Dzień: 2022-02-03

Dawniej wiele osób pracowało w jednym zawodzie, a nawet w jednym miejscu pracy przez całe życie. Dziś nie tylko pracę, a nawet zawód możemy, a czasem musimy zmieniać wielokrotnie. Zawody i wymagania z nimi związane nieustannie się zmieniają, powstają nowe, a niektóre całkowicie zanikają. Obecnie coraz częściej odchodzi się od mówienia o konkretnych zawodach na rzecz mówienia o kompetencjach i kwalifikacjach, które są podstawą do wykonywania określonych prac. Tempo zmian na rynku pracy wymaga ciągłego dokształcania się oraz nabywania nowych umiejętności, niezależnie od wieku i stażu pracy. 

Przyszłość rynku pracy – dyplom czy kompetencje?

Coraz więcej pracodawców zwraca uwagę nie tylko na kompetencje twarde, takie jak znajomość języka obcego, obsługa kasy fiskalnej, prawo jazdy czy znajomość programów księgowych. Oczywiście są to umiejętności niezbędne do wykonywania danego zawodu, jednak to umiejętności miękkie, takie jak np. kreatywność, dobra organizacja czy komunikacja, mogą przesądzić o zawodowym sukcesie. Jedną z przyczyn tego zjawiska jest tempo powstawania nowych stanowisk pracy, do których nie przygotowują szkoły. Do wykonywania danej pracy wymagane są kwalifikacje, które można nabyć na kursach, szkoleniach, stażach. Dlatego czasem pracodawca woli sam przeszkolić danego pracownika, a na wstępie bardziej zwraca uwagę na jego kompetencje miękkie.  

Jaki zawód warto wybrać? 

Nie ma dobrej, jednej odpowiedzi na to pytanie, ponieważ zależy ona od naszych chęci, możliwości, predyspozycji i cech charakteru, a nawet miejsca zamieszkania. Pytanie lepiej zadać inaczej: jakie umiejętności warto zdobyć, żeby móc podjąć różne prace na przestrzeni swojego życia zawodowego? Albo: jaką ścieżką kariery chcę podążać? Na pewno warto w tym celu określić swoje mocne i słabe strony, oraz to, w czym czujemy się dobrze. Potem warto się zastanowić, w jakich branżach, zawodach te umiejętności i dobre strony mogą się przydać. W tym miejscu należy wziąć pod uwagę zarówno kompetencje twarde, czyli konkretne umiejętności zawodowe, jak i miękkie, nad którymi warto pracować. Te cenione niemal w każdym zawodzie to m.in. umiejętność współpracy z innymi, umiejętność aktywnego uczenia się, kreatywność, nastawienie na rozwiązywanie problemów, zaangażowanie czy dobra organizacja pracy. 

Myśląc o swojej ścieżce kariery, nie można zapominać o tym, że praca powinna być nie tylko źródłem dochodu, ale także dawać satysfakcję. Warto wziąć pod uwagę własne pasje, zainteresowania, wartości i predyspozycje, które wpływają na motywację i poczucie spełnienia. Należy też przyjrzeć się temu, jacy pracownicy są obecnie poszukiwani przez pracodawców. Wybór zawodu niszowego utrudni znalezienie pracy. 

Certyfikaty potwierdzające umiejętności  

Zakończenie etapu formalnego uczenia się i uzyskanie dyplomu dowolnej szkoły czy uczelni nie musi zapewnić nam pracy do końca życia. W dalszym ciągu warto się doszkalać, zdobywać nowe umiejętności i podnosić swoje kwalifikacje. Jest na to wiele sposobów: kursy i szkolenia, stacjonarne i online, ogromne zasoby internetowe, książki, poradniki, tutoriale. Wiele z nich jest bezpłatnych. Można uczyć się w grupie lub samemu. Można też zdobywać konkretne umiejętności, pracując w danym fachu lub zajmując się czymś hobbystycznie.   

Każdą umiejętność, która może się przydać w życiu zawodowym, niezależnie od tego, jak ją zdobyliśmy, warto potwierdzić certyfikatem. Na pewno ułatwi to planowanie kariery zawodowej. Jak to zrobić? Gdzie? Jakie umiejętności można potwierdzić? Na te wszystkie pytania odpowie  Zintegrowany System Kwalifikacji. Można w nim znaleźć m.in. spis kwalifikacji z wielu branż wraz z dokładnymi informacjami, co trzeba wiedzieć i umieć, żeby starać się o certyfikat. 

