Dzień: 2023-05-29

  • Kwalifikacje w branży motoryzacyjnej

    Kwalifikacje w branży motoryzacyjnej

    Obecnie w branży motoryzacyjnej brakuje wykwalifikowanych specjalistów zajmujących się przemysłem, handlem, logistyką oraz usługami. Deficyt pracowników wynosi około 40%. Przyczyną braków kadrowych jest postęp techniczny i technologiczny, który w ciągu ostatnich lat nabrał ogromnego rozpędu.

    Warto jednak podkreślić, że kompetencje, jakich wymaga się od pracowników, są bardzo zróżnicowane. Na przykład rutynowe, powtarzalne czynności związane z wytwarzaniem samochodu coraz częściej wykonują zautomatyzowane linie produkcyjne. Z czego to wynika? To bezpośrednia odpowiedź na potrzebę doskonalenia procesu produkcji oraz na problemy związane ze skompletowaniem personelu. Jednak nie oznacza to, że w motoryzacji zabraknie pracy. Potrzebni będą pracownicy o innych kwalifikacjach, np.:

    • specjaliści automatyzacji procesów produkcji,
    • inżynierowie linii produkcyjnej,
    • technicy automatycy,
    • informatycy,
    • specjaliści ds. kontroli jakości,
    • mechatronicy.

    Kluczem do rozwiązania problemów kadrowych są szkolenia dla branży motoryzacyjnej. Jeśli planujesz rozpocząć pracę w tej dziedzinie lub zdobyć nowe kompetencje, warto na bieżąco dowiadywać się, czego potrzebują pracodawcy i jakich specjalistów poszukują.

    Jakich kwalifikacji potrzebują pracownicy branży motoryzacyjnej?

    Praca w branży motoryzacyjnej wygląda teraz zupełnie inaczej niż przed rewolucją komputerową. Na przykład w warsztatach samochodowych zmieniło się niemal wszystko. Samochody są coraz bardziej skomplikowane pod względem technicznym, dlatego pracownik nowoczesnego warsztatu to najczęściej osoba dobrze wykształcona, przygotowana do wykonywania diagnostyki komputerowej pojazdu. Ten trend coraz bardziej postępuje, dlatego poszukiwani są pracownicy branży motoryzacyjnej mający kwalifikacje z obszaru mechatroniki, którzy poradzą sobie z naprawami współczesnych samochodów.

    Wśród ważnych, choć mniej typowych kwalifikacji rynkowych z tej branży pojawiają się takie, które dotyczą np. pomocy w zakresie mobilności osób z niepełnosprawnościami, planowania produkcji tablic rejestracyjnych, rozliczania czy dokumentowania czasu pracy kierowcy.

    SRK w branży motoryzacyjnej

    W ramach Zintegrowanego Systemu Kwalifikacji powstają tzw. sektorowe ramy kwalifikacji dla różnych branż. Jest to opis wszystkich kwalifikacji, jakie można zdobyć i jakie są potrzebne w danej branży. Jedną z ram, które dotychczas powstały, jest Sektorowa Rama dla Motoryzacji.

    W SRK Moto wśród najważniejszych kompetencji mechanika samochodów osobowych wymieniono np. obsługę komputera oraz wykorzystanie Internetu. Dlaczego to takie ważne? Samochody, które są obecnie produkowane, mają wbudowane komputery pokładowe z określonym oprogramowaniem. A więc ta wiedza pozwala zrozumieć problem, trafnie zdiagnozować usterkę oraz – w razie potrzeby – nadzorować aktualizację i modyfikację oprogramowania komputera. Mechanik powinien również wykazywać się umiejętnościami matematycznymi oraz sprawnością motoryczną. Kluczowe są także planowanie i organizowanie pracy, współpraca w zespole oraz umiejętność rozwiązywania problemów.

    W jaki sposób można wykorzystać SRK?

    W branży motoryzacyjnej wciąż pracuje sporo osób, które nie mają odpowiednich kwalifikacji, lecz kierują się swoją pasją oraz doświadczeniem. Jednak wiele firm poszukuje specjalistów, którzy mają konkretne kwalifikacje związane np. z logistyką, produkcją i dystrybucją części i komponentów motoryzacyjnych oraz naprawą pojazdów elektrycznych. Niestety trudno jest znaleźć takich pracowników, co bezpośrednio wiąże się z brakami kadrowymi.

    To jeden z najpoważniejszych problemów, które można rozwiązać poprzez szkolenia dla branży motoryzacyjnej. W jakich dziedzinach powinien kształcić się np. współczesny mechanik? Możesz się tego dowiedzieć, korzystając z SRK Moto, w której opisany został proces walidacji oraz wiedza, jaką należy mieć, aby zdobyć możliwość potwierdzenia konkretnej kwalifikacji.

    Później z pomocą przychodzi  Zintegrowany System Kwalifikacji, który jest narzędziem służącym do potwierdzenia kwalifikacji ujętych w SRK. W ZSK można się dowiedzieć, jak przejść walidację i otrzymać oficjalny certyfikat, który jest uznawany przez pracodawców w Polsce oraz w innych państwach Unii Europejskiej.

