Kariera zaczyna się dziś – nie jutro. W Hrubieszowie to wiedzą!

grafika przedstawiająca różne osoby pokonujące przepaść dzięki podstawionej wielkiej dłoni
To nie była kolejna konferencja, podczas której nauczyciele, szkoleniowcy i HR-owcy dyskutowali o problemach młodzieży. Nowa formuła postawiła młodych ludzi w centrum.

18 września 2025 r. w Zespole Szkół nr 1 w Hrubieszowie odbyło się wyjątkowe wydarzenie: „Edukacja – kompetencje – rynek pracy. Przyszłość zaczyna się dziś”, zorganizowane specjalnie z myślą o uczniach kończących szkołę średnią, stojących przed wyborem dalszej drogi edukacyjnej i zawodowej.

Trzy kluczowe przesłania

  1.   Młodzież w centrum – konferencja pokazała, jak należy wspierać wybory zawodowe i edukacyjne młodzieży.
  2.   Kompetencje + praktyka – zdobywanie zarówno umiejętności twardych, jak i miękkich zwiększa szanse na rynku pracy.
  3.   Działanie dziś – aktywność, staże i szkolenia są kluczem do świadomego planowania kariery i sukcesu zawodowego.

Uczymy się przez całe życie

Uczenie się to nie cecha, z którą się rodzimy. To umiejętność, którą można rozwijać. Nie ma ludzi „uczących się” i „nieuczących się”. Są tylko tacy, którzy jeszcze nie odkryli swojej ścieżki. A nigdy nie jest za późno, żeby nauczyć się uczyć.

– dr Małgorzata Osowska, ekspertka ds. badań i analiz, ZSK6 / IBE PIB

Nie trzeba wyjeżdżać do dużego miasta, żeby rozwijać karierę

Konferencja pokazała, że młodzież nie musi wyjeżdżać z regionu, by rozwijać karierę.

Tworzenie przyjaznego otoczenia i wspieranie młodzieży w rozwoju to inwestycja w przyszłość miasta i regionu.

– Marta Majewska, Burmistrz Hrubieszowa

Tomasz Pitucha, dyrektor Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Lublinie

Dzięki nowej formule, która postawiła młodzież w centrum, młodzi mieli okazję do:

  • bezpośredniego spotkania z ekspertami;
  • spojrzenia na rynek pracy z różnych perspektyw;
  • zastanowienia się nad szansami i wyzwaniami, jakie stoją przed dopiero wchodzącymi na rynek pracy ludźmi;
  • posłuchania o badaniach dotyczących zapotrzebowania na zawody i kompetencje na rynku pracy;
  • uczestniczenia w warsztatach VR;
  • popracowania nad komunikacją i rozwojem kompetencji miękkich;
  • dowiedzenia się, jak mądrze wykorzystywać media społecznościowe przy wyborze kierunku kształcenia i ścieżki zawodowej.

W mediach społecznościowych dokumentowane są sukcesy. Ale te sukcesy nie osiągają się same. Trzeba na nie ciężko pracować i o tym powinniśmy pamiętać. Kompetencje rodzą się nie tylko w szkole. Uczymy się w najprzeróżniejszych kontekstach. Bardzo ważnymi kompetencjami są, poza tzw. twardymi, kompetencje miękkie i nad nimi musimy pracować.

– Maciej Tauber, lider projektu ZSK6, IBE PIB

Panel dyskusyjny

Podczas panelu dyskusyjnego, którego tematyka dotyczyła młodych ludzi na rynku pracy, spojrzeliśmy na zagadnienie z wielu perspektyw – począwszy od edukacji, przez biznes, po instytucje rynku pracy. Rozmawialiśmy o wyzwaniach stojących przed szkołami i pracodawcami, ale też o szansach i możliwościach, jakie daje współpraca oraz wspólne budowanie sieci wsparcia w regionie. Eksperci dzielili się doświadczeniami i autentycznymi historiami, podawali konkretne przykłady oraz inspirujące wskazówki, które z powodzeniem mogą stać się drogowskazem dla osób wchodzących na rynek pracy. Spotkanie było przestrzenią do wymiany pomysłów, prezentacji rozwiązań, a także okazją do zainicjowania współpracy między zaproszonymi podmiotami.

– Aneta Czarniecka, ekspert kluczowy, Zespół ds. Systemu Kwalifikacji, IBE PIB

#FunduszeUE

Facebook
Twitter
LinkedIn