ARTYKUŁY
Przeznaczanie czasu pracy na wymianę wiedzy między pracownikami i wewnętrzne szkolenia
“Inwestycja w wiedzę wypłaca najlepsze odsetki” – tak twierdził Benjamin Franklin. Z pewnością zgodzi się z nim każdy właściciel firmy, jak również menedżer wyższego szczebla.…
Czytaj więcej »
„Zawsze są dwie strony medalu”. Wywiad z kierowcą zawodowym TIR-a
Pan Przemysław od 25 lat jest zawodowym kierowcą ciężarówki. Jak wielu innych codziennie pokonuje setki kilometrów po europejskich drogach, dostarczając ładunki między poszczególnymi krajami strefy…
Czytaj więcej »
Motywowanie pracowników do rozwoju
Zaangażowanie pracowników w wykonywaną pracę jest jednym z kluczowych czynników wpływających na konkurencyjność przedsiębiorstwa i budowanie przewagi na rynku.
Czytaj więcej »
Statystyki zarobków vs kwalifikacje
Doświadczenie, wykształcenie oraz kwalifikacje – to główne elementy, które wpływają na zarobki. Nie są jednak jedyne.
Czytaj więcej »
Kiedy zacząć planować karierę zawodową?
Podstawa każdego sukcesu jest dobry plan…i nieco szczęścia. Nie inaczej jest z karierą zawodową. Jak w każdym planie, tak również w tym dotyczącym kariery, warto…
Czytaj więcej »
Czy warto odbyć bezpłatne praktyki?
Wyzysk czy szansa? Bezpłatne praktyki zawodowe i studenckie budziły i nadal budzą sporo kontrowersji. Z jednej strony pozwalają zdobyć tak potrzebne doświadczenie jeszcze w trakcie…
Czytaj więcej »
Jak zmienić zawód?
Męczy Cię Twój aktualny stan zawodowy? Niskie zarobki, frustracja, wypalenie zawodowe? Pragniesz w końcu rozpocząć wymarzoną pracę powiązaną z Twoją pasją? Mamy kilka porad.
Czytaj więcej »
Rozwój kompetencji i umiejętności pracownika — jak dobrać szkolenia?
W wielu przedsiębiorstwach istnieje niesłuszne przekonanie, że rozwój pracowników jest nieopłacalny. Pracodawcy obawiają się, że gdy pracownik zdobędzie większe umiejętności i wiedzę, to odejdzie do…
Czytaj więcej »