Im więcej wiemy, umiemy i potrafimy to udowodnić, tym większe szanse na to, że będziemy mogli pracować w wielu różnych zawodach i na różnych stanowiskach.

Mapa kwalifikacji ZSK. Wybierz branżę i zdobądź certyfikat

.

Kim jest freelancer?

Coraz częściej słyszy się o rosnącej popularności pracy wykonywanej samodzielnie, na własny rachunek. Na czym to polega i jakich profesji dotyczy? Najkrótsza definicja freelancera to wolny strzelec, czyli osoba, która wykonuje swój zawód nie na podstawie umowy o pracę, tylko inaczej, zwykle prowadząc jednoosobową działalność gospodarczą, pracując na umowę o dzieło albo umowę zlecenie. Na podobnej zasadzie pracują przedstawiciele wolnych zawodów, czyli np. lekarze, adwokaci, architekci, psychologowie. 

Freelancerzy zwykle starają się połączyć swoją pasję z pracą. Sami zdobywają zlecenia, a także decydują, ile mogą ich przyjąć. Ustalają też stawki za swoje usługi, zgodnie z aktualną sytuacją w danej branży. Przede wszystkim jednak muszą posiadać konkretne umiejętności i kompetencje, dzięki którym zyskają zlecenia. 

Plusy i minusy bycia wolnym strzelcem 

Bycie freelancerem  gwarantuje swobodę, elastyczny czas pracy, wolność działania, możliwość samodzielnego podejmowania decyzji, a także planowanie rozwoju firmy. Praca bez szefa nie oznacza jednak pracy bez stresu i idealnego work-life balance – wymaga samozaparcia i świetnej organizacji. 

Taka samodzielna praca może budzić obawy związane z notorycznym brakiem czasu, ogromną odpowiedzialnością, utrzymaniem płynności finansowej i zapewnieniem sobie regularnych wpływów. Dla  wielu osób ważniejsze są jednak  elastyczność, perspektywa dobrych zarobków oraz prestiż, z jakim kojarzy się taki styl pracy. Jeśli ktoś jest naprawdę dobry w swojej dziedzinie, może liczyć na wysoko płatne zlecenia. Na pewno jednak bycie freelencerem wymaga określonych  predyspozycji i cech charakteru oraz szerokich kompetencji, nie tylko związanych z konkretnym zawodem.

Kto może być freelancerem? 

Mimo obaw i zagrożeń, poszerza się grono osób wybierających pracę na własny rachunek. Wśród osób będących freelancerami najczęściej spotkamy grafików, fotografów, copywriterów czy specjalistów od social mediów. Są to często osoby pracujące w branży media oraz marketing. Ich lista poszerza się z roku na rok o nowe zawody, takie jak np. influencerzy, blogerzy i vlogerzy.

Inną grupą freelancerów są m.in. programiści, którzy często pracują z domu i w oparciu o umowę B2B. Branża IT daje duże szanse na prowadzenie własnej firmy jednoosobowej i pozyskiwanie zleceń.

Zdobywaj nowe kwalifikacje i postaw na rozwój

Zaletą pracy na własny rachunek jest możliwość samodzielnego decydowania o czasie pracy, poczucie niezależności i możliwość rozwijania biznesu według własnej wizji. Należy jednak również samemu dbać o własny rozwój zawodowy, który dla freelancera jest niezbędny 

Nie tylko rynek pracy cały czas się zmienia, zmieniają się również oczekiwania zleceniodawców, pojawiają się nowe trendy, rozwiązania technologiczne. Freelancer musi być ze wszystkim na bieżąco. W wielu zawodach bez dokształcania nie można myśleć nie tylko o podwyższaniu stawek za swoje usługi, ale często nawet o nowych zleceniach. Dlatego, zgodnie z ideą lifelong learning, tak ważne jest pozyskiwanie nowych kwalifikacji i inwestowanie w siebie. Więcej na ten temat można znaleźć na stronie Zintegrowanego Systemu Kwalifikacji. Jest tam m.in. stale uaktualniany spis kwalifikacji,  zgromadzony w Zintegrowanym Rejestrze Kwalifikacji. Na stronie ZSK dowiesz się także, gdzie i jak możesz zdobyć wartościowe certyfikaty, by zwiększyć swoje szanse na sukces – niezależnie od zawodu i stylu pracy.

