Dofinansowane przez Unię Europejską – o projekcie
ZSK w regionach
Kalendarz wydarzeń IBE PIB
Zintegrowany System Kwalifikacji – strona główna

Kategoria: Aktualności

  • O kompetencjach społecznych osób dorosłych

    O kompetencjach społecznych osób dorosłych

    Spotkanie odbyło się 11 września w Centrum Biznesowym Ogrodowa 58. W części plenarnej uczestnicy wysłuchali dwóch wystąpień. Dr hab. Dorota Gierszewski z Uniwersytetu Jagiellońskiego wprowadziła słuchaczy w tematykę kształtowania kompetencji społecznych i obywatelskich dorosłych. Rozmawiano o tym czym są kompetencje obywatelskie, takie jak np. zdolność do zaangażowania się wraz z innymi w działania publiczne; zdolność do solidarności i zainteresowanie problemami lokalnymi; konstruktywne uczestnictwo w działaniach społeczności lokalnej. Z kolei dr Olga Napiontek z Fundacji Civis Polonus przedstawiła szanse i ograniczenia związane z rozwijaniem kompetencji obywatelskich dorosłych Polaków.

    Druga część seminarium miała charakter warsztatowy. Dyskutowano nad modelem kształcenia i rozwoju zawodowego edukatorów osób dorosłych. Próbowano określić, jak wygląda oferta edukacyjna dla osób, które chciałyby stać się profesjonalnymi edukatorami dorosłych. Mówiono o warunkach, które mogą się przyczynić do poszerzenia tej oferty, ale też o czynnikach hamujących w dłuższej perspektywie taką ofertę. Spotkanie zakończyło się wypracowaniem szeregu rekomendacji, które będą wzięte pod uwagę w pracach nad szczegółową częścią Zintegrowanej Strategii Umiejętności.

    PROGRAM SEMINARIUM 

     

  • O ZSK na Kongresie Edukacji Pozaformalnej

    O ZSK na Kongresie Edukacji Pozaformalnej

    KEP 2019 to kontynuator dorobku Kongresu Edukacji Pozaformalnej, którego trzy ostatnie edycje cieszyły się ogromnym zainteresowaniem w branży edukacyjno-szkoleniowej. Tegoroczna edycja skierowana jest przede wszystkim do przedstawicieli wszystkich podmiotów zajmujących się wspieraniem idei uczenia się przez całe życie: reprezentantów firm szkoleniowych, doradczych i uczelni oraz osób zajmujących się coachingiem i mentoringiem. Jako że drugi dzień kongresu dedykowany będzie rozwojowi kompetencji menadżerskich, organizatorzy zapraszają również przedsiębiorców.

    O edukacji w gronie ekspertów

    Każdego dnia Kongresu organizatorzy spodziewają się ponad 300 właścicieli i menedżerów największych firm szkoleniowych i doradczych, a także reprezentantów instytucji publicznych i ośrodków decyzyjnych kształtujących politykę edukacyjną w kraju. W ramach wydarzenia odbędzie się 5 sesji tematycznych:

    • „Trendy i innowacje”
    • „Usługi rozwojowe”
    • „Innowacje”
    • „Rozwiązania i produkty”
    • „Rozwój kompetencji menadżerskich”
    • „Akademia menadżera”
    • „Szkoły menedżerskie”

    Uczestnicy będą mogli posłuchać jednego z kilkudziesięciu wystąpień, wziąć udział w licznych debatach z udziałem ekspertów lub też obejrzeć stoiska wystawiennicze. Jedno z nich dedykowane będzie cyfrowym narzędziom Zintegrowanego Systemu Kwalifikacji. Goście wydarzenia będą mogli również wziąć udział w warsztatach poświęconych ZSK i narzędziu „Moje Portfolio”, a także posłuchać wystąpień prelegentów z IBE i ekspertów ds. ZSK – m.in. na temat mapowania kwalifikacji oraz efektów uczenia się.

     

  • O kompetencjach pracowników w Centrum Nauki Kopernik

    O kompetencjach pracowników w Centrum Nauki Kopernik

    Wiodącym tematem konferencji będą zmiany na rynku pracy z perspektywy kompetencji i dostępu do nich, a także ich wpływ na głównych uczestników rynku, czyli pracodawców i pracowników. Wraz z nimi organizatorzy spróbują odpowiedzieć na kilka ważnych pytań:

    • Czy na pewno mamy rynek pracownika?
    • Jaki wpływ na zmieniającą się kulturę organizacji i systemy zarządzania pracownikami mają millenialsi?
    • Jak pracodawcy postrzegają osoby 50+?
    • Jak uczą się dorośli Polacy?

