Dzień: 2022-07-12

Kiedy załączać list motywacyjny?

Zdarza się, że rekruterzy czytają codziennie dziesiątki, a nawet setki podobnych CV. Wysłanie krótkiego listu motywacyjnego może pomóc wyróżnić się spośród aplikacji innych kandydatów na dane stanowisko. Pokaże też, że zależy nam na podjęciu pracy. W niektórych branżach list motywacyjny jest koniecznością. Dotyczy to przede wszystkim stanowisk o charakterze formalnym (np. nauczyciel, księgowa, doradca klienta, pracownik banku, logistyk).

Istnieją pewne branże, które zwykle nie wymagają listu motywacyjnego, a jedynie załączenia portfolio. Dotyczy to głównie stanowisk, w których należy przedstawić swoje dokonania i prace twórcze, np. dekorator wnętrz, architekt, grafik, programista, fotograf, copywriter czy projektant. Dobrym przykładem będą agencje reklamowe, w których nie ma wymogu wysyłania listu motywacyjnego, ponieważ rekruter często stawia na kreatywność i oryginalną formę przekazania informacji o sobie. Jednak należy pamiętać, że bez względu na branżę, list motywacyjny warto załączyć w kilku przypadkach: kiedy oferta pracy tego wymaga, osoba rekrutująca o niego poprosi, aplikujemy bezpośrednio do konkretnej osoby oraz w przypadku polecenia naszej kandydatury przez inną osobę.

Czy list motywacyjny jest ważny dla pracodawcy?

List motywacyjny może być doskonałym uzupełnieniem dokumentów aplikacyjnych. Jednak powinien być jedynie rozwinięciem informacji zawartych w CV, nie może ich powtarzać. Jak napisać list motywacyjny? Należy dostosować go do danej firmy oraz opisać, dlaczego zależy nam na podjęciu pracy właśnie tu. Warto podkreślić w liście swoje dokonania zawodowe, osiągnięcia, atuty i cechy, które są wymagane na danym stanowisku. List motywacyjny nie powinien być długi – jedna strona A4 w zupełności wystarczy. Niektóre elementy można napisać pogrubioną czcionką lub wypunktować.

List motywacyjny, oprócz informacji o osiągnięciach zawodowych, doświadczeniu czy kwalifikacjach, powinien zawierać opis umiejętności miękkich kandydata. Należą do nich m.in. otwartość na zmiany, kreatywność, samodzielność czy umiejętność pracy pod presją. Cechy muszą oczywiście pokrywać się z rzeczywistością i być zbieżne z wymaganiami stawianymi przez rekrutera.

Pracodawcy cenią pracowników, którzy chcą stale rozwijać się, zdobywać nowe umiejętności czy certyfikaty potwierdzające nabytą wiedzę. Jak odpowiedzieć na te oczekiwania? List motywacyjny jest dobrym miejscem, żeby podkreślić swoje atuty, ale oczywiście trzeba je mieć. Co zrobić, jeśli brakuje nam ważnych kwalifikacji czy umiejętności? Pamiętaj, że w wielu przypadkach nie musisz kończyć kursu czy szkolenia, aby zdobyć kwalifikacje. Możesz uczyć się samodzielnie, a później tylko potwierdzić swoje umiejętności. Zintegrowany System Kwalifikacji daje możliwość uzyskania certyfikatu i potwierdzenia swoich umiejętności, niezależnie od tego, czy zostały nabyte na studiach, kursach czy samodzielnie w domu. Liczy się przede wszystkim efekt, a nie sposób czy tryb nauki. Uzyskany certyfikat jest dla pracodawcy nie tylko informacją o posiadanych kwalifikacjach, ale również wskazówką, że dany kandydat dba o samorozwój.