Mapa kwalifikacji ZSK. Wybierz branżę i zdobądź certyfikat

.

Co to jest szkoła branżowa?

Szkoła branżowa daje możliwość szybkiego zdobycia konkretnego zawodu, np. kucharza, fryzjerki, mechanika samochodowego, elektryka czy krawca. Kształcenie w szkole branżowej dzieli się na dwa stopnie – I i II. Szkołę I stopnia rozpoczyna się po zakończeniu szkoły podstawowej. Zajęcia trwają trzy lata i łączą zdobywanie wiedzy z praktyką w zakładach pracy. 

To doskonałe rozwiązanie dla osób, które nie myślą o studiach ani wykształceniu ogólnym, tylko chcą szybko uzyskać konkretny zawód. Warto jednak pamiętać, że ten typ szkoły nie zamyka drogi dalszego kształcenia. Szkoła branżowa I stopnia zapewnia dyplom potwierdzający kwalifikacje w zawodzie, ale nie daje możliwości zdawania egzaminu maturalnego. Po ukończeniu szkoły branżowej I stopnia można jednak kontynuować naukę w dwuletniej szkole branżowej II stopnia. Jej ukończenie, po zdaniu egzaminu zawodowego, umożliwia uzyskanie dyplomu zawodowego na poziomie technika oraz uzyskanie świadectwa dojrzałości po zdaniu egzaminu maturalnego. To otwiera drogę do kontynuacji nauki na studiach.

Czym kierować się podczas wyboru kierunku kształcenia?

Bardzo ważne są zainteresowania, predyspozycje zawodowe i uzdolnienia. Przed wyborem kierunku warto sprawdzić ranking okolicznych szkół, wybrać się na dni otwarte, zajrzeć na strony internetowe konkretnej szkoły. Nie należy przy tym zapominać, że jeśli ktoś ukończy szkołę przygotowującą np. do bycia fryzjerem, to na pewno będzie nim do emerytury. Szkoły branżowe dają więcej możliwości. 

Przede wszystkim po zdobyciu zawodu, czyli ukończeniu szkoły branżowej I stopnia, można kontynuować naukę i zostać technikiem, np. weterynarii, programistą, budownictwa, inżynierii sanitarnej, fotografii czy technologiem żywności. Można również zdać maturę. 

Dodatkowe umiejętności i kwalifikacje

Ukończenie trzyletniej szkoły branżowej I stopnia umożliwia uzyskanie dyplomu, który potwierdza kwalifikacje w danym zawodzie. Przed jej wyborem warto dokładnie się dowiedzieć, czego będziemy się uczyć i jakie umiejętności nabędziemy. W tym celu można skorzystać z narzędzia, jakim jest Zintegrowany System Kwalifikacji (ZSK). Znajdziemy tam m.in. Zintegrowany Rejestr Kwalifikacji (ZRK), który gromadzi informacje o wszystkich kwalifikacjach włączonych do ZSK, informacje, co trzeba wiedzieć i umieć, żeby uzyskać daną kwalifikację oraz to, jakie kwalifikacje są ze sobą powiązane. Dzięki temu można lepiej przygotować się do wyboru kierunku szkoły. 

Ukończenie szkoły branżowej nie tylko daje konkretny zawód, ale może być dobrą bazą do nabywania kolejnych umiejętności i zdobywania kwalifikacji na dalszych etapach życia, już poza szkołą. Można uczyć się samodzielnie, zdobywać doświadczenie poprzez praktyki i pracę w zawodzie, szkoląc się na kursach czy rozwijając swoje pasje pozazawodowe. Wszelkie zdobyte umiejętności warto potwierdzać, a przydatny jest w tym Zintegrowany System Kwalifikacji. Dzięki nowym umiejętnościom łatwiej jest zdobyć wymarzoną pracę oraz awansować.

