Dofinansowane przez Unię Europejską – o projekcie
ZSK w regionach
Kalendarz wydarzeń IBE PIB
Zintegrowany System Kwalifikacji – strona główna

Dzień: 2021-08-12

  • Zintegrowany System Kwalifikacji – co to jest i jak działa?

    Zintegrowany System Kwalifikacji – co to jest i jak działa?

    Zintegrowany System Kwalifikacji jest odpowiedzią na zmiany, które zachodzą na rynku, w gospodarce i podejściu ludzi do edukacji. Na to rozwiązanie czekało wiele osób: uczniowie, pracodawcy, związki zawodowe, organizacje branżowe, osoby bezrobotne i powracające na rynek pracy, ale przede wszystkim polscy pracownicy – zarówno ci, którzy pracują w Polsce, jak i ci wyjeżdzający do pracy w krajach Unii Europejskiej.

    Podwaliny pod system kwalifikacji położyła Unia Europejska. W końcu, powstanie ZSK w Polsce zainicjowała ustawa z 2015 r. Jego działanie jest współfinansowane z Unii Europejskiej, a certyfikaty i poziomy kwalifikacji przyznają i uznają niemal wszystkie kraje UE.

    Zintegrowany System Kwalifikacji to wiarygodne certyfikaty!

    ZSK dotyczy tych, którzy chcą się uczyć i rozwijać przez całe życie. Albo tych, którzy nagle postanowili się przebranżowić, bezrobotnych czy osób, którzy chcą wrócić do pracy po dłuższym okresie przerwy. Ale także dla młodych osób, którzy dopiero przygotowują się do wejścia na rynek pracy. Podstawą systemu jest to, co potrafimy, jakie mamy umiejętności i kompetencje, a nie to, gdzie się tego wszystkiego nauczyliśmy.

    Jak to działa? W bardzo prosty sposób. Nowe umiejętności zdobywamy wszędzie – w pracy, domu, podczas uprawiania hobby czy poświęcania się pasji. W ZSK można przekuć swoje umiejętności w wiarygodny certyfikat. Najpierw należy odnaleźć interesujące nas zajęcie i odpowiednią branżę – na przykład marketing, gastronomia, budownictwo czy technologia cyfrowa. Tych kwalifikacji jest sporo, dlatego każdy znajdzie coś dla siebie. Potem musimy sprawdzić, co trzeba zrobić, aby przejść walidację, czyli sprawdzian naszych umiejętności.

    ZSK krok po kroku – jak zdobyć certyfikat?

    Wyjaśnimy to na przykładzie. Jesteś samoukiem, który najpierw ogrywał wszystkich w Fifę, potem sam kompletował sprzęt komputerowy, w końcu sam nauczył się programowania buszując po forach, czy oglądając tutoriale na YouTube. Do tego ogarniasz HTML, CSS i JavaScript, wiesz co to hosting, a konfiguracja serwera to dla ciebie drobnostka.

    Wchodzisz na stronę Rejestru Kwalifikacji i sprawdzasz kwalifikacje. Możesz je pogrupować według odpowiedniej branży, albo wpisując słowa kluczowa. Okazuje się, że jest kilka ciekawych możliwości:

    Każda z tych kwalifikacji jest dokładnie opisana. Możesz sprawdzić, jakie do kogo jest skierowana, co trzeba umieć, jakie są szanse na pracę, albo na ile lat wydawany jest certyfikat. Sprawdzisz tam również, jak potwierdza się umiejętności, czyli przechodzi walidację. Może to być tylko portfolio, ale najczęściej jest to test teoretyczny lub praktyczny.

    Certyfikat ZSK – szansa na pracę 

    Kiedy już wybrałeś kwalifikację, zgłaszasz się do odpowiedniej Instytucji Certyfikującej, podchodzisz do egzaminu, dokonujesz opłaty i… dostajesz certyfikat, który jest uznawany w Polsce i Unii Europejskiej. Już niedługo będą one wydawane w cyfrowym standardzie Open Badge, gdzie pod jedną grafiką będą zapisane wszystkie osiągnięcia. 

     

    A liczba ciekawych kwalifikacji nadal rośnie. Co jest ważne? Ich różnorodność. Dlatego w ZSK jest miejsce na takie możliwości zawodowe jak:

    i wiele, wiele innych ciekawych zajęć.

    ZSK to opcja win-win dla niemal wszystkich. Bo jeśli uczysz się sam, możesz potwierdzić kwalifikację zdobywając certyfikat. A wiele kwalifikacji w systemie zostało zaproponowanych przez firmy, uczelnie, branże, instytucje, które wiedzą, kogo i jakich zawodów brakuje na rynku.

    Zobacz nasz krótki film-poradnik o ZSK

    Dlatego ZSK to także nowoczesne rozwiązanie dla firm, bo  każdy przedsiębiorca może potwierdzić umiejętności swoich pracowników. System ułatwia proces rekrutacji, obniża jej koszty oraz wprowadza przejrzyste ścieżki rozwoju wszystkich zatrudnionych.

    Z perspektywy pracownika pozwala z kolei zaprezentować kompetencje w wiarygodny sposób, bez względu na to jak zostały zdobyte. Stanowi to o wysokiej elastyczności, szczególnie istotnej w dobie pandemii, pracy zdalnej lub w środowisku hybrydowym.

