdę wie i umie to, czego się od niej oczekuje. Jak go zdobyć? Zintegrowany System Kwalifikacji to miejsce, w którym zebrano informacje o kompetencjach zawodowych z wielu branż. Szczegółowo opisane są tam zarówno bardzo proste kwalifikacje, jak i te wymagające specjalistycznej wiedzy i umiejętności. Na stronie ZSK można się też dowiedzieć, jak uzyskać wiarygodne da pracodawców certyfikaty potwierdzające kwalifikacje. Np. w przypadku wspomnianej Cafe Równik, przydatne do pracy dla osób z niepełnosprawnością intelektualną w stopniu lekkim, umiarkowanym i znacznym, będą takie umiejętności jak:

    • zmywanie naczyń,
    • pakowanie posiłków i pomoc w dostarczaniu do odbiorcy,
    • obróbka wstępna warzyw i owoców.

    Praca dla osób niepełnosprawnych – podsumowanie

    Wprowadzając w życie nowatorskie pomysły i korzystając z udogodnień, jak chociażby home office, pracownik z niepełnosprawnością może łatwiej znaleźć pracę, która będzie go satysfakcjonowała. Każdy ma  wiedzę, umiejętności i zainteresowania, które będą bazą nie tylko przy szukaniu pracy, ale też kierunków rozwoju.  Warto przy tym dbać o potwierdzenie swoich kompetencji, rozwijanie ich i zdobywanie kolejnych. O tym, jakie są możliwości, w jaki sposób to osiągnąć i z jakich narzędzi skorzystać, dowiesz się na stronie ZSK.

    Mapa kwalifikacji ZSK. Wybierz branżę i zdobądź certyfikat

     

  • Kwalifikacje rynkowe w sezonie zimowym

    Kwalifikacje rynkowe w sezonie zimowym

    Instruktor snowboardu – jakie kompetencje są Ci potrzebne?

    Nauka jazdy na snowboardzie wiąże się z koniecznością posiadania zarówno teoretycznej wiedzy, jak i praktycznych umiejętności z tego obszaru. Co oczywiste, instruktor powinien wykazać się zaawansowanym poziomem jazdy na snowboardzie. Wiąże się to m.in. ze znajomością technik określonych w programie Stowarzyszenia Instruktorów i Trenerów Snowboardu i umiejętnością ich zaprezentowania przed komisją.

    Poza kwestiami praktycznymi, ważne są również kompetencje dydaktyczne. Zawodowy instruktor powinien umieć jak najlepiej przekazać wiedzę, a z czasem, w miarę rozwoju swoich umiejętności i doświadczenia, także sprawdzać i potwierdzać wiedzę i umiejętności innych.

    Jak zostać instruktorem snowboardu?

    Oficjalne potwierdzenie kompetencji wiąże się z koniecznością uzyskania pozytywnych wyników na egzaminie teoretycznym i praktycznym. W Zintegrowanym Systemie Kwalifikacji znajdują się trzy kwalifikacje o różnym poziomie zaawansowania. W każdym przypadku otrzymany certyfikat jest ważny przez 3 lata – po tym czasie należy go odnowić.

    Jak zostać instruktorem narciarstwa?

    Innym popularnym sportem w sezonie zimowym jest narciarstwo. Jeśli chcesz pracować jako instruktor narciarstwa lub pomocnik instruktora narciarstwa, również możesz postarać się o uzyskanie oficjalnych certyfikatów w ramach Zintegrowanego Systemu Kwalifikacji. Przystąpienie do egzaminów wiąże się z koniecznością ukończenia kursu udzielania pierwszej pomocy (8 godzin) maksymalnie 3 lata wcześniej, a także przedstawienia oświadczenia o niekaralności w obszarze kwalifikacji, zaświadczenia od lekarza i dyplomu ukończenia szkoły średniej. Istotnym wymogiem jest także odbycie praktyk zawodowych.

    Szczegółowe wytyczne dotyczące kwalifikacji, o które może się starać przyszły instruktor nauki jazdy na nartach, znajdziesz na stronie ZSK:

    Sporty zimowe – połączenie pracy i pasji

    Jeśli chcesz rozwijać swoją karierę jako instruktor lub pomocnik instruktora snowboardu lub narciarstwa rekreacyjnego, z pewnością musisz być fascynatem zimy i sportu. Podobnie jak ok. 8% Polaków, którzy według raportu GUS „Uczestnictwo w sporcie i rekreacji ruchowej w 2021 r.” uczestniczą w zimowych zajęciach sportowych lub rekreacyjnych. Tak duży popyt oznacza, że z pewnością warto kształcić się w tym kierunku, potwierdzać swoje kompetencje odpowiednimi certyfikatami i starać się o zatrudnienie w ośrodkach szkoleniowych.