    Bilans Kapitału Ludzkiego

    Bilans Kapitału Ludzkiego to jeden z największych europejskich projektów badawczych w obszarze kompetencji zawodowych, zatrudnienia i rynku pracy. Jego głównym celem jest zdiagnozowanie oraz monitorowanie zasobów kapitału ludzkiego istniejących na polskim rynku oraz czynników odpowiadających za ich rozwój. Wyniki badań stanowią podstawę do formułowania rekomendacji dla polityk publicznych w obszarach takich jak: nauka i edukacja, rynek pracy oraz rozwój przedsiębiorczości. Badanie realizowane jest przez Polską Agencję Rozwoju we współpracy z Uniwersytetem Jagiellońskim od 2009 roku.

    Więcej informacji na stronie: http://www.parp.gov.pl/konferencja

     

  • Kwalifikacje przyszłości. Branża lotnicza dla rozwoju Podkarpacia

    Kwalifikacje przyszłości. Branża lotnicza dla rozwoju Podkarpacia

    Wydarzenie jest dedykowane przedstawicielom biznesu i edukacji oraz osobom zainteresowanym uczeniem się przez całe życie. Seminarium odbędzie się w ramach Podkarpackiego Festiwalu Nauk, który jest jednym z największych imprez popularnonaukowych w Polsce.

    Podczas seminarium będzie można się dowiedzieć m.in., jakie są wyzwania i potrzeby branży lotniczej w zakresie zarządzania kompetencjami. Nie zabraknie miejsca na przedstawienie planów Sektorowej Rady ds. Kompetencji przemysłu lotniczo-kosmicznego.

    Planowana jest także dyskusja panelowa pt. „Kwalifikacje przyszłości. Rozwój Doliny Lotniczej dla rozwoju Podkarpacia”.

    Druga część seminarium będzie skierowana przede wszystkim do pracowników oświaty i będzie miała charakter warsztatowy. Nauczyciele dowiedzą się m.in., jak rozmawiać z uczniami o ZSK.

    Udział w seminarium jest bezpłatny.

    Seminarium odbędzie się w G2A Arena Centrum Wystawienniczo-Kongresowe Województwa Podkarpackiego w Jasionce k. Rzeszowa.

    FORMULARZ ZGŁOSZENIOWY

    PROGRAM SEMINARIUM

    Zapraszamy!

     

  • Nowe wzory znaków graficznych PRK

    Nowe wzory znaków graficznych PRK

    Rozporządzenie Ministra Edukacji Narodowej w sprawie wzorów znaków graficznych PRK dotyczy kwalifikacji włączonych do Zintegrowanego Systemu Kwalifikacji i odpowiadających im poziomach europejskich ram kwalifikacji.

    Znak graficzny PRK może być umieszczany wyłącznie na dokumentach potwierdzających kwalifikacje włączone do ZSK.

    Uczelnie wyższe nadające kwalifikacje włączone do ZSK obowiązuje okres przejściowy – w okresie 12 miesięcy od dnia wejścia w życia rozporządzenia mogą stosować znaki graficzne PRK według starego jak i nowego wzoru.

    Z kolei pozostałe podmioty, od dnia 1 września 2019 roku zobligowane są do umieszczania znaków graficznych PRK na dokumentach potwierdzających kwalifikacje włączone do ZSK tylko wg. nowego wzoru.

    Znaki graficzne PRK do pobrania:

    Znaki graficzne PRK dla kwalifikacji pełnych oraz cząstkowych plik do pobrania symbol tłumaczenia
    Pobierz znaki graficzne PRK dla kwalifikacji pełnych oraz cząstkowych (.ai, .eps, .pdf)  Pobierz w języku angielskim, niemieckim, francuskim, rosyjskim, hiszpańskim i łacińskim; do stosownego umieszczania na dokumentach (dyplomach i świadectwach) tłumaczenie treści zawartej w znaku graficznym Polskiej Ramy Kwalifikacji

     

  • “Montowanie stolarki budowlanej” – jak wygląda walidacja?

    “Montowanie stolarki budowlanej” – jak wygląda walidacja?

    “Montowanie stolarki budowlanej” to pierwsza kwalifikacja włączona do Zintegrowanego Systemu Kwalifikacji. Osoba, która pomyślnie przeszła walidację, posiada ogólną wiedzę na temat stolarki budowlanej oraz umiejętności w zakresie montażu okien i drzwi balkonowych, okien dachowych, drzwi wewnętrznych, bram czy krat. Dla montera z certyfikatem dokumentacja żadnych tajemnic nie stanowią też dokumentacja projektowa czy specyfikacja techniczna.

    Przypominamy, że instytucją certyfikującą kwalifikację jest fundacja VCC.

    Jak proces walidacji wygląda w praktyce? Zapraszamy do obejrzenia filmu: 

  • Zostań „Pracodawcą jutra”!

    Zostań „Pracodawcą jutra”!

