Podczas spotkania „Zintegrowany System Kwalifikacji – od innowacji do kwalifikacji” dyskutowano o tym, jak dzięki ZSK połączyć wyzwania współczesnego rynku pracy z rozwojem kapitału ludzkiego w Polsce. Seminarium miało charakter warsztatowy (były prezentacje, miniwykłady, dyskusja i ćwiczenia), a większość uczestników stanowili pracownicy HR, przedstawiciele organizacji pozarządowych i instytucji szkoleniowych. Nie zabrało też osób związanych z kształceniem zawodowym i oświatą.
W programie znalazło się również miejsce na rozmowę o idei uczenia się przez całe życie i jej znaczeniu dla branży HR. Omówiono szczegóły związane z opisywaniem kwalifikacji oraz funkcjonowaniem Zintegrowanego Rejestru Kwalifikcji, który jest jednym z najważniejszych elementem ZSK.
