ZAPISZ SIĘ DO NEWSLETTERA
Zapisując się do newslettera, wyrażasz zgodę na otrzymywanie informacji
drogą elektroniczną od Instytutu Badań Edukacyjnych.
Skorzystaj z Zintegrowanego Systemu Kwalifikacji (ZSK)
Pracujesz lub szukasz pracy?
Pracujesz? Uczysz się? Rozwijasz pasję? Zdobądź certyfikat, który:
- będzie wiarygodnym dokumentem, który potwierdzi to, co wiesz i potrafisz – nawet jeśli nie masz wykształcenia w tej dziedzinie,
- wykaże poziom Twoich kwalifikacji w sposób zrozumiały dla pracodawców na polskim i europejskim rynku,
- pozwoli Ci lepiej planować karierę zawodową, ułatwi zmianę pracy, a nawet branży.
Szukasz sprawdzonych pracowników?
Jesteś pracodawcą? Inwestuj w kapitał ludzki!
Zaufaj certyfikatom ZSK.
Certyfikat wydawany w ramach ZSK to:
- dokument, który pomoże Ci obiektywnie ocenić wiedzę, umiejętności i kompetencje społeczne kandydatów do pracy w Twojej firmie,
- sprawdzona jakość nadawania kwalifikacji – nadzorowana przez ministerstwa,
- zgodność z potrzebami rynku – każda kwalifikacja przed włączeniem jest konsultowana ze specjalistami i przedstawicielami branży,
- prosta ocena kapitału ludzkiego Twojej firmy za granicą – oznaczenie PRK odpowiada Europejskiej Ramie Kwalifikacji,
- Twój wkład w rozwój firmy i kraju – Ty także możesz zgłosić kwalifikację, która jest potrzebna.
Wspierasz innych w rozwoju zawodowym?
ZSK to świetne narzędzie, które pomaga planować karierę zawodową – w tym zmianę zawodu, a nawet zmianę branży.
Dzięki ZSK osoby, które nie mają formalnego wykształcenia, mogą potwierdzić swoje kompetencje dokumentem innym, niż dyplom ukończenia szkoły.
Każda kwalifikacja kwalifikacja wolnorynkowa oraz kwalifikacja sektorowa włączana do ZSK ma dokładny opis wiedzy, umiejętności i kompetencji społecznych, jakie powinna mieć osoba, która chce uzyskać certyfikat. Każdy kandydat, który zdobył certyfikat dla danej kwalifikacji, z sukcesem poddał się walidacji – czyli procesowi sprawdzania kompetencji prowadzonemu przez wykwalifikowanych ekspertów.
Certyfikat potwierdzający kwalifikację wolnorynkową lub sektorową pozwala przedstawić pracodawcy wiedzę, umiejętności i kompetencje społeczne kandydata na pracownika – bez względu na to, jaką edukację ma za sobą.