    To już piąta edycja organizowanego przez Polską Agencję Rozwoju Przedsiębiorczości (PARP) konkursu “Pracodawca jutra”. W minionych latach jego laureatami zostawały m.in. takie firmy, jak KGHM Polska Miedź, Krajowy Rejestr Długów czy Comarch. Tegoroczny konkurs ma na celu wyróżnienie przedsiębiorców, którzy podnoszą kwalifikacje swoich pracowników poprzez zaangażowanie we współpracę z różnymi instytucjami edukacyjnymi. Organizatorzy zapraszają więc wszystkie zainteresowane wzięciem udziału w konkursie mikro, małe, średnie i duże przedsiębiorstwa do zaprezentowania swoich success stories z zakresu współpracy biznesu z edukacją. Przy okazji konkursu wyłonione zostaną także podmioty, które będą odpowiedzialne za wybór Sektorowych Rad ds. Kompetencji, oddolnych inicjatyw umożliwiających przedsiębiorcom oddziaływanie na usługi edukacyjne – czyli na to, czego i jak uczą polskie szkoły, uczelnie i instytucje szkoleniowe. Obecnie funkcjonuje już 7 takich rad, w sektorach: budownictwa, informatyki, finansów, turystyki, opieki zdrowotnej i pomocy społecznej, mody i innowacyjnych tekstyliów oraz motoryzacji.

    Dołącz do grona firm współpracujących z edukacją

    Do udziału w konkursie “Pracodawca jutra” zachęcamy wszystkich zainteresowanych przedsiębiorców. Zgłoszenia konkursowe można przesyłać do 19 sierpnia 2019 roku na adres mailowy: pracodawca_jutra@parp.gov.pl.

    Regulamin konkursu: www.parp.gov.pl/component/site/site/pracodawca-jutra

    Więcej o Sektorowych Radach ds. Kompetencji: https://www.parp.gov.pl/component/site/site/sektorowe-rady-ds-kompetencji#blk

     

  • Badanie preferencji studentów na rynku pracy

    Badanie preferencji studentów na rynku pracy

    Badanie zostało przeprowadzone przez zespół studencki w ramach działalności tzw. Junior Enterprise, czyli organizacji non-profit zarządzanej przez studentów i oferującej usługi doradcze dla firm. Inicjatywa została objęta patronatem Instytutu, który wspomagał organizatorów przede wszystkim pod kątem konsultacji metodologicznej treści pytań. Badanie miało formę ankiety, a jego celem było zbadanie preferencji studentów na śląskim i zagłębiowskim rynku pracy i zakomunikowanie ich przedsiębiorcom. Organizatorom badania zależy, aby ich raport stanowił ważny wkład w trend coraz szerszej współpracy środowiska biznesowego z naukowym Jedno z pytań zawierało odniesienia do Zintegrowanego Systemu Kwalifikacji i koncepcji uczenia się przez całe życie, a w samym raporcie została umieszczona wypowiedź doradcy regionalnego IBE Artura Wieczorka na temat ZSK.

    Zachęcamy do zapoznania się z raportem pod adresem: https://www.rava-consulting.pl/raporty/

  • Nowe kwalifikacje włączone do ZSK

    Nowe kwalifikacje włączone do ZSK

    Kwalifikacja “Prowadzenie obsługi biura” została włączona do systemu decyzją Ministra Spraw Wewnętrznych i Administracji 13 czerwca bieżącego roku, natomiast kwalifikacja “Zarządzanie pracą restauracji” – decyzją Ministra Sportu i Turystyki dnia 16 lipca.

    Obwieszczenie w sprawie włączenia kwalifikacji “Zarządzanie pracą restauracji” do ZSK dostępne jest pod adresem: http://monitorpolski.gov.pl/mp/2019/684/1

    Obwieszczenie w sprawie włączenia kwalifikacji “Prowadzenie obsługi biura” do ZSK dostępne jest pod adresem: http://monitorpolski.gov.pl/mp/2019/687/1

  • Nowa kwalifikacja funkcjonująca w ZSK

    Nowa kwalifikacja funkcjonująca w ZSK

    Osoba posiadająca certyfikat może pochwalić się podstawowymi umiejętnościami i znajomością zagadnień z zakresu obsługi komputera, arkusza kalkulacyjnego, edytora tekstu i korzystania z internetu. Kwalifikacje posiada aż dwie instytucje certyfikujące: „Polskie Towarzystwo Informatyczne” oraz „Dariusz Zaremba Centrum Kształcenia Ustawicznego PROFESJA w Krotoszynie”. Instytucją pełniącą funkcję podmiotu zewnętrznego zapewniania jakości została natomiast „Grupa Gumułka Euroedukacja Spółka z o.o.”.

    Więcej informacji w Zintegrowanym Rejestrze Kwalifikacji.