W części dotyczącej zmian na rynku pracy poprowadziły one jeden z wykładów na temat z: „Praktycznych aspektów wspierania uczenia się przez całe życie z użyciem narzędzi cyfrowych wykorzystujących dane Zintegrowanego Rejestru Kwalifikacji”. Opowiedziały o kilku narzędziach, które powstały w IBE w ramach projektów wspierających rozwój ZSK, bazujących na danych Zintegrowanego Rejestru Kwalifikacji (ZRK) i przydatnych w pracy doradców zawodowych. Przedstawiły też możliwości wykorzystania ZRK jako nowoczesnego narzędzia ułatwiającego planowanie rozwoju edukacyjnego i zawodowego osób w różnym wieku.
>>>>> prezentacja do pobrania
Podczas swojego wystąpienia ekspertki zaprezentowały również chatbot o nazwie „ZeteRKa”, który wykorzystuje sztuczną inteligencję do automatycznego wspomagania doradztwa zawodowego. Mówiły o „Kompasie Szkolnictwa Branżowego” – narzędziu, które ułatwia planowanie własnej ścieżki rozwoju edukacyjno-zawodowego w oparciu o kwalifikacje nadawane w szkolnictwie zawodowym. Omówiły też drugi „Kompas”, rozbudowany o kwalifikacje wolnorynkowe i te nadawane w szkolnictwie wyższym. Wspomniały o ofercie dla młodych – o elektronicznych narzędziach, takich jak.: „Małe ZRK” i „Wiem, co umiem”, które pomagają młodym osobom zrozumieć wartość potwierdzania posiadanych umiejętności. Przedstawiły także inne wypracowane w Instytucie Badań Edukacyjnych narzędzia, które mogą być wykorzystane przez doradców zawodowych podczas pracy z klientami:
- „Metodę Bilansu Kompetencji” służącą doradcom zawodowym do rozpoznawania tego, co dana osoba wie i umie, oraz opisania tego w taki sposób, aby móc pokazać te kompetencje innym (czyli tzw. audytu umiejętności); pozwala na przygotowanie planów rozwoju. Została stworzona z myślą o osobach zainteresowanych walidacją, doradcach zawodowych oraz działach HR;
- „Moje Portfolio” – narzędzie online do gromadzenia dowodów nabytej wiedzy i umiejętności oraz kompetencji społecznych, a także tworzenia planów rozwoju; zostało stworzone dla: uczniów i studentów, doradców zawodowych, działów HR i wszystkich osób zainteresowanych walidacją.
Zaprezentowane przez Instytut Badań Edukacyjnych elektroniczne narzędzia umożliwiają znacznie łatwiejsze korzystanie z gromadzonych w ZRK danych przez osoby, które chcą zdobywać kwalifikacje oraz pomagają w nowoczesnym doradztwie zawodowym.
„To zaszczyt dla nas móc uczestniczyć w tak uroczystym i ważnym dla pracowników Publicznych Służb Zatrudnienia dniu. Powiatowe i Wojewódzkie Urzędy Pracy są ważnymi partnerami we wdrażaniu rozwiązań proponowanych w ramach Zintegrowanego Systemu Kwalifikacji, wspierających rozwoju kapitału ludzkiego. Jednym z nich jest Zintegrowany Rejestr Kwalifikacji wraz z pakietem narzędzi ułatwiających praktyczne wykorzystanie jego zasobów przez doradców zawodowych w ich codziennej pracy z klientem. Cieszy nas, że dzięki takim rozwiązaniom szczytne idee zyskują swój praktyczny wymiar i użyteczność” – powiedziała Agnieszka Marszałek.
„Na uroczystych obchodach Dnia Pracownika Publicznych Służb Zatrudnienia mieliśmy wspaniałą okazję zaprezentować i przybliżyć doradcom narzędzia wspierające rozwój kapitału ludzkiego. Metoda Bilansu Kompetencji i Moje Portfolio cieszyło się dużym zainteresowaniem” – dodała Irmina Sokulska.
Uczestnicy mogli również wysłuchać następujących wykładów:
- „Nowoczesne technologie w miejscu pracy” – jak AI, automatyzacja i cyfryzacja wpłynie na rynek pracy i zapotrzebowanie na określone zawody, umiejętności?” prof. zw. dr. hab. Jacka Męciny, Doradcy Zarządu Konfederacji Lewiatan;
- „Za Horyzontem Stereotypów: 6304 historie” Tomasza Szklarskiego, Prezesa Zarządu Międzynarodowej Fundacji Reaxum.
Dzień Pracownika Publicznych Służb Zatrudnienia to okazja do podsumowania kwestii związanych z rynkiem pracy, jakie miały miejsce w mijającym roku i dobry moment na podziękowanie osobom związanych z nim. Dlatego podczas towarzyszącej wydarzeniu gali pracownicy powiatowych i miejskich urzędów pracy oraz Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Warszawie otrzymali dyplomy uznania za wieloletnią pracę na rzecz rozwoju mazowieckiego rynku pracy. Słowo wstępne wygłosili: Tomasz Sieradz, Dyrektor WUP w Warszawie oraz, w imieniu Marszałka Województwa Mazowieckiego, Adama Struzika – Członkini Zarządu Województwa Mazowieckiego Elżbieta Lanc.
Publiczne służby zatrudnienia mają swoją historię i tradycję. 27 stycznia 1919 r. Naczelnik Państwa Józef Piłsudski wydał nowatorski „Dekret o organizacji państwowych urzędów pośrednictwa pracy i opieki nad wychodźcami”, który przewidywał m.in. wprowadzenie powszechnego dostępu do pośrednictwa pracy i zasiłki dla bezrobotnych. Na kanwie dekretu z 1919 r., 91 lat później ustanowiono Dzień Pracownika Publicznych Służb Zatrudnienia, który przypada 27 stycznia.
zdjęcia: WUP w Warszawie
Projekt „Prowadzenie i rozwój Zintegrowanego Rejestru Kwalifikacji jako narzędzia wspierającego uczenie się przez całe życie (ZRK3)”, realizowany przez IBE, współfinansowany ze środków programu Fundusze Europejskie dla Rozwoju Społecznego.
Projekt „Wspieranie dalszego rozwoju Zintegrowanego Systemu Kwalifikacji w Polsce (ZSK6)”, realizowany przez IBE, współfinansowany ze środków programu Fundusze Europejskie dla Rozwoju Społecznego.
#FunduszeUE