18 września 2025 r. w Zespole Szkół nr 1 w Hrubieszowie odbyło się wyjątkowe wydarzenie: „Edukacja – kompetencje – rynek pracy. Przyszłość zaczyna się dziś”, zorganizowane specjalnie z myślą o uczniach kończących szkołę średnią, stojących przed wyborem dalszej drogi edukacyjnej i zawodowej.
Trzy kluczowe przesłania
- Młodzież w centrum – konferencja pokazała, jak należy wspierać wybory zawodowe i edukacyjne młodzieży.
- Kompetencje + praktyka – zdobywanie zarówno umiejętności twardych, jak i miękkich zwiększa szanse na rynku pracy.
- Działanie dziś – aktywność, staże i szkolenia są kluczem do świadomego planowania kariery i sukcesu zawodowego.
Uczymy się przez całe życie
Uczenie się to nie cecha, z którą się rodzimy. To umiejętność, którą można rozwijać. Nie ma ludzi „uczących się” i „nieuczących się”. Są tylko tacy, którzy jeszcze nie odkryli swojej ścieżki. A nigdy nie jest za późno, żeby nauczyć się uczyć.
– dr Małgorzata Osowska, ekspertka ds. badań i analiz, ZSK6 / IBE PIB
Nie trzeba wyjeżdżać do dużego miasta, żeby rozwijać karierę
Konferencja pokazała, że młodzież nie musi wyjeżdżać z regionu, by rozwijać karierę.
Mariusz Filipek, Zastępca Rzecznika Małych i Średnich Przedsiębiorstw
Marek Poznański, Starostwo Powiatowe w Hrubieszowie
Marta Majewska, Burmistrz Miasta Hrubieszów
Tomasz Pitucha, dyrektor Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Lublinie
Dzięki nowej formule, która postawiła młodzież w centrum, młodzi mieli okazję do:
- bezpośredniego spotkania z ekspertami;
- spojrzenia na rynek pracy z różnych perspektyw;
- zastanowienia się nad szansami i wyzwaniami, jakie stoją przed dopiero wchodzącymi na rynek pracy ludźmi;
- posłuchania o badaniach dotyczących zapotrzebowania na zawody i kompetencje na rynku pracy;
- uczestniczenia w warsztatach VR;
- popracowania nad komunikacją i rozwojem kompetencji miękkich;
- dowiedzenia się, jak mądrze wykorzystywać media społecznościowe przy wyborze kierunku kształcenia i ścieżki zawodowej.
W mediach społecznościowych dokumentowane są sukcesy. Ale te sukcesy nie osiągają się same. Trzeba na nie ciężko pracować i o tym powinniśmy pamiętać. Kompetencje rodzą się nie tylko w szkole. Uczymy się w najprzeróżniejszych kontekstach. Bardzo ważnymi kompetencjami są, poza tzw. twardymi, kompetencje miękkie i nad nimi musimy pracować.
– Maciej Tauber, lider projektu ZSK6, IBE PIB
Panel dyskusyjny
Podczas panelu dyskusyjnego, którego tematyka dotyczyła młodych ludzi na rynku pracy, spojrzeliśmy na zagadnienie z wielu perspektyw – począwszy od edukacji, przez biznes, po instytucje rynku pracy. Rozmawialiśmy o wyzwaniach stojących przed szkołami i pracodawcami, ale też o szansach i możliwościach, jakie daje współpraca oraz wspólne budowanie sieci wsparcia w regionie. Eksperci dzielili się doświadczeniami i autentycznymi historiami, podawali konkretne przykłady oraz inspirujące wskazówki, które z powodzeniem mogą stać się drogowskazem dla osób wchodzących na rynek pracy. Spotkanie było przestrzenią do wymiany pomysłów, prezentacji rozwiązań, a także okazją do zainicjowania współpracy między zaproszonymi podmiotami.
– Aneta Czarniecka, ekspert kluczowy, Zespół ds. Systemu Kwalifikacji, IBE PIB
Działanie realizowane przez IBE PIB w ramach projektu „Wspieranie dalszego rozwoju Zintegrowanego Systemu Kwalifikacji w Polsce (ZSK6)”, współfinansowanego ze środków programu Fundusze Europejskie dla Rozwoju Społecznego. Nr projektu: FERS.01.08-IP.05-0001/23; dofinansowanie FERS: 61 064 800,00 zł.
#FunduszeUE