Decydując się na pracę za granicą, należy zapoznać się z rynkiem pracy w danym kraju, sytuacją mieszkaniową, zwyczajami panującymi na miejscu czy ogólnymi kosztami życia. O czym jeszcze warto pamiętać?

Wybór miejsca i oferty pracy

Jest wiele możliwości pracy za granicą, wszystko zależy od kwalifikacji, doświadczenia zawodowego i konkretnych umiejętności. Jednak w pierwszej kolejności należy zdecydować, czy będziemy szukać pracy na własną rękę, czy skorzystamy z oferty agencji zatrudnienia. W drugim przypadku, aby uniknąć niespodzianek, warto poszukać opinii o pośredniku w internecie. Bardzo ważną kwestią jest zakwaterowanie – pośrednicy oferują wynajęcie mieszkania na czas zatrudnienia, natomiast jeśli samodzielnie organizujemy wyjazd, musimy odpowiednio wcześniej zadbać o lokum, pamiętając, że lepiej nie płacić z góry za wynajem.  

Co wpisać do CV?

Zanim zaczniemy szukać pracy u zagranicznego pracodawcy, należy przygotować odpowiednie dokumenty. W polskim CV często podaje się inne informacje niż za granicą, dlatego warto się dowiedzieć, czego może oczekiwać zagraniczny pracodawca. Pamiętajmy też o przygotowaniu wersji dokumentów w języku kraju, do którego się wybieramy, albo przynajmniej w języku angielskim. Jak przygotować dobre CV, aby zwiększyć szansę na znalezienie pracy? Przede wszystkim dokument powinien być profesjonalny, przejrzysty oraz zawierać informacje o potwierdzonych umiejętnościach i kwalifikacjach. Dobre CV można stworzyć za pośrednictwem darmowej aplikacji Moje Portfolio. Aplikacja daje możliwość gromadzenia certyfikatów, dyplomów czy zaświadczeń potwierdzających nasze kompetencje i dokonania. Moje Portfolio pozwala na zebranie ich w jednym miejscu oraz zaprezentowanie w uporządkowany i profesjonalny sposób potencjalnemu pracodawcy.

Znajomość języka obcego

Nie na każdym stanowisku pracodawcy wymagana jest biegła znajomość języka, jednak przed wyjazdem za granicę warto poznać chociażby podstawy języka kraju, do którego się wybieramy. Dzięki temu zwiększamy szanse na znalezienie atrakcyjnej pracy. Ponadto swobodne porozumiewanie się w danym kraju z pewnością doda pewności siebie, ułatwi codzienne życie, a co równie ważne, pozwoli na bezproblemowe załatwienie spraw, np. w urzędzie. Nieoceniona jest oczywiście również komunikatywna znajomość języka angielskiego, którym można się porozumieć w wielu krajach.  

Potwierdzenie umiejętności 

Niemal każdy pracodawca oczekuje dowodu potwierdzającego kompetencje i umiejętności potrzebne do pracy na danym stanowisku. Myśląc o takich dowodach, warto zapoznać się ze Zintegrowanym Systemem Kwalifikacji. Proponowane w nim rozwiązania pomogą np. zdobyć certyfikat kwalifikacji, który będzie uznany przez zagranicznego pracodawcę.

Wybór ubezpieczenia 

Przed podjęciem pracy za granicą należy również zadbać o ubezpieczenie na wypadek problemów ze zdrowiem czy nieszczęśliwych zdarzeń. Ubezpieczenie na wyjazd za granicę do pracy obejmuje znacznie szerszy zakres ochrony niż w przypadku ubezpieczenia turystycznego. Przed decyzją o wyborze polisy należy wziąć pod uwagę przede wszystkim charakter pracy, pamiętając, że pracownicy fizyczni są dużo bardziej narażeni na nieszczęśliwe wypadki.

Predyspozycje zawodowe a kwalifikacje 

Poszukiwanie pracy jest cennym doświadczeniem, ale zwykle pochłania czas i budzi wiele emocji. Aby nie poddawać się stresowi, warto wcześniej poznać swoje mocne strony. Na początku spróbuj określić swoje predyspozycje, czyli  wrodzone zdolności. Pomogą Ci sprawdzić, w jakiego typu pracy sprawdzisz się najlepiej. Potem zastanów się, jakie już masz kompetencje i kwalifikacje do wykonywania danej pracy. 