    Mapa kwalifikacji ZSK. Wybierz branżę i zdobądź certyfikat

     

     

  • Przejdź kurs i zdobądź cyfrową odznakę! 

    Przejdź kurs i zdobądź cyfrową odznakę! 

    Rozpoczynając kurs Kwalifikacje twoją przyszłością – jak je zdobywać? udajesz się w niesamowitą podróż edukacyjną, podczas której poznasz świat Zintegrowanego Systemu Kwalifikacji. Kurs skierowany jest głównie do uczniów szkół ponadpodstawowych, ale może przejść go każdy – bez względu na wiek i miejsce zamieszkania. Co trzeba zrobić?

    Po pierwsze, trzeba zarejestrować się na platformie IBM SkillsBuild. O, tutaj. 

    Po drugie, kliknąć w LINK i rozpocząć kurs. Proste? Proste!

    Żeby przejść całość trzeba zapoznać się z materiałami zawartymi w dziewięciu modułach. Każdy moduł to kolejny stopień wtajemniczenia w Zintegrowany System Kwalifikacji. Za ukończenie kursu, w tym ćwiczeń i quizów w nim zawartych, zdobędziesz odznakę cyfrową z logiem IBM! Co to jest? To twój indywidualny certyfikat potwierdzający Twoją wiedzę. Możesz pochwalić się nim w mediach społecznościowych oraz wpisać go do swojego CV. 

    Po co Ci ten kurs? Wyjaśniamy

    Rynek pracy oraz technologia zmieniają się w bardzo szybkim tempie. Dlatego trzeba dostosowywać swoje kompetencje i kwalifikacje do aktualnych potrzeb. I właśnie z kursu dowiesz się, jak ważne we współczesnym świecie jest „uczenie się przez całe życie”, jak możesz korzystać z rozwiązań ZSK, by sprostać wyzwaniom zmieniającego się rynku pracy oraz jak w praktyce skorzystać z aplikacji Moje Portfolio w praktyce. 

    I teraz najważniejsze. Kurs opracowany został w ramach międzynarodowej współpracy IBM SkillsBuild i Instytutu Badań Edukacyjnych. Dlatego każdy certyfikat sygnowany jest logiem IBM, czyli jednej z najbardziej znanych marek na świecie. 

    Wprowadzona przez IBM platforma edukacyjna SkillsBuild oferuje bezpłatny dostęp do wielu kursów z różnych dziedzin. Skorzystać z niej mogą uczniowie oraz nauczyciele. Użytkownicy otrzymują później odznaki cyfrowe poświadczające zdobyte kompetencje. Kursy w ramach IBM SkillsBuild dostarczają uczniom  wiedzę, niezbędną do podjęcia przemyślanych kroków w kierunku planowania przyszłej kariery. 

    ZSK w praktyce. Zobacz, dlaczego warto „uczyć się przez całe życie”

     

  • Odznaka+ już wkrótce dostępna dla wszystkich

    Odznaka+ już wkrótce dostępna dla wszystkich

    Edukacja przechodzi obecnie ewolucję wywołaną m.in. potrzebą jej dostosowania do wymogów współczesności. Coraz wyraźniejsza staje się potrzeba poświadczania konkretnych umiejętności, jakie posiada dana osoba, a o których nie dowiemy się ze zdobytych przez nią dyplomów ukończenia szkół i uczelni wyższych. Odpowiedzią na nią są mikropoświadczenia – formalne potwierdzenia zdobycia mniejszych jednostek wiedzy, danej umiejętności itd. 

    W świecie zdominowanym przez nowoczesne technologie istotne staje się również to, by nie tylko poświadczać konkretne umiejętności czy osiągnięcia, lecz także, by te mikropoświadczenia funkcjonowały w przestrzeni cyfrowej. Otwarty standard odznak cyfrowych Open Badges pozwala na nadanie mikropoświadczeniom nowoczesnej, cyfrowej formy. 

    Czym jest aplikacja Odznaka+?