    Sektorowe ramy kwalifikacji umożliwią Ci uporządkowanie i zaplanowanie kształcenia, a w rezultacie przekwalifikowanie się. Jeśli wybierzesz kurs, który daje możliwość zdobycia certyfikatu w ramach ZSK, zyskasz pewność, że kompetencje, które nabędziesz, będą istotne dla branży motoryzacyjnej. Poziom kompetencji został dokładnie określony, co ułatwi Ci porównywanie lub przedstawianie ich, kiedy będziesz zmieniać miejsce pracy.

    Mapa kwalifikacji ZSK. Wybierz branżę i zdobądź certyfikat

  • Czy zawód jest na całe życie?

    Czy zawód jest na całe życie?

    Takie zawody jak nauczyciel lub prawnik należały niegdyś do listy tych, które zapewniały stabilność zatrudnienia. Jednak obecnie tak zwane pewne zawody już prawie nie istnieją. O zatrudnienie mogą nie martwić się tylko ci, którzy biegle posługują się komputerem, opanowali obsługę specjalistycznego oprogramowania i potrafią w pełni wykorzystać potencjał Internetu. Już teraz łatwo dostrzec, że zawody przyszłości będą opierały się na współpracy ze sztuczną inteligencją.

    Jak poradzić sobie na zmieniającym się rynku pracy?

    Rynek pracy jest obecnie bardzo dynamiczny, więc wiele osób musiało się przebranżowić. Bez względu na to, jaki zawód wykonujesz, powinieneś cały czas interesować się tym, co dzieje się na rynku pracy. Planowanie kariery zawodowej nie zawsze będzie wymagało od Ciebie zmiany profesji, kiedy pojawią się pierwsze problemy. Możesz poszerzać wiedzę w dziedzinie, jaką się zajmujesz i zapisać się na szkolenia, które pozwolą Ci nabyć zupełnie nowe umiejętności. Twoja kariera zawodowa będzie prężnie się rozwijała, jeśli zmienisz swoje podejście.

    Co zrobić, jeśli zapotrzebowanie na Twój zawód zaczyna zanikać? Jaką branżę powinno się wybrać? Przebranżowienie to kwestia znalezienia pomysłu na siebie. Trudno go znaleźć, kiedy dopiero wkraczasz na rynek pracy. Nie jest to łatwe również wtedy, gdy zmiana zawodu okazuje się koniecznością po 20 latach pracy na jednym stanowisku. Warto jednak skorzystać z możliwości, które oferuje współczesny świat. Zintegrowany System Kwalifikacji opisuje, porządkuje oraz zbiera różne kwalifikacje w jednym rejestrze, do którego wszyscy mają dostęp. ZSK zajmuje się także standaryzacją potwierdzania kwalifikacji, które funkcjonują w ramach systemu. Jeśli pomyślnie przejdziesz proces walidacji, zyskasz możliwość formalnego potwierdzenia umiejętności, których obecnie poszukują pracodawcy. Twoje kwalifikacje będą wówczas udokumentowane oficjalnym certyfikatem, który pozwoli Ci na znalezienie pracy nie tylko w Polsce, ale również w innych państwach Unii Europejskiej.

    Zawody przyszłości – jakie umiejętności będą potrzebne na rynku pracy?

    W najbliższych latach wzrośnie zapotrzebowanie na umiejętności związane ze zdrowiem i medycyną, bowiem społeczeństwo coraz bardziej się starzeje, a ludzie są w coraz większym stopniu narażeni na choroby zawodowe i cywilizacyjne. Ponieważ światu zagraża katastrofa klimatyczna, potrzebni będą specjaliści zajmujący się środowiskiem i ekologią, których zadaniem będzie edukowanie kolejnych pokoleń.

    Na co jeszcze warto zwrócić uwagę podczas poszukiwania własnej ścieżki kariery zawodowej? Duży nacisk jest dziś kładziony na kompetencje miękkie. Zaliczane są do nich m.in. umiejętność rozwiązywania problemów oraz zdolność do krytycznego myślenia. Na stanowiskach kierowniczych ważną rolę odgrywają również kreatywność i umiejętność zarządzania zespołem.

    Wśród wymagań stawianych przez wiele zawodów przyszłości znajduje się także inteligencja emocjonalna oraz umiejętność dokonywania oceny i podejmowania decyzji. Pracownik powinien odznaczać się również zdolnością do negocjowania i współpracy z ludźmi oraz elastycznością poznawczą.

    Niezwykle istotne jest też właściwe nastawienie na współpracę z innymi. Świeże spojrzenie może wnieść zupełnie nową jakość do konkretnego projektu. Należy także mieć umysł otwarty na wymianę doświadczeń międzypokoleniowych. Starsi mogą zaoferować doświadczenie życiowe, a młodsi ­– łatwość w opanowywaniu nowych technologii. To jeden ze sposobów na wspieranie idei uczenia się przez całe życie, ponieważ wiedzę można zdobywać z wielu źródeł. Wyścig szczurów przestał już działać, obecnie na pierwszym miejscu znajdują się praca zespołowa oraz wymiana umiejętności i doświadczeń.

    Dowiedz się więcej o ZSK i walidacji