Kompetencje to wiedza i umiejętności wykonywania jakiejś pracy. Można je nabyć w szkole, podczas szkoleń, kursów albo pracując w jakimś zawodzie, np. jako stażysta lub uczeń. Natomiast kwalifikacja, według definicji Zintegrowanego Systemu Kwalifikacji, to określony zestaw efektów uczenia się –  zgodnych z ustalonymi standardami – których osiągnięcie zostało formalnie potwierdzone przez upoważnioną instytucję

Więcej na temat kwalifikacji przeczytasz w artykule: Czym są kwalifikacje zawodowe?

Predyspozycje zawodowe – teoria Johna Hollanda 

Żeby sprawdzić swoje predyspozycje zawodowe, można skorzystać z popularnego testu Johna Hollanda, opracowanego w 1947 roku. Te testy są stosowane do dziś w blisko 100 krajach.

Holland wymienia sześć typów osobowości zawodowych:

B – badawczy – taka osoba ma zdolności analityczne, matematyczne, dobrze radzi sobie z problemami teoretycznymi. Typ badawczy nie lubi komplikowania spraw i problemów. Sprawdzi się jako pracownik naukowy, matematyk, analityk, biolog czy chemik.

A – artystyczny – w tej grupie są osoby o uzdolnieniach artystycznych z różnych dziedzin sztuki, m.in. literatury, malarstwa, muzyki, teatru, sztuki czy aktorstwa. Typ artystyczny jest twórczy, wrażliwy, otwarty, nieschematyczny, ale często słabo zorganizowany. Preferowane zawody to muzyk, aktor, piosenkarz, reżyser, malarz czy projektant architektury wnętrz.

S – społeczny – takie osoby lubią kontakt z ludźmi, chętnie niosą pomoc innym i rozwiązują problemy. Odpowiednie zawody to pracownik socjalny, psycholog, specjalista od HR, lekarz, nauczyciel czy doradca zawodowy.

P – przedsiębiorczy – te osoby są kreatywne, dynamiczne i odważne. Lubią zarządzać innymi oraz rozmawiać z ludźmi. Sprawdzą się jako kierownicy, przedstawiciele handlowy czy managerowie, mogą też prowadzić własną firmę.

K – konwencjonalny – ten typ jest reprezentowany przez osoby uporządkowane, skrupulatne, cierpliwe, potrafiące się skupić. Dobrze zarządzają swoją pracą i czasem, lubią pracę z danymi lub przepisami. Polecane zawody dla tego typu: pracownik administracyjny, pracownik biurowy, sekretarka, księgowa.

R – realistyczny – takie osoby lubią rozwiązywać problemy praktyczne i techniczne, chętnie wykonują pracę na powietrzu lub przy obsłudze maszyn. Sprawdzą się jako kierowcy, mechanicy, hydraulicy, stolarze, laboranci. 

Według teorii Holland każdy z nas posiada cechy wszystkich typów, ale w różnym natężeniu. Zwykle jednak jeden z tych typów dominuje i to on determinuje nasze skłonności zawodowe.

Predyspozycje zawodowe – przykłady 

Ich lista jest otwarta, Wiele firm, tworząc profile stanowisk, szczegółowo określa predyspozycje zawodowe, np.: 

• kompetencje miękkie, m.in. interpersonalne, komunikacyjne, organizacyjne, przywódcze i inne;
• zdolności menedżerskie, czyli umiejętność zarządzania zespołem, delegowania zadań, motywowania pracowników czy umiejętność rozwiązywania konfliktów;
• fizyczne lub psychofizyczne – umiejętności związane z wymaganiami fizycznymi pożądanymi na danym stanowisku. Wśród nich jest m.in. sprawność fizyczna, siła, refleks, wytrzymałość;
• artystyczne, np. kreatywność;
• inne, np. umiejętność pracy w stresie, pod presją czasu, decyzyjność. 

Testy predyspozycji zawodowych 

Testy predyspozycji zawodowych pomogą ustalić, na jakich stanowiskach masz duże szanse się sprawdzić. Warto mieć taką wiedzę już na początku swojej ścieżki zawodowej, ale przyda się również wtedy, gdy planujesz zmienić pracę lub branżę. 