    Aplikacja Odznaka+ to pierwszy w Polsce system służący do wydawania, zdobywania, przechowywania i udostępniania cyfrowych odznak oraz poświadczonych cyfrowo certyfikatów PDF. Powstała w oparciu o standard Open Badges, który stanowi gwarancję bezpieczeństwa i autentyczności wydawanych w nim cyfrowych odznak. 

    Z aplikacji będą mogli korzystać zarówno przedstawiciele różnego typu organizacji (szkół, uczelni, firm, stowarzyszeń itd.), jak i użytkownicy indywidualni, czyli każda osoba, która zechce poświadczyć swoje umiejętności i kompetencje i spełni określone kryteria przyznania danej cyfrowej odznaki.

    Zespół pracujący nad aplikacją Odznaka+ połączył w niej dobrze sprawdzone, najwyższej jakości funkcje związane z cyfrowym poświadczaniem umiejętności oraz własne, innowacyjne rozwiązania, między innymi możliwość stworzenia w systemie cyfrowych portfoliów, które mogą z powodzeniem zastąpić tradycyjne CV.

    Aplikacja Odznaka+ będzie dostępna dla wszystkich użytkowników na stronie internetowej, a także w wersji mobilnej dla użytkowników indywidualnych. 

    Za nami pierwsza faza pilotażu aplikacji Odznaka+

    Trwa pilotaż aplikacji Odznaka+, który jest szansą dla firm, uczelni i innych instytucji na sprawdzenie, w jaki sposób działa system i jakie korzyści można wynieść z jego wdrożenia, zaś dla twórców aplikacji to możliwość skonfrontowania swoich założeń z oczekiwaniami przyszłych odbiorców. 

    W pierwszej fazie pilotażu aplikacji Odznaka+ wzięło udział 12 podmiotów – firm, uczelni, instytucji, które jako pierwsze miały szansę zapoznać się z systemem. Jako wydawcy mogły tworzyć własne klasy odznak, opracować kryteria ich przyznania, zaprojektować ich grafiki, a także wydać je użytkownikom. Dzięki tej współpracy zespół pracujący nad aplikacją otrzymał nieocenioną pomoc w postaci spostrzeżeń, uwag i pomysłów, których wykorzystanie pomoże uczynić Odznakę+ jeszcze lepszą i bardziej przyjazną dla użytkowników. Obecnie trwa druga faza pilotażu, która ma zakończyć się przed początkiem 2023 r. Bierze w niej udział dwa razy więcej podmiotów niż w fazie pierwszej. 

    Jednocześnie zespół aplikacji Odznaka+ prowadzi intensywne prace mające na celu usprawnienie i wzbogacenie systemu o funkcje i udogodnienia, których potrzebę zgłosili uczestnicy pierwszej fazy pilotażu. Trwają też działania związane z szerzeniem wiedzy na temat cyfrowych odznak oraz polskiej aplikacji Odznaka+, jak choćby uczestnictwo w prestiżowych, ogólnopolskich wydarzeniach edukacyjnych. Dzięki tym staraniom aplikacja w niedługim czasie będzie dostępna dla wszystkich.

  • Instytut Badań Edukacyjnym patronem Digital Festival!

    Instytut Badań Edukacyjnym patronem Digital Festival!

    Digital Festival to jedna z największych inicjatyw edukacyjno-technologicznych inicjatywa w Polsce. W tym roku wydarzenie zaprasza wszystkich do świata cyfrowej edukacji. Kompetencje przyszłości, rozwój zawodowy i nowe horyzonty – każdy niezależnie od poziomu doświadczenia może poszerzyć je w ramach 4. edycji Festiwalu. Dlatego na Festiwalu nie mogło zabraknąć Instytutu Badań Edukacyjnych, który postanowił objąć wydarzenie swoim patronatem. 

    Tegoroczna edycja Digital Festivalu odbędzie się w dniach 01.10-10.11. Sześć tygodni Festiwalu będzie okazją do zdobycia cyfrowych kompetencji, spotkań z twórcami najbardziej innowacyjnych rozwiązań w Polsce oraz przełamania obaw przed nowymi technologiami. 

    Podczas Digital Festival odbędą się ciekawe imprezy tj. Noc Innowacji, Akademia SkillUp, Digital Fitness Test oraz konkurs Digital Ars. Wystąpią także znane osoby m.in.: Maciej Orłoś, Tomasz Raczek czy Robert Makłowicz. 

    Więcej informacji na stronie Digital Festival.