Mapa kwalifikacji ZSK. Wybierz branżę i zdobądź certyfikat

 

 

Określ swoje możliwości i wymagania

Pierwsza praca po studiach może być dużym wyzwaniem, dlatego warto od razu określić nie tylko, czego oczekujesz, ale też co Ty możesz zaoferować swojemu pracodawcy. Jak szukać pracy po studiach? Jak już podsumujesz swoje umiejętności, wiedzę i doświadczenie, zastanów się:

• W jakiej branży chcesz się rozwijać?
• Czy interesuje cię wyłącznie konkretny zawód, czy również pokrewne?
• Jakie zarobki będą dla ciebie satysfakcjonujące?
• Czy chcesz pracować w korporacji, czy może w małej firmie?

Potem możesz przystąpić do przeglądania ofert pracy. Na początek dobrym rozwiązaniem może się okazać staż absolwencki, który zapewni Ci doświadczenie zawodowe, którego zwykle brakuje osobom tuż po studiach. Jest to program rządowy, który ułatwia start zawodowy osobom wchodzącym na rynek pracy. Można zdecydować się na ofertę proponowaną przez urząd pracy lub samodzielnie znaleźć firmę, w której chcemy odbyć staż. Stażysta uzyskuje stypendium z urzędu pracy, ubezpieczenie zdrowotne, a przede wszystkim nowe doświadczenia.

Stwórz dobre CV

CV jest wizytówką kandydata na rynku pracy. Atutem absolwenta studiów jest wykształcenie, często znajomość języków i nabyte umiejętności. Minusem bywa brak bogatego doświadczenia zawodowego, ale warto potraktować je szeroko. Przypomnij sobie wszelką działalność podejmowaną na studiach, a może nawet wcześniej, np. członkostwo w kołach naukowych, wolontariatach, organizacjach studenckich, fundacjach, praktyki zawodowe, drobne prace. Warto napisać o nich w CV, ponieważ jest to sygnał dla przyszłego pracodawcy, że kandydat ma już jakieś doświadczenie, jest zaradny i chętny do pracy.

Równie ważne jest odpowiednie przedstawienie w CV swoich atutów, cech osobowości i dodatkowych umiejętności. Dla pracodawców liczą się kompetencje miękkie, takie jak zaangażowanie, wysoka kultura osobista, odporność na stres, kreatywność, pracowitość czy sumienność. Odpowiadając na oferty pracy po studiach, warto dokładnie zapoznać się z wymaganiami stawianymi przez pracodawcę, a następnie podkreślić je w CV. Oczywiście nie należy mijać się z prawdą, ponieważ rzeczywistość z pewnością zweryfikuje cechy kandydata.

Przedstaw pracodawcy dyplomy i certyfikaty

Kartą przetargową na rynku pracy są wszelkiego rodzaju praktyki i dodatkowe umiejętności, które mogą pomóc w procesach rekrutacyjnych. Jest to szczególnie ważne w dzisiejszym świecie szybkich zmian i rozwoju nowych technologii. Dlatego normą staje się regularne nabywanie nowych kompetencji po skończeniu studiów. Jednak zanim rozpoczniemy nowe szkolenie, warto zastanowić się nad umiejętnościami, które już posiadamy, choć nie są one formalnie potwierdzone. Tu z pomocą przychodzi Zintegrowany System Kwalifikacji, w którym znajdziemy stale uzupełnianą bazę kwalifikacji istniejących obecnie na rynku. Dowiemy się z niej również, w jaki sposób formalnie potwierdzić umiejętności, które już mamy oraz co trzeba umieć i wiedzieć, żeby zdobyć daną kwalifikację. Na stronie internetowej ZSK można też sprawdzić, jakie kwalifikacje wymagane są na danym stanowisku pracy i jak rozwijać się w tym kierunku.

Zaraz po studiach jesteś na progu swojej kariery zawodowej, wiele dróg stoi przed tobą otworem. Kluczem do tego, żeby znaleźć pracę, która daje satysfakcję, jest stałe podnoszenie swoich kwalifikacji, gotowość do zmian i rozwoju.  

Mapa kwalifikacji ZSK. Wybierz branżę i zdobądź certyfikat