W internecie można znaleźć wiele testów zarówno w języku polskim, jak i angielskim. Wśród dostępnych darmowych testów można polecić m.in.: „Kompetencjometr”, „A real me”, „Career Builder” czy „Skills Matcher”. Z takim testem możesz się zetknąć również u doradcy zawodowego, a nawet podczas rekrutacji na niektóre stanowiska.

Stan zdrowia a wybór zawodu 

Myśląc o pracy w danym zawodzie, należy wziąć pod uwagę swój stan zdrowia. Niektóre choroby mogą ograniczać wybór zawodu lub nawet być przeciwwskazaniem do wykonywania konkretnej pracy. Jeśli ze względu na stan zdrowia nie możesz wykonywać swojego wymarzonego zawodu, dowiedz się, jakie są wymagania w innych zawodach w tej samej lub pokrewnej branży. Decyzję o braku przeciwwskazań do wykonywania określonego zawodu podejmuje lekarz medycyny pracy.

Zdobywaj wiedzę, nabywaj umiejętności oraz je potwierdzaj

Jak już określisz swoje predyspozycje zawodowe, przejdź do kompetencji i kwalifikacji. Zastanów się, jakie już masz, a jakie warto zdobyć. Pamiętaj, że zapotrzebowanie rynku pracy na określone umiejętności się zmienia, również w obrębie tego samego stanowiska pracy. Lista pożądanych przez pracodawców kompetencji stale się wydłuża. Dlatego warto śledzić te trendy i stale się dokształcać.

Korzystaj także ze Zintegrowanego Systemu Kwalifikacji. Na stronie ZSK dostępne są informacje dotyczące możliwości potwierdzenia własnych kompetencji zawodowych oraz zdobywania certyfikatów. 

Planując karierę zawodową lub zmianę branży, skorzystaj z możliwości potwierdzania wiedzy, umiejętności i kompetencji, jakie daje ZSK. Warto też przygotować dobre CV. Posiadane certyfikaty, dyplomy itd. możesz zaprezentować w formie portfolio, które przyda się podczas rozmów kwalifikacyjnych.

Każdy moment jest dobry na zmianę ścieżki zawodowej

Przyczyny podjęcia decyzji o zmianie zawodu mogą być różne. Najczęściej są to zmiany na rynku pracy i konieczność podążania za nimi. 

Inne pobudki do zmiany branży to m.in. wypalenie zawodowe i brak satysfakcji z wykonywanych zadań, poczucie niespełnienia, brak możliwości rozwoju na obecnym stanowisku, wykształcenie nieadekwatne do rynku pracy, niska pensja lub praca do późna. W czasach pandemii przebranżowienie dla przedstawicieli licznych branż stało się wręcz koniecznością.

Zastanawiasz się, jak się przebranżowić w wieku 30 lat? Każdy czas jest dobry na zmianę. Niezależnie od tego, w jakim wieku jesteś, jakie masz doświadczenie i jakie pobudki Tobą kierują, zawsze jest to ważny krok życiowy. Przemyśl, jakie masz umiejętności i jakie nowe kompetencje możesz zdobyć, by zwiększyć swoje szanse na karierę w innej dziedzinie. Poniżej znajdziesz kilka wskazówek, jak skutecznie zmienić branżę.

Przebranżowienie się to proces

Zmiana wykonywanego zawodu wymaga czasu, dobrego planu oraz analizy rynku pracy. Ten ostatni trzeba dokładnie poznać, by dowiedzieć się, jakie kompetencje są obecnie niezbędne, by rozpocząć karierę, jakie dodatkowe umiejętności należy zdobyć i w jakim kierunku poszerzyć swoją wiedzę. 

Nie rezygnuj od razu z aktualnej pracy, gdyż zapewnia Ci ona bezpieczeństwo i stabilizację. W wolnym czasie przemyśl swoją sytuację, wybierz nowy kierunek i rozpocznij naukę. Determinacja i motywacja do zmiany pomogą zdobyć nowy zawód, ale cały proces może potrwać kilka miesięcy lub lat. Możesz wybrać samodzielną naukę lub zapisać się na konkretny kurs, szkolenie czy warsztaty. 

