W wielu sektorach polskiej gospodarki o zatrudnienie jest coraz łatwiej. Liczne firmy konkurują ze sobą w walce o utalentowanych pracowników.

Każdy, kto ubiega się o certyfikat zawodowy wydany w ramach ZSK, przed jego otrzymaniem musi przejść przez proces walidacji, w którym eksperci bardzo dokładnie sprawdzą jego wiedzę i umiejętności.

Załóżmy, że posiadasz wiedzę i umiejętności, które pozwalają na wykonywanie określonego zawodu, ale brakuje Ci formalnego potwierdzenia takich kompetencji. Walidacja to określenie procesu, w którym Twoje zdolności zostaną zweryfikowane przez profesjonalistów w danym obszarze.

Każdemu zależy na znalezieniu dobrej pracy, ale też na rozwoju swoich kompetencji. Zmiana pracy po wielu latach w tej samej firmie może być trudna i stresująca. Współcześnie zmieniamy pracę częściej niż kiedykolwiek w historii.

Męczy Cię Twój aktualny stan zawodowy? Niskie zarobki, frustracja, wypalenie zawodowe? Pragniesz w końcu rozpocząć wymarzoną pracę powiązaną z Twoją pasją? Mamy kilka porad.

Certyfikat potwierdza posiadaną przez jego właściciela wiedzę, umiejętności i kompetencje społeczne wymagane do uzyskania danej kwalifikacji. W ramach ZSK taki dokument jest przyznawany przez Instytucję Certyfikującą, a umiejętności są weryfikowane przez ekspertów z odpowiednią wiedzą i doświadczeniem w danej dziedzinie.

Każdy z nas posiada wiedzę i umiejętności z określonego obszaru. Może to być wyuczony zawód, umiejętność nabyta samodzielnie poza systemem szkolnictwa, wiedza z kursów lub zajęć na studiach, jak i ta z codziennego doświadczenia w pracy.

Do dziś pokutuje przekonanie, że największe znaczenie ma edukacja formalna, czyli to czego nauczymy się w szkole i na studiach. A sam proces uczenia się kojarzony jest z przede wszystkim z ludźmi młodymi. Jednak najwięcej umiejętności zawodowych zdobywamy w wieku dorosłym i poza systemem edukacji formalnej.

Istotą funkcjonowania niemal każdego przedsiębiorstwa jest dostosowanie oferowanych usług do warunków rynkowych. Za każdą zmianą w firmie, marką i jej wizerunkiem, produktem i reklamą stoją zasoby ludzkie.

Uczenie się przez całe życie (lifelong learning) to koncepcja, która pozwala jednostkom, społeczeństwom i państwom wyjść naprzeciw wyzwaniom współczesności, takim jak gwałtowny rozwój technologiczny, proces globalizacyjny oraz postępujące przemiany społeczno-ekonomiczne i kulturowe.