Nowe wyzwania wymagają nowych narzędzi, a jednym z kluczowych jest zaktualizowana Sektorowa Rama Kwalifikacji w Budownictwie (SRK BD). To praktyczny przewodnik po umiejętnościach, które zadecydują o przyszłości całej branży.
Czym jest Sektorowa Rama Kwalifikacji?
To narzędzie, które systematyzuje kwalifikacje w danym sektorze, łącząc je z Polską Ramą Kwalifikacji (PRK). Dzięki niej łatwiej zrozumieć, jakie umiejętności i wiedzę powinni posiadać pracownicy na różnych poziomach – od prostych zadań pomocniczych po zaawansowane zarządzanie projektami budowlanymi.
Co nowego w aktualizacji?
W aktualizacji wprowadzono czytelniejszą strukturę, m.in. dzięki tzw. „wiązkom kompetencji”, które grupują konkretne umiejętności w logiczne zestawy. Dzięki temu Sektorowa Rama Kwalifikacji w Budownictwie staje się nie tylko dokumentem strategicznym, ale przede wszystkim praktycznym. Zgromadzono w niej ponad 1 200 specyficznych kompetencji, od poziomu 2 do 8 Polskiej Ramy Kwalifikacji, co sprawia, że jest to kompendium wiedzy dla szkół, uczelni, firm i ośrodków szkoleniowych.
Ocena SRK BD
Pozytywna ocena ze strony recenzentów i przedstawicieli sektora potwierdza wysoką jakość i merytoryczną poprawność ramy, podkreślając jej mocne strony, takie ja wyodrębnienie zielonych kompetencji, kompetencji dotyczących cyfryzacji oraz kompetencji społecznych.
„Przedłożoną do recenzji zaktualizowaną Sektorową Ramę Kwalifikacji w sektorze budownictwo (SRK Bud) oceniam pozytywnie. Nie budzi istotnych uwag jej poprawność merytoryczna. Moim zdaniem Rama zawiera wszystkie specyficzne dla sektora budownictwa kompetencje z zakresu wiedzy, umiejętności i kompetencji (postaw) społecznych. Wyodrębnione zielone kompetencje i kompetencje dotyczące cyfryzacji, ale również kompetencje społeczne, stanowią mocną stronę zaktualizowanej Ramy.”
— z recenzji prof. Jerzego Hoły (Politechnika Wrocławska)
Zielona transformacja – nowe kompetencje, wyzwania i szanse
Głównym celem aktualizacji SRK w Budownictwie było uwzględnienie rosnącej roli zielonych i cyfrowych kwalifikacji w budownictwie. To odpowiedź na wyzwania Europejskiego Zielonego Ładu, Krajowego Planu Odbudowy, Funduszu Sprawiedliwej Transformacji i pakietu „Fit for 55”. Branża budowlana ma ogromny wpływ na środowisko, dlatego konieczne jest przygotowanie kadr do działania w sposób bardziej ekologiczny, efektywny i odpowiedzialny.
Zielone kompetencje mają charakter przekrojowy i interdyscyplinarny – obejmują zarówno aspekty technologiczne (np. odnawialne źródła energii, GOZ), organizacyjne (np. zarządzanie projektami zrównoważonymi), jak i społeczne (np. edukacja ekologiczna, partycypacja społeczna). Ich skuteczne wdrożenie wymaga precyzyjnego zdefiniowania oraz przypisania do konkretnych sektorów gospodarki, co umożliwiają sektorowe ramy kwalifikacji.
W kontekście zielonej transformacji aktualizacja Sektorowej Ramy Kwalifikacji w Budownictwie ma na celu:
- uwzględnienie nowych kompetencji związanych z ochroną środowiska, efektywnością
energetyczną, gospodarką o obiegu zamkniętym i technologiami niskoemisyjnymi;
- dostosowanie istniejących kwalifikacji do wymogów zrównoważonego rozwoju;
- wspieranie przekwalifikowania pracowników z sektorów wysokoemisyjnych
do zielonych branż;
- zwiększenie przejrzystości i uznawalności kwalifikacji na rynku krajowym
i europejskim.
W zaktualizowanej SRK BD zidentyfikowano ponad 200 tzw. zielonych kompetencji (co stanowi ok. 17% wszystkich opisanych kompetencji), czyli tych, które wspierają realizację celów zrównoważonego rozwoju. Znajdziemy tu m.in. umiejętności związane z:
- integracją z zieloną technologią;
- kompetencje w zakresie energooszczędności;
- proekologicznymi rozbiórkami i recyklingiem;
- rozwojem i wdrażaniem innowacji;
- komunikacją i zarządzaniem projektami.
Co istotne, zielone kompetencje występują na wszystkich poziomach SRK. Oznacza to, że niezależnie od stanowiska, każdy pracownik budownictwa powinien mieć świadomość roli, jaką odgrywa w ochronie klimatu.
Budownictwo przyszłości: myślenie 360°
Eksperci pracujący nad nową SRK BD wyszli poza tradycyjne ramy, uwzględniając kluczowe obszary, które definiują nowoczesne budownictwo:
- maszyny budowlane i rusztowania;
- bezpieczeństwo i higiena pracy (BHP);
- kompetencje cyfrowe (np. obsługa systemów BIM).
Ważne są też kompetencje społeczne, potrzebne przy współpracy z ludźmi, zespołami i lokalnymi społecznościami.
Dlaczego to ważne?
Zaktualizowana SRK BD to nie tylko reakcja na zmiany legislacyjne czy unijne strategie. To inwestycja w ludzi i ich kwalifikacje. W świecie dynamicznych zmian klimatycznych i technologicznych, tylko dobrze przygotowane kadry są w stanie skutecznie sprostać wyzwaniom przyszłości.
Dzięki SRK BD możliwe jest:
- lepsze dopasowanie programów edukacyjnych do potrzeb rynku pracy;
- efektywniejsze rekrutacje i ścieżki rozwoju w firmach budowlanych;
- przygotowanie pracowników do zielonej transformacji, której wymaga nowoczesne budownictwo.
>>>>> pełny Raport z prac nad aktualizacją Sektorowej Ramy Kwalifikacji w Budownictwie (SRK BD)
Działanie realizowane przez IBE PIB w ramach projektu „Wspieranie dalszego rozwoju Zintegrowanego Systemu Kwalifikacji w Polsce (ZSK6)”, współfinansowanego ze środków programu Fundusze Europejskie dla Rozwoju Społecznego. Nr projektu: FERS.01.08-IP.05-0001/23; dofinansowanie FERS: 61 064 800,00 zł.
#FunduszeUE