Dbaj o rozwój i ucz się przez całe życie

Na rynku pracy konieczne jest nieustanne zdobywanie wiedzy, doświadczenia i nowych kompetencji. Osoby, które postępują zgodnie z ideą lifelong learning, mają największe szanse na zmianę zawodu. Ta koncepcja zakłada dokształcanie się przez całe życie, mimo zakończenia edukacji formalnej. Gotowość do nabywania nowych umiejętności i rozwijanie pasji to poza tym cechy pożądane przez pracodawcę i mogą stać się Twoim dużym atutem. 

Samodzielna nauka 

Bycie samoukiem umożliwia zdobywanie wiedzy i naukę w swoim tempie i na swoich zasadach. Samodzielna edukacja wymaga jednak organizacji czasu i samozaparcia. Podczas nauki warto korzystać ze specjalnych technik zwiększających skuteczność uczenia się (m.in. tworzenie map myśli, stosowanie mnemotechnik).

Samodzielną edukację ułatwią powszechnie dostępne webinary, tutoriale, edukacyjne platformy internetowe, a także tradycyjne książki. Ciekawą opcją jest też korzystanie z edukacyjnych aplikacji mobilnych. To popularne narzędzie do nauki między innymi języków obcych.

Studia, kursy, szkolenia, staże 

Dla wielu osób nauka w zorganizowanej grupie na studiach, kursach zawodowych czy szkoleniach jest efektywniejsza. Pomaga zmotywować się do nauki, a także zapewnia wsparcie specjalistów w wybranej dziedzinie. Możesz rozważyć też staż, który pozwoli zdobyć cenne doświadczenie. To świetny sposób na szybką i efektywną naukę oraz zdobywanie nowych kompetencji w praktyce. Trzeba jednak liczyć się z tym, że na wynagrodzenie na takim stanowisku nie będzie wysokie – na starcie nie miej wygórowanych oczekiwań finansowych. 

Zdobywaj nowe kompetencje i potwierdzaj je formalnie 

Najpierw postaraj się określić, jakich umiejętności i kompetencji brakuje Ci, żeby zdobyć nowy zawód. Możesz je wypunktować i zacząć po kolei realizować, zgodnie z metodą małych kroków. To prosty sposób, by zwiększyć zakres kompetencji oraz szanse na rozwój i pracę w innej branży.

Skorzystaj ze strony Zintegrowanego Systemu Kwalifikacji, na której znajdziesz m.in. Karty Kompetencji. Dzięki nim sprawdzisz, jakie kompetencje już masz i zdefiniujesz swoje braki. O tym, jak uzyskać kwalifikację, pisaliśmy już w innym artykule na łamach portalu.

Następnie zdobądź formalne potwierdzenie swoich kompetencji. Na stronie  ZSK możesz sprawdzić, jak i gdzie zdobyć wartościowy certyfikat, ceniony nie tylko w Polsce, ale i za granicą. To pomocne narzędzie dla osób, które wchodzą na rynek pracy lub planują zmianę branży.

Mapa kwalifikacji ZSK. Wybierz branżę i zdobądź certyfikat

.

Na co się przebranżowić?

Rozwój technologii przyczynia się do zamierania licznych zawodów. Planując zmianę, kieruj się swoimi kompetencjami oraz aktualnymi trendami na rynku pracy. Popularną opcją jest obecnie zmiana branży na IT. Jest stabilna i nadal będzie szybko się rozwijać. Opcji w IT jest wiele, nie wszystkie związane są z programowaniem i wymagają posiadania umiejętności technologicznych. W wielu liczą się kompetencje miękkie, jak kreatywność, komunikatywność czy umiejętność pracy w grupie. 

Za branże przyszłości uznaje się także e-commerce, logistykę, spedycję i transport czy nieruchomości. Rośnie też zapotrzebowanie na opiekę oraz usługi dla osób starszych. 

Samorozwój oraz determinacja w dążeniu do celu są podstawą zmiany zawodu. Przebranżowienie się przyniesie wyższą pensję, nowe możliwości oraz poprawę komfortu, a także pomoże odzyskać satysfakcję z codziennej pracy.