    ZSK to szansa na ciekawą pracę za granicą!

    Ciekawostką jest fakt, że w Polsce kwalifikacje nadawane są również w… szkołach i na uczelniach! Każdy, kto otrzymuje świadectwo, albo dyplom ukończenia studiów, dostaje również odpowiedni poziom Polskiej Ramy Kwalifikacji. Po co? A po to, że poziom PRK jest dostosowany do podobnych rozwiązań w Europie.

    Dla Polaków poszukujących pracy poza własnym krajem, jak i dla pracodawców zatrudniających obcokrajowców, to świetne rozwiązanie. Bo od razu można porównać umiejętności i dzięki temu Polak pracujący w Irlandii, będzie zarabiał tyle samo, co Irlandczyk z takimi samymi kompetencjami.

     

     

  • „Dzień Wodoru” w Krośnie. Relacja z pikniku popularnonaukowego w „Naftówce”

    „Dzień Wodoru” w Krośnie. Relacja z pikniku popularnonaukowego w „Naftówce”

    Popularna „Naftówka” to jedyna w Polsce szkoła, która kształci w kierunkach potrzebnych w branży naftowo-gazowniczej, a absolwenci tej szkoły bez problemu znajdują pracę dzięki posiadanym kwalifikacjom. Z inicjatywy placówki odbył się piknik „Dzień Wodoru w Naftówce” podczas którego można było posłuchać wykładów, pokazów naukowych dla dzieci, zobaczyć ciekawe eksperymenty i wystartować w konkursach z nagrodami.

    Zdjęcia z „Dnia Wodoru” można zobaczyć tutaj

    Głównym celem imprezy była opularyzacja wiedzy, integracja oraz budowanie świadomości o rynku wodoru. „Organizując 'Dzień Wodoru’, udało nam się zrobić coś niezwykłego. Połączyliśmy trzy ważne aspekty: edukację, świat przemysłu i otoczenie społeczne. Jest to najlepszy sposób edukacji, jaki możemy sobie wymarzyć – powiedziała Joanna Kubit, dyrektor Zespołu Szkół Naftowo-Gazowniczych im. Ignacego Łukasiewicza w Krośnie.

    Z kolei Arkadiusz Sekściński, wiceprezes Zarządu ds. Rozwoju PGNiG wyjaśnił, że jego firma „traktuje wodór jako paliwo przyszłości, a z krośnieńską naftówką spółka współpracuje od bardzo dawna i współpraca jest cały czas rozwijana”.

    „Dzień Wodoru w Naftówce”. Pokazano unikalny motoszybowiec

    „Przybliżamy to, co w naszym kraju jest innowacyjną przyszłością, czyli wodór jako energię. Dzięki piknikowi możemy się zapoznać z elementami wyrobów technicznych, które korzystają z napędu wodorowego. Szkoła chcąca sprostać dzisiaj wyzwaniom teraźniejszości, a już myśląc o przyszłości, musi sięgać po nowe wyzwania – powiedział z kolei Bronisław Baran, zastępca prezydenta Krosna.

    Dlaczego akurat wodór? Bo jest to tzw. zielone paliwo, które nie powoduje zanieczyszczeń. W ogniwach wykorzystujących ten gaz „spalinami” jest jedynie woda. Dlatego na pikniku zaprezentowano motoszybowiec Politechniki Rzeszowskiej z silnikiem elektrycznym zasilanym z ogniwa wodorowego. Uczelnia pracuje też nad wodorowym silnikiem odrzutowym. Z kolei w krośnieńskiej Naftówce będzie się uczyć jednej z metod magazynowania wodoru.

    IBE partnerem „Dnia Wodoru w Naftówce”

    Istotną rolę podczas organizacji całego wydarzenia miał Instytut Badań Edukacyjnych, który był partnerem strategicznym wydarzenia, oraz Regionalni Liderzy ds. ZSK i wspierania LLL.

    – Bardzo cieszy nas, że działania sieciujące dały tak wielki efekt. Staraliśmy się zaangażować w wydarzenie jakim jest „Dzień Wodoru w Naftówce” zarówno podmioty i instytucje regionalne, jak i ogólnopolskie, którym bliska jest idea propagowania wiedzy, w tym przede wszystkim w obszarze tak istotnym, jak ekologiczne źródła energii z wodorem na czele. Dziś to już jest efekt kuli śnieżnej, bo aktywni Partnerzy zapraszają do współpracy kolejnych – podkreśla Aneta Czarniecka z Instytutu Badań Edukacyjnych, Regionalny Lider ds. ZSK w województwie podkarpackim.

    – Jesteśmy również przekonani, iż wiedza na ten temat właściwości wodoru przyniesie naszej podkarpackiej młodzieży nie tylko korzyści płynące z czystszego powietrza. Mamy nadzieję, iż w niedalekiej przyszłości działania te przyniosą możliwość kształcenia się w tym wciąż nowym obszarze. Z pewnością, w następnych dziesięcioleciach, rynek pracy będzie wykazywać duże zapotrzebowanie na specjalistów posiadających określone kwalifikacje związane z wykorzystaniem wodoru – wyjaśnił z kolei Wojciech Jaślar z Instytutu Badań Edukacyjnych, Regionalny Lider ds. ZSK w województwie podkarpackim.

    Współpraca z Liderem Regionalnym ZSK? Zapraszamy do kontaktu!