Broszura dostarcza odpowiedzi na pytania: W jaki sposób rozpoznawać i sprawdzać kompetencje? Jak efektywnie ukierunkowywać ludzi na ich ścieżce zawodowej i edukacyjnej? Jak wspierać osoby w trudnej sytuacji na rynku pracy? . Czy wiedza, umiejętności i postawy, które rozwijamy, realizując swoje pasje lub wykonując codzienne domowe obowiązki, mogą być naszymi atutami na rynku pracy? Przedstawiono konkretne metody identyfikowania i diagnozowania kompetencji wraz z wykorzystywanymi formularzami i narzędziami.
Pobierz publikację w języku polskim (PDF, 2 MB)
Podobne wpisy:
- Czym jest Metoda Bilansu Kompetencji?
- Doradcy zawodowi mają nowe rozwiązanie. Oto Metoda Bilansu Kompetencji
- Rozwijanie swoich kompetencji
- Zapewnianie jakości procesu nadawania kwalifikacji spoza systemu oświaty i szkolnictwa wyższego (2015)
- Prognoza zapotrzebowania na pracowników w zawodach szkolnictwa